Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam
Meslek alanı ve yetkiler, serbest müşavirlik, mesleki denetim, bilirkişilik, ücretler, işsizlik, çalışma koşulları, teknik elemanların hakları.
Yıllara göre
Bir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
1.231 yazı
-
GEÇEN AY
Yazı, dönemin siyasi ve ekonomik buhranını, hakim sınıflar arası çatışmaları ve emperyalizm eleştirisini işlerken Gislavet ve Bossa fabrikalarındaki işçi direnişlerini ve bu direnişlere yönelik devlet baskısını kahramanlık anlatısıyla aktarmaktadır.
-
ODALAR ARASI YÜRÜTME KURULU'NUN AÇIKLAMASI
Odalar Arası Yürütme Kurulu'nun toplantı tutanağı, hükümetin hazırladığı yeni Odalar Kanunu tasarısını ve bu tasarının mühendis odalarının yetkilerini kısıtlayan maddelerini eleştirmekte, ayrıca Kimya Mühendisleri Odası ile ilişkiler konusundaki oylama sonuçlarını ve odaların ayrık görüşlerini aktarmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Personel Kanunu, vergi ve zam artışları ile devalüasyonun teknik elemanların ve çalışanların ekonomik durumunu kötüleştirdiğini belirterek, çözümün ücret artışlarında değil toplu sözleşme ve grev hakkı gibi demokratik haklar için verilecek mücadelede olduğunu vurguluyor.
-
GEÇEN AY
Personel Kanunu'nun teknik elemanları kapsaması, sıkıyönetimin anayasaya aykırılığı ve Türkiye'nin haşhaş ekimi ile Ortak Pazar konularında dışa bağımlı kararları eleştiren dönemin siyasi ve toplumsal gündemine ilişkin bir değerlendirme yazısı.
-
ÇAĞRI
Dergi yönetimi, GÖRÜŞLER köşesinde toplumsal, siyasal ve ekonomik konulara yer verdiğini hatırlatarak üyeleri bu alanda yazı göndermeye çağırıyor ve Türkiye'nin sosyo-ekonomik sorunlarına ilişkin kısa bir değerlendirme sunuyor.
-
EMPERYALİZM NEDİR?
Yazı, emperyalizmin tarihsel gelişimini ve niteliklerini Marksist bir çerçevede ele alarak Türkiye'nin emperyalizme bağımlılık sürecini ve mühendislerin bu mücadeledeki konumunu tartışıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik elemanları kapsayan Personel Kanunu'nun kesinleşmesini eleştirerek bunun iktidarın sınıfsal çıkarlarına hizmet ettiğini ve mücadelenin sona ermediğini vurguluyor.
-
GEÇEN AY
1970 Haziran ayında yaşanan işçi eylemlerini, yeni Sendikalar ve Grev Kanunu'nu, sıkı yönetim ilanını ve Anayasa Mahkemesi'nin Başbakan hakkındaki kararlarını değerlendiren, dönemin siyasi ve toplumsal gelişmelerini eleştirel bir dille özetleyen bir 'geçen ay' yazısı.
-
2. BOYKOT VE TEKSEN KONGRESİ
1970'te yapılan üç günlük boykot ve TEKSEN Ankara şube kongresi ışığında teknik eleman mücadelesinin tarihi, hedefleri ve içindeki yanlış görüşler tartışılıyor; personel kanununa karşı mücadelenin bütün çalışan kitlelerle birlik içinde sürdürülmesi gerektiği savunuluyor.
-
İ. T. Ü. SENATOSU GÖRÜŞÜ
İTÜ Senatosu, mühendislik ve mimarlık alanında eğitim veren özel yüksek okulların işleyişini, eğitim kalitesini ve kamu yüksek öğretim kurumlarına etkilerini değerlendirip, bu okulların denetimi ve ıslahı için somut öneriler sunmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik personelin sosyal güvenlik ve örgütlenme haklarının Personel Kanunu kapsamında sağlanamadığını belirterek, sendikalaşma, toplu sözleşme ve grev hakkı için yapılan büyük forum ve genel boykot eylemini değerlendiriyor.
-
PERSONEL KANUNUNA KARŞI ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ FORUM DÜZENLEDİ
EMO, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu tasarısına karşı Ankara'da bir forum düzenledi; teknik elemanların işçi statüsü, grev, toplu sözleşme ve sendikalaşma hakları talep edildi ve toplu istifa eylemi başlatıldı.
-
TEKNİK ELEMANLARIN BÜYÜK FORUMU VE BOYKOTUN SONUÇLARI
1970 yılında kamu kurumlarında çalışan teknik elemanların Personel Kanunu tasarısına karşı düzenledikleri büyük forum ve ardından yapılan iki günlük boykotun sonuçları, TMMOB'nin karşıt tutumu ve Bursa, Adana gibi illerden gelen destek ve savunma yazıları aktarılmaktadır.
-
PERSONEL KANUNU üzerine
Yazı, 1970 yılında Meclis'e getirilen Personel Kanunu tasarısına karşı teknik personel ve memur kesiminin direnişini, tasarının sınıfsal-ekonomik temelini ve TMMOB'nin tutumunu eleştirel biçimde ele alarak demokratik hakların örgütlü mücadeleyle kazanılabileceğini savunuyor.
-
MEMULARIN TOPLU DİRENİŞİ SUÇ DEĞİLDİR
1969 yılında öğretmenlerin gerçekleştirdiği dört günlük boykot eylemi sonrası açılan davada Ermenek Asliye Ceza Mahkemesinin verdiği beraat kararının gerekçesi aktarılmakta, memurların toplu direniş hakkının anayasal bir hak olduğu savunulmaktadır.
-
GEÇEN AY
Yazı, 1970 Mayıs ayında Türkiye'de ve dünyada yaşanan işçi, köylü, memur ve öğrenci mücadelelerini, Amerika'nın Kamboçya'ya saldırısını ve Personel Kanunu tasarısına karşı direnişi siyasi bir perspektifle değerlendiriyor. Mühendis kitlesinin de bu toplumsal mücadelenin bir parçası olması gerektiği savunuluyor.
-
GÖRÜŞLER
Yazar, İller Bankası'nda teknik personelin yönetim uygulamalarını uyarması sonucu yaşanan sürgün ve cezalandırmaları, T.M.M.O.B. ve Elektrik Mühendisleri Odası'nın bu konudaki mücadelesinin nasıl yarım kaldığını eleştirel biçimde ele almaktadır. Odanın kanuni hak ve görevlerini sonuna kadar kullanmadığı, bunun sonucunda kurumdaki bozuk yönetimin daha da derinleştiği iddia edilmektedir.
-
İNŞAAT MÜHENDİSLERİ ODASI İNŞAAT KESİMİNDE OYNANAN OYUNLARI AÇIKLIYOR
İnşaat Mühendisleri Odası'nın yayınladığı bildiri özetlenerek, Türkiye'deki büyük inşaat projelerinin yabancı müşavirlik firmalarına yaptırılmasının ekonomik ve teknik açıdan ülkeyi dışa bağımlı kıldığı, döviz kaybına ve yerli mühendislerin mesleki gelişiminin engellenmesine yol açtığı örneklerle anlatılmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, derginin bundan sonra sosyal ve ekonomik konulara daha fazla yer vereceğini duyurur ve 18 Nisan 1970'te yapılan Teknik Personel Yürüyüşü'ne Oda'nın katılım nedenini teknoloji-bağımsızlık ilişkisi üzerinden açıklar.
-
ODAMIZ GENEL KURUL TOPLANTISI
1970 yılında Ankara'da yapılan EMO XVI. Genel Kurulu'nda yaşanan usul tartışmaları, seçimler, yönetim kurulu raporlarının eleştirilmesi ve TEKSEN sendikasına destek kararı aktarılmaktadır.
-
TEKNİK PERSONEL MİTNGİ
1970'te Ankara'da elektrik, inşaat, maden mühendisleri ve mimarlar odaları ile çeşitli sendikaların düzenlediği Teknik Personel Mitingi'nde demokratik ve sendikal haklar, sosyal güvenlik ve grev hakkı talep edildi; TMMOB'nin mitinge karşı çıkıp ilgili odaların kapatılmasını istemesi de haberde yer aldı.
-
BASINDAN
1970'te Ankara'da mühendis, mimar, tekniker ve teknisyenlerin oluşturduğu 'Teknik Ordu'nun düzenlediği protesto yürüyüşü ile bu grubun personel kanunu ve teknik elemanların hak ve söz yetkisizliğine dair taleplerini anlatan basından alıntı bir yazı.
-
TEKSEN kuruldu
12 Şubat 1970'te İstanbul'da çeşitli odaların işbirliğiyle kurulan Teknik Personel Sendikası (TEKSEN)'in kuruluş amacı, yasal dayanağı ve yönetim kurulu üyeleri duyurulmakta; teknik personelin 4/10195 sayılı kararname nedeniyle sosyal güvenlikten yoksun kaldığı vurgulanmaktadır.
-
GÖRÜŞLER (VERGİ İTİRAZLARI KONUSU)
İzmir 1. Vergiler İtiraz Komisyonu, mühendis üyenin şantiye ve arazi zamlarına ilişkin daha önce iade edilen gelir vergisinin yeniden istenmesi işlemini iptal ederek itirazı kabul etti; ilgili karar metni yayımlandı.
-
TEKNOLOJİNİN TOPLUMSAL ETKİLERİ VE TÜRKİYE'YE TEKNOLOJİ TRANSFERİNİN HUKUKİ MEVZUAT YÖNÜNDEN İNCELENMESİ
Yazar, teknolojinin toplum, üretim, emek, tarım, savunma, hukuk ve eğitim üzerindeki etkilerini genel hatlarıyla ele aldıktan sonra Türkiye'ye teknoloji transferinin yürürlükteki hukuki mevzuat açısından incelenmesine giriş yapmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, XVI. Genel Kurul'un katılım ve karar açısından öne çıkan yönlerini değerlendirerek Ortak Pazar ve özel yüksek okullar konularındaki çalışma planlarını üyelerle paylaşıyor.
-
SOSYAL SİGORTALAR KONUSUNDA GETİRİLEN YENİLİKLER VE YENİ HAKLAR
1969'da yürürlüğe giren 1186 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile getirilen değişiklikler; iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, malûllük, yaşlılık, ölüm ve isteğe bağlı sigorta gibi konularda eski 506 sayılı kanunla karşılaştırmalı olarak incelenmektedir.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, genel kurul öncesinde odanın işleyişi, üyelerin anayasal görevleri ve lokaldeki kâğıt oyunu yasağına ilişkin tartışmaları değerlendirerek üyeleri hesap vermeye ve daha aktif katılıma çağırıyor.
-
YENİ TERMİN PLANLAMA METODLARI
Yazı, büyük projelerin zamanında bitirilmesi için geliştirilen termin planlama yöntemlerini, özellikle Kritik Yol Metodu (CPM) ve PERT tekniğini tarihçesi ve uygulama kuralları ile tanıtmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, TBMM'nin yeni çalışma dönemi öncesi parlamenterlere Oda ve meslek konularını hatırlatan bir broşür gönderdiğini, ayrıca 1954 tarihli Türk Mühendis ve Mimar Odaları Kanunu'nun güncellenmesi gerektiğini ve üyelerin sendikal haklar yoluyla korunmasının daha etkili olacağını belirtmektedir.