Mevzuat ve hukuk
Yasalar, yönetmelikler, standartlar, yargı kararları ve davalar; mevzuatın kendisinin incelendiği yazılar.
Yıllara göre
Bir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
-
TMMOB KANUNU KİMİN LEHİNE DEĞİŞTİ?
Yazar, TMMOB Kanunu'nun yabancı mühendis ve mimarların çalışmasına ilişkin 34 ve 35. maddelerinde yapılan değişiklikleri, EMO'nun bu süreçteki müdahalelerini ve değişikliklerin yerli mühendis-mimarlar aleyhine sonuçlar doğuracağını değerlendiriyor.
-
KAYA GÜVENÇ'İN 37. TMMOB OLAĞAN GENEL KURULU AÇILIŞ KONUŞMASI
TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Kaya Güvenç'in 37. TMMOB Olağan Genel Kurulu açılış konuşmasında, hükümetin son üç yıllık icraatlarının mühendis, mimar ve emekçiler açısından yıkım olduğunu, özelleştirme ve küreselleşme politikalarının olumsuz sonuçlarını, Filistin ziyareti izlenimlerini ve demokratik bir Türkiye için gerekli yapısal dönüşüm önerilerini aktarıyor.
-
MOBİL SANTRALLAR NEDİR? NE DEĞİLDİR?
EMO Samsun Şubesi, Türkiye'de kurulan mobil santrallerin gerçek anlamda gezer/yüzer tip olmadığını, 6 numara fuel-oil kullanımının çevre ve sağlık açısından yarattığı riskleri ve Samsun'a konuşlandırılacak santralların ÇED mevzuatına aykırılığını hukuki ve teknik açıdan eleştirmektedir.
-
YAPI DENETİM=RANT DAĞITIMI
Yazar, 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanun ve buna dayalı yönetmeliği; deprem riski yüksek yoksul illerin pilot il kapsamı dışında bırakılması, mesleki odaların yetkilerinin bakanlığa devredilmesi ve yasa-yönetmelik arasındaki çelişkiler üzerinden eleştirmektedir.
-
EMO'DAN
EMO Yönetim Kurulu Başkanı Ali Yiğit, ekonomik kriz, özelleştirme politikaları ve DTÖ/GATS uygulamalarının ülke ekonomisine etkilerini eleştiriyor; TMMOB'un Emek Platformu içindeki duruşunu ve Yapı Denetimi Kanunu'na yönelik itirazları dile getiriyor.
-
DOĞALGAZ PİYASASI KANUNU
TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Kaya Güvenç, TBMM'de hızla geçirilmek istenen Doğalgaz Piyasası Kanunu Tasarısı'nı; kamu tekelinin kaldırılması, sektörün parçalı özel şirketlere devri, belediyelerin devre dışı bırakılması ve düzenleyici kurulun bağımsızlığının tartışmalı olması yönleriyle eleştirmektedir.
-
595 SAYILI YAPI DENETİM HAKKINDA KHK VE 601 SAYILI UZMAN MÜHENDİSLİK HAKKINDA KHK; GEREKÇELER/GERÇEKLER
Yazar, 595 sayılı Yapı Denetimi Hakkında KHK ile 601 sayılı Uzman Mühendislik Hakkında KHK'yı hukuki ve teknik açıdan eleştirerek, proje ve yapı denetiminin bir kamu hizmeti olduğunu ve bu düzenlemelerin denetimi özelleştirdiğini savunuyor. TMMOB ve odaların yetki alanına müdahale edildiğini belirterek düzenlemenin iptalini talep ediyor.
-
KAMUDA ÇALIŞAN MÜHENDİSE BEYİN-ÜCRET İKİLEMİ
EMO Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan yazıda, kamuda çalışan mühendis ve mimarların farklı kurumlardaki ücretleri tablolar halinde karşılaştırılarak, ücretlerin enflasyon karşısında reel olarak gerilediği ve kurumlar arası dengesizlikler olduğu vurgulanmakta, TMMOB'nin hükümete sunduğu mühendislik-mimarlık tazminatı önerileri paylaşılmaktadır.
-
ODADAN HABERLER
TMMOB'un DYP-SHP koalisyon hükümetine sunduğu, demokrasi ve insan hakları ile teknik/ekonomik alanlarda hazırlanan görüş ve önerilerin tam metni; yeni anayasa, seçim yasası, enerji, tarım, sanayi ve eğitim politikalarına dair talepler yer almaktadır.
-
OLAYLAR, İZLER
Yatırım projelerinin tasdik ve kontrol yetkisinin özel müşavirlik firmalarına devredilmesini öngören yönetmelik tasarısı ele alınıyor; TMMOB ve EMO bu tasarının Anayasa'ya ve kendi kuruluş yasasına aykırı olduğunu belirterek karşı çıkıyor.
-
OLAYLAR, İZLER
İmar Kanunu'nda mühendis ve mimarlar dışındaki fen adamlarına proje çizme yetkisi tanıyan yasa değişikliği teklifinin metni, gerekçeleri ve TMMOB/EMO'nun bu değişikliğe karşı yürüttüğü tepki ve basın açıklamaları aktarılmaktadır.
-
SÖZLEŞMELİ PERSONEL UYGULAMASININ DÜNÜ-BUGÜNÜ VE GELECEĞİ
Yazar, KİT'lerde uygulanan sözleşmeli personel statüsünü, 24 Ocak 1980 kararları ve özelleştirme politikaları bağlamında ele alarak, bu statünün iş güvencesi ve örgütlenme hakkını ortadan kaldırdığını, Anayasa Mahkemesi'nin ilgili KHK'yi iptal gerekçelerini de aktararak eleştiriyor.
-
OKUYUCU KÖŞESİ
Okur, mühendislik projelendirme yetkisinin usta belgeli 'fen adamları'na verilmesine yönelik yasa girişimini eleştirerek bunun bilimsel eğitim ve mühendislik mesleğine zarar vereceğini, TMMOB'un buna karşı örgütlü mücadele etmesi gerektiğini savunuyor.
-
ÖZELLEŞTİRME:TELEKOMÜNİKASYON VE ENERJİ SEKTÖRLERİNDEKİ ETKİLERİ
TMMOB ve EMO Başkanı Teoman Alptürk, elektrik enerjisi sektöründe özelleştirme uygulamalarını tarihsel süreç içinde ele alarak, parçalı işletme modelinin entegre sisteme kıyasla yaratacağı maliyet, güvenlik ve standardizasyon sorunlarını tartışıyor.
-
EGE BÖLGESİNDEKİ ODALARIN ''SÖZLEŞMELİ PERSONEL''KONUSUNDA BASIN AÇIKLAMASI
Ege Bölgesi'ndeki TMMOB'a bağlı odaların ortak basın açıklamasında, KİT'lerde uygulanan Sözleşmeli Personel sisteminin çalışanların iş güvencesini, örgütlenme haklarını ve ekonomik/sosyal güvencelerini ortadan kaldırdığı eleştirilmekte ve uygulamanın iptal edilerek yeni bir iş yasası hazırlanması talep edilmektedir.
-
SÖZLEŞMELİ PERSONEL UYGULAMASI BİR İMAM NİKAHI NİTELİĞİNİ TAŞIMAKTADIR
TMMOB Başkanı Teoman Alptürk, KİT'lerde uygulanan sözleşmeli personel sisteminin yasal dayanağının belirsizliğini, çalışanların iş güvencesi ve örgütlenme haklarını nasıl zedeledigini ve iddia edilenin aksine ücretlerde önemli bir artış sağlamadığını değerlendiriyor. Yazı, uygulamayı Anayasa'nın 18. maddesiyle çelişen ve çalışanları memur-işçi statüsü dışında tanımsız bir konuma iten bir düzenleme olarak eleştiriyor.
-
GÖRÜŞLER
Meslek lisesi öğrencileri ve velilerinin, elektrik tesisatçılığı plan-proje çizim yetkisinin sınavsız olarak 3. sınıf yetkili elektrikçilere de tanınmasına itiraz eden mektupları ve Elektrik Mühendisleri Odası'nın bu konudaki hukuki süreç ve yanıtı yer almaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Devlet Güvenlik Mahkemeleri (DGM) tasarısına karşı çıkarak bu tasarının engellenmesi için tüm haklı ve yasal girişimleri destekleyeceklerini açıklamaktadır.
-
ORTAK MESLEKİ DENETİM ÜZERİNE
Yazar, EMO'nun Mimarlar, İnşaat ve Makina Mühendisleri Odaları ile birlikte uyguladığı Ortak Mesleki Denetim sisteminin amaçlarını, yasal dayanaklarını ve işleyişini; SMM üyelerinin hak ve sorumlulukları ile teknik hizmet kalitesinin yükseltilmesine katkısını anlatıyor.
-
TEKNİK ELEMANLARA TOPLU SÖZLEŞME VE GREV HAKLARI VERİLMELİDİR
TMMOB, teknik elemanların yan ödemeler ve maaş katsayısı konusundaki mağduriyetini ele alarak memur-işçi ayrımının huzursuzluk yarattığını belirtiyor ve tüm kamu çalışanlarına toplu sözleşme ve grev hakkı verilmesini talep ediyor.
-
ÜNİVERSİTEYE KİM GİRİYOR?
Yazı, Türkiye'de üniversiteye giriş sınavının yarattığı yığılma sorununu, eğitimdeki sınıfsal ve bölgesel eşitsizlikleri DPT verileriyle tartışıyor ve TMMOB raporuna dayanarak ön lisans yüksek okulları uygulamasını eleştirel biçimde inceliyor.
-
ARAMIZDA
TMMOB'ye bağlı odaların ortak çalışmasıyla oluşturulan konut politikası önerileri özetlenerek, konut sorununun sosyal bir sorun olarak devlet eliyle ve halk yararına çözülmesi gerektiği vurgulanıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, TMMOB Kanunu'nun Senato'daki değişikliklerini ve mühendis odalarının yetkilerini kısıtlamaya yönelik girişimleri eleştirmekte, ayrıca iş ilanlarında sadece belirli üniversite mezunlarının tercih edilmesini haksız bulmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, yeni yasama dönemi öncesinde yabancı sermayeye bağımlı kalkınma politikasını, teknik elemanların ücret ve örgütlenme haklarının kısıtlanmasını ve yabancı teknik hizmet ithalinin yerli mühendislere göre çok daha yüksek maliyetle desteklenmesini eleştiren bir bildiri yayımlıyor.
-
TMMOB ÜZERİNE
Yazıda EMO'nun TMMOB ile organik bağlarının yeniden kurulması için sürdürdüğü çabalar ve Birlik genel kurulunun toplanamama nedenleri anlatılmaktadır.
-
İSTANBUL ODALARARASI DAİMİ KOMİSYONUN TMMOB KONUSUNDA ORTAK GÖRÜŞÜ
İstanbul'daki meslek odalarının ortak bildirisi, TMMOB kanununda öngörülen değişiklik teklifinin meslek odalarına kayıt zorunluluğunu kaldırarak yabancı uzman ve proje şirketlerine denetimsiz alan açacağını, bunun yerine teknik elemanlar arasındaki birliğin güçlendirilmesi gerektiğini savunuyor.
-
TMMOB VE MESLEK ODALARININ 20 HAZİRAN TARİHLİ BASIN BİLDİRİSİ
TMMOB ve meslek odaları, yabancı teknik personel istihdamını kolaylaştıran teşvik kanunu tasarısını ve teknik elemanların 1963'ten beri dondurulmuş ücretlerini eleştiren ortak basın bildirisi yayımlıyor; yerli kaynaklara dayalı kalkınma politikası ve yan ödemelerin derhal verilmesi talep ediliyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, TMMOB'nin genel kurulunu yapamayarak işlevsizleştiğini, 12 Nisan 1972 toplantısında Birliğin canlandırılması için kararlar alındığını ve Meclis'e sunulan bir kanun değişiklik teklifinin odaları şaşırttığını duyuruyor.
-
TMMOB KANUNU DEĞİŞTİRİLMEK VE MESLEK ODALARI YOK EDİLMEK İSTENİYOR
Millet Meclisi'ne sunulan TMMOB Kanunu değişiklik teklifinin, kamu sektöründeki mühendis ve mimarların meslek odalarıyla ilişkisini kesmeyi, odaların siyasi görüş açıklamasını yasaklamayı ve yabancı teknik eleman denetimini kaldırmayı amaçladığı eleştirilmekte; EMO ve diğer 16 meslek odasının bu teklife karşı ortak görüşü yer almaktadır.
-
PERSONEL KANUNU üzerine
Yazı, 1970 yılında Meclis'e getirilen Personel Kanunu tasarısına karşı teknik personel ve memur kesiminin direnişini, tasarının sınıfsal-ekonomik temelini ve TMMOB'nin tutumunu eleştirel biçimde ele alarak demokratik hakların örgütlü mücadeleyle kazanılabileceğini savunuyor.