TEKNİK ELEMANLARIN BÜYÜK FORUMU VE BOYKOTUN SONUÇLARI

Teknik Elemanların Büyük Forumu ve

Boykotun Sonuçları

Kamu kuruluşlarında 4/10195 sayılı kararnameye bağlı olarak çalışan teknik elemanların durum larını reform iddiası taşıyan per sonel kanunu açısından saptamak amacı ile Ankara'da 29 Mayıs gü nü, Elektrik, Gemi, İnşaat, Hari ta,Kimya, Maden Makina, Orman, Mimarlar Odaları, Türkiye Jeofi zikçiler Birliği, Teksen, Tekniker ler Sendikası, Teknik Öğretmen ler Sendikası ve Türkiye Kamu Jeologları Sendikası istemi ile or tak bir forum düzenlendi. Dört bini aşkın teknik elemanın katıl dığı bu büyük forumda üyeler bi çimsel yönleri ila personel kanu nu tasarısını ve bunun yanısıra siyasal iktidarın bu kanun tasarı sına temel teşkil eden, varlığını her ne pahasına olursa olsun sür dürmek amacını güden oligarşik felsefesini şiddetle eleştirdiler. Fo rumun amacı ile teknik persone

lin bundan böyle izliyecekleri tu tum basına da verilen bildiriyle açık seçik belirtildi. Özetle bildi rinin önerisi şu şekildedir:

«Üretime katkı ölçüsünde ve tabanı insan gibi yaşamayı sağlı

yan adaletli bir ücret tablosuna ve terfi sistemine dayanan ayrı bir statüye alınmaları, işçi sayıl maları, grev, toplu sözleşme ve diğer hakların tanınması isteğin de ve bunları kesinlikle almaya,

Anayasanın öngördüğü reform lar gerçekleştirilerek ülkemiz halk yararına büyük üretim hamleleri ne erişinceye, çalışan ve tüm de ğerleri yaratan kol ve kafa emek çileri kurtuluncaya kadar müca deleye kararlıyız.»

Forum sonunda siyasal iktida ra karşı direnişe geçmek üzre yurt çapında 2 günlük bir boykot uygulamasına gidilmesi kabul edil di. Odalar arası boykot yürütme kurulunun yönettiği 1 2 haziran tarihli boykot nedeniyle, muhte mel politik baskı ve kovuşturma lara karşı, merkezde bir de hu kuk komitesi kurulmuş bulun maktadır.

DİRENİŞ BAŞARILI OLDU...

Odalar arası boykot yürütme kurulunun gözlemlerine göre yur dun bütün bölgelerinde eyleme katılan teknik eleman sayısı 25.000 dolayındadır. Özellikle An kara, İstanbul, İzmir, Adana gibi büyük kentlerde katılma oranı % 96 olarak saptanmıştır. Bu oran Gökçekaya, Seyitömer, Ka rabük gibi tesis ve işletmelerde % 100 e ulaşmektadır. Devrimci bilincin ışığında eyleme geçen bu kitle ilk aşamada amacına ulaş mış, güçlü bir dayanışma örneği vermiştir.

Siyasal iktidar da boykot kır ma çabası içersindedir. Gayretkeş TMMOB genel sekreterliği, alınan kararlan ve uygulamaları kanun suz bulduğunu belirten bir telg rafı İmar ve İskân ' Bakanlığına göndermiş, bakanlık da bunu ya yımladığı tamimle kendi merkez örgütüne duyurmuştur. Birliğin gerçek yüzünü ortaya koyan bu telgrafı gerekçe olarak gösteren bakanlığın karşıt tutumunu ka nıtlayan tamimi yayımlıyoruz.

Buna paralel olarak EMO Bur sa temsilciliği kanalıyla aldığımız bir yazıda boykota katılan teknik

elemanlar hakkında disiplin işle mine esas olmak üzre Vilâyetçe kovuşturma açıldığı bildirilmek tedir. Soruşturmayı gene vilâyet çe «muhakkik» olarak görevlen dirilen il imar müdürü Y. Mimar Şinasi Şahingiray yürütmektedir. DSİ, YSE ve Karayollarına men sup teknik elemanlar aşağıda ör neğini sunduğumuz savunmaları nı adı geçen muhakkike vermiş lerdir.

Görüldüğü gibi egemen güçler ve onların işbirlikçileri, ihbar ve baskı yoluyla direnişi önlemek için çeşitli yollara başvurmakta

Bu arada kamu kesiminde ça lışan teknik personelin direnişine karşı siyasal iktidarla birlikte bir takım işbirlikçi kuruluşların tep kilerine tanık olmaktayız. Örne ğin Türk Mühendis ve Mimar O daları Birliği (TMMOB), yayımla dığı bildirilerle teknik personel direnişine karşı çıkmıştır. İlki Ankara'da Tandoğan meydanında düzenlenmiş ölün «teknik perso nel miting ve yürüyüş» ünde, ikin cisi de büyük forumun boykot kararı aldığı sıralarda çıkan bu cılız sesin sahipleri, bütün meslek odaları ve sendika kuruluşları ta rafından basında çıkan duyuru larla defalarca kınanmıştır. Siya sal güçlerle işbirliği yapmak, üc retli genel sekreterleri Muammer Çetinçelik'in kaleminden karşıt bildiriler yayımlamak, daha da ileri giderek eylemin öncüsü olan odaların kapatılmaları için Bayın dırlık Bakanlığına başvurmak yö neticilerinin yaranma görevleri olsa bile, TMMOB'nin görevleri arasında değildir. Bu bakımdan Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği, ancak devrimci kadroların işbaşına gelmeleriyle gerçek kişi liğini bulacaktır.

İdari İ s i DaiBşk. Peraorel Müd.

l/l

T.C.* İIIAR VE 'İSKAN hAKANLlfil * f e t 'İçleri Oenel Kıldı» 1 ü£ü

Soy ıı 1J62/11OO6

Konuı 1 2/6/1970 «ünl ri yai.ılucuk buykota laıılınoaması bk.

Ankara

l 2/b/lS7O Pazartesi ve Salı «ünleri ban ihtisas Odaları ve Sendika larının Teknik Personeli boykot yajnuya davot e t t i ğ i ojrenilnle bulunmaktadır^

MUl.endİS ve Kioar Udaları Hulıgındea»" alınan sureti i l i g l k tolfraft» da b e l i r t i l d i ğ i üzere, Birlik ıu hureketi Kanur..«ra aykırı bulmakta ve tasvip etaeaektedir*

Bukanl ık goruıjuni'n de *JU olduğu Hakaaın 30.J.1970 gûn ve 5525 s a y ı l ı yazıları ile bl)dirilaivtir.

B i l f i l e r i n i i l , Teknik elr»anlarınıtın Kanun dlBl olan böyle bir davra nıra i tirak etaeneleriTii tavsiye öder, aksi halde taklarında Kanuni iylen ya jılucatjlnın kendilorine duyurulausını rica ederim.

Kkiı 1 tel ya*ı brnnjı

DA6ITIM l'crkcz teçkiiatını

»ahattın ALKKt.ülN «ftt İvlori Oenel MudUru

.. M

ElektHk Mühendisliği ıeı

dırlar. Türk teknik ordusunun bir parçası olan biz Elektrik Mü hendisleri,'topluluğumuzun haklı

davalarını sürekli olarak savuna cağımızı ve insanca yaşayacağı özgür bir ortamın özlemiyle bo

zuk düzene karşı verdiği kutsal savaşta, halkımızın yanında oldu ğumuzu bir kez daha belirtiriz.

Sayın: Şina si Şahingiray Muhakkik h imar Müdürü

BURSA

4/10195 sayılı kararnameye göre istihdam edilen bir teknik elemanım.

Yeni Personel Kanunu tasarısının Meclis komisyonlarında görüşüldüğe sıralarda, yapmış olduğum tetkiklere göre, gerek ige ilk giriş ve gerekse üst kademelere geçiş bakımından getirilen yeni hükümlerin mensup olduğum sınıfı; 10195 sayılı kararna me ile kabul edilen şimdiki tatbikattan daha dar bir vaziyete düşürmesi, üzerimde büyük bir üzüntü yarattu.

Bu sebeple;

1 — Gerekli ikazın yapılarak durumumuzun tashih edilebilmesi' temin maksa

dıyla bağh bulunduğumuz

aldığı karara uygun olarak ve Gazete,

beyannaımelerle yaptığı çağrıya uyarak, bundan evvel öğretmenler boykotu neticesi,

kaza organları tarafından Anayasal bir hak olduğu tescil edilen Boykota! katılmakta

bir sakınca görmedim.

2 — 5442 sayıllı îl İdaresi kanununun 13. maddesi gereğince Valilik makamının, Bakanlıklar ve Tüzel Kişiliği haiz Genel Müdürlüklerin îl teşkilâtında çalışan bütün memur ve Müstahdemlerin en büyük amiri oHuğu kayıtlı olup ayni maddenin (e) fık rasında, Memur ve Müstahdemlere, memurin kanundaki usulüne göre (savunmasını aldıktan sonra, uyarma, kinama ve beş günlüğe kadar aylaktan kesme cezalan ve rerek uygular denfflmekte ise de;

a) Adalet Mekanizması tarafından Memurlar için dahi suç niteliğinde görül meyen Boykot hareketine iştirakim dolayısıyla savunma istenmesi nedenini anlaya mamış bulunmaktayım'.

b) özel Statüye tabi teknik eleman olmam dolayısıyla durumum, Memurin ka nununda açıkça tarifi yapılan Memur ve Müstahdem sınıfı içinde mütalaa; edilmeme de İmkân vermemektedir.

Bu itibarla, disipline müteallik olsa dahi, hakkımda herhangi Ibir kararın bağlı

bulunduğum

alınması icabettiği kanısındayım.

Keyfiyet, bilgilerinize arzohınur.

GÜNEY İLLERİ TEKNİK ELEMANLARI FORUMU

31 Mayıs 1970 Pazar günü Adana PTT salonunda Güney tilerinde görevli yüzler ce teknik elemanın katıldığı forumda konuşmacılar Devlet Personel Kanunu tasa rısını ve bu kanunu çıkarmak isteyen yöneticileri ve bu zihniyeti şiddetle yermişler dir.

Forum sonunda aşağıdaki kararlar alınmıştır: 1. Çıkarılmak istenen Devlet Personel Kanunu kapsamına girmek istemiyoruz ve girmeyeceğiz. 2. Teknik personelin Teknik Personel Kanunu kapsamından çıkarılarak grev, toplu sözleşme, sendikalaşma, yönetime katılma, yönetici olma ve diğer de mokratik haklarımı sağlayan bir statüye bağlanıp bu statünün kanunlaşma sını istiyoruz.

3. İsteklerimizi oluşturmak için Anayasamızın verdiği direniş hakkını sonuna kadar kullanacağız.

4. Ankara'daki forumda alınan ihtar boykotu kararın;! destekliyoruz. 1 ve 2 Haziran pazartesi salı günleri İşe gitmeyerek boykot yapacağız.

5. Meslek Odalarının ve sendikaların bundan böyle alacakları bütün direniş kararlarına uyacağız.