Mevzuat ve hukuk
Yasalar, yönetmelikler, standartlar, yargı kararları ve davalar; mevzuatın kendisinin incelendiği yazılar.
Yıllara göre
Bir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
-
TEKNİK PERSONEL VE YAN ÖDEMELER
Yazı, 1973'te kamu kurumlarında çalışan teknik personele yönelik yan ödeme kararnamelerinin kurumlar ve bireyler arasında yarattığı adaletsizlikleri ve huzursuzlukları eleştirmekte, sorunun teknik elemanları işçi statüsüne alacak yeni bir kanunla çözülebileceğini savunmaktadır.
-
TEKNİK GÜCÜN ENGELLENMESİ DEVAM EDİYOR
Yazıda, kamu sektöründeki teknik personelin çalışma koşullarını kısıtlayacağı öne sürülen Devlet Teşebbüsleri Personel Kanunu ön tasarısı eleştirilmekte ve bunun yerine ekonomik-sendikal haklar tanıyan bir Teknik Personel Kanunu talep edilmektedir.
-
GEÇEN AY
Basından derlenen kısa haberler; meslek odalarının genel kurulları, personel kanunu ve ücretlerden yakınmalar, vergi kaybı, geçim endeksindeki artış, yurt dışı işçi göçü ve nüfus artışı gibi güncel toplumsal ve ekonomik konular özetlenmektedir.
-
ARAMIZDA
Derginin başyazısında, personel kanunu ve bürokrasi-teknokrasi ilişkisi çerçevesinde teknik elemanların statüsü ve hakları eleştirilmekte, sayıda yer alan ilgili yazılara dikkat çekilmektedir.
-
MESLEK ODALARI VE TÜTED' İN PENDİK TERSANESİ KONUSUNDAKİ GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİ
16 meslek odası ve TÜTED, 657 sayılı Personel Kanunu kapsamında iki yıldır beklenen yan ödemelerin bir an önce uygulanmasını talep eden ortak bir açıklama yayımlamış, teknik personele ödenecek iş güçlüğü, iş riski ve teminindeki güçlük zamlarına ilişkin gösterge cetvelini kamuoyuna sunmuştur.
-
GEÇEN AY
Basından derlenen kısa haberlerde elektrik ve inşaat mühendislerinin Libya'ya göçü, TMMOB'nin yeniden yapılandırılması girişimi, yabancı personel istihdamı, Personel Kanunu uygulamasından kaynaklanan mühendis kaybı ve teknik eleman işsizliği gibi güncel meslek sorunları ele alınmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, enerji sorunlarının özel sektör güdümünde ve odaların dışlandığı bir seminerle ele alınmasını eleştirirken, teknik personele verilen yan ödemelerin ekonomik sorunları çözmeyeceğini ve Anayasa değişikliğinin teknik elemanların hak arama yollarını kısıtlayacağını dile getiriyor.
-
BEYİN GÖÇÜ DEVAM EDİYOR
EMO Başkanı Metin Oruç Beştepe, Yankı dergisine verdiği röportajda mühendislerin Libya'ya çalışmaya gitmesinin nedenlerini, yabancı mühendis ithalini, Personel Kanunu'nun teknik personel aleyhindeki uygulamalarını ve yan ödemeler sorununu değerlendiriyor.
-
TEKNİK PERSONEL VE YAN ÖDEMELER
Kamu kesiminde çalışan teknik elemanlara yönelik yan ödemeler kararnamesinin kapsam darlığı, artan hayat pahalılığı karşısında yetersizliği ve meslek grupları arasındaki eşitsiz uygulaması teknik eleman kuruluşlarının açıklamaları üzerinden eleştiriliyor.
-
İZMİR ŞUBEMİZİN IV. DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU YAYINLANDI
İzmir Şubesi'nin IV. Dönem Çalışma Raporu'ndan alıntılarla teknik personelin Personel Kanunu kapsamındaki sorunları, yolluk ücretlerinin yetersizliği, XVII. Genel Kurul'da yaşanan çekişmeler ve İstanbul Şubesi ile yaşanan mali anlaşmazlıklar aktarılmaktadır.
-
ANKET DEGERLENDİRME KOMİSYONU RAPORU
EMO tarafından yapılan Teknik Eleman Anketi sonuçlarına dayanılarak elektrik mühendislerinin çalışma biçimleri, gelir düzeyleri ve Personel Kanunu'nun getirdiği ekonomik ve sosyal kısıtlamalar istatistiksel tablolarla değerlendirilmektedir. Kamu kesiminde çalışan mühendislerin gelirlerinin hayat pahalılığı karşısında erimesi, meslekten ve ülkeden ayrılma eğilimleri ile teknik gücün kısıtlanmasının kalkınmaya etkileri tartışılmaktadır.
-
ANKET SONUÇLARI AÇIKLANDI
10 meslek odası ve Türkiye Teknik Elemanlar Derneği'nin ortaklaşa yürüttüğü teknik personel anketinin sonuçları basın toplantısıyla kamuoyuna açıklandı; anket teknik elemanların gelir düzeyi, iş değiştirme ve yurt dışına göç eğilimleri ile yabancı teknik eleman istihdamına ilişkin tutumlarını ortaya koydu.
-
GEÇEN AY
Dönemin basınından derlenen kısa haberlerde memur ve teknik personelin maaş farkları, yan ödeme kararnamesi, açıkta kalan harita mühendisleri ve yurt dışına giden işçilerle ilgili gelişmeler özetlenmektedir.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik personelin Personel Kanunu'na karşı yürüttüğü boykot eylemlerini değerlendirerek, TEKSEN'in düzenlediği forumda alınan örgütlenme ve direniş kararlarını üyelerle paylaşıyor.
-
İŞ GÜÇLÜĞÜ, İŞ RİSKİ VE TEMİNİNDEKİ GÜÇLÜK ZAMLARI
Elektrik Mühendisleri Odası ve diğer teknik eleman kuruluşları, 657 ve 1327 sayılı Devlet Personel Kanunları çerçevesinde teknik personele verilecek teminindeki güçlük, iş güçlüğü ve iş riski zamlarına ilişkin görüşlerini ve önerilen yönetmelik tasarısını Bakanlar Kurulu'na sunmaktadır. Metinde bu zamların hangi hizmet dallarına, hangi gösterge puanlarıyla uygulanması gerektiği ayrıntılı olarak açıklanmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, dönemin Anayasa değişikliği tartışmalarını ve bu kapsamda gündeme gelen memur sendikalarının kapatılması önerisini eleştirerek, teknik personelin özlük hakları, ücret ve örgütlenme sorunlarına dikkat çekiyor.
-
V. TEKNİK KONGRE
Teknik Personel Sendikası (Teksen) ile meslek odalarının, kamu kesimindeki teknik elemanların Yan Ödemeler Tasarısı ve Personel Kanunu kapsamındaki hak kayıplarına ilişkin ortak görüş ve eleştirilerini içeren bir bildiri metnidir.
-
YAN ÖDEMELER
Kamu kesiminde çalışan teknik personele yönelik yan ödemeler (iş güçlüğü, iş riski, teminindeki güçlük zamları) konusunda bakanlıklarca hazırlanan taslak esaslar ile Teksen ve meslek odalarının bu taslağa yönelik eleştirileri ve alternatif önerileri sunulmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, yeni Personel Kanunu'nun mühendisler aleyhine yol açacağı intibak sorunlarını ve özel okul mezunlarına yönelik hazırlanan Odalar Kanunu tasarısını eleştirerek üyeleri bilgilendiriyor.
-
TEKNİK PERSONELİN İNTİBAK SORUNU
Yazı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve buna ilişkin tebliğin teknik personelin kadro intibakı ve askerlik süresinin değerlendirilmesi konusundaki çelişkili ve aleyhte hükümlerini eleştirerek, teknik personelin örgütlenip haklarını savunması gerektiğini savunmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Devlet Personel Kanunu ve yeni Odalar Kanunu Tasarısı'nın teknik elemanların ve odaların haklarını kısıtladığını belirterek, intibak genelgesine karşı Danıştay'a yapılan başvuruda alınan yürütmeyi durdurma kararını duyurmakta ve toplu sözleşme, grev ile siyasi partilere üyelik haklarının elde edilmesi için mücadeleyi sürdüreceklerini bildirmektedir.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik elemanları kapsayan Personel Kanunu'nun kesinleşmesini eleştirerek bunun iktidarın sınıfsal çıkarlarına hizmet ettiğini ve mücadelenin sona ermediğini vurguluyor.
-
GEÇEN AY
1970 Haziran ayında yaşanan işçi eylemlerini, yeni Sendikalar ve Grev Kanunu'nu, sıkı yönetim ilanını ve Anayasa Mahkemesi'nin Başbakan hakkındaki kararlarını değerlendiren, dönemin siyasi ve toplumsal gelişmelerini eleştirel bir dille özetleyen bir 'geçen ay' yazısı.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik personelin sosyal güvenlik ve örgütlenme haklarının Personel Kanunu kapsamında sağlanamadığını belirterek, sendikalaşma, toplu sözleşme ve grev hakkı için yapılan büyük forum ve genel boykot eylemini değerlendiriyor.
-
PERSONEL KANUNUNA KARŞI ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ FORUM DÜZENLEDİ
EMO, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu tasarısına karşı Ankara'da bir forum düzenledi; teknik elemanların işçi statüsü, grev, toplu sözleşme ve sendikalaşma hakları talep edildi ve toplu istifa eylemi başlatıldı.
-
PERSONEL KANUNU üzerine
Yazı, 1970 yılında Meclis'e getirilen Personel Kanunu tasarısına karşı teknik personel ve memur kesiminin direnişini, tasarının sınıfsal-ekonomik temelini ve TMMOB'nin tutumunu eleştirel biçimde ele alarak demokratik hakların örgütlü mücadeleyle kazanılabileceğini savunuyor.
-
ARAMIZDA
Elektrik Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu, TMMOB'den ayrılan odaların oluşturduğu Odalar arası Yürütme Kurulu'nun TMMOB Kanunu değişikliği, Ziraat Yüksek Mühendisleri Tüzüğü ve teknik personelin hukuki statüsüne ilişkin kararname konularındaki çalışmalarını üyelerine duyurmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO'nun üyelerine yönelik bu yazıda, resmi sektörde çalışan mühendislerin ücretlerinin yetersizliği, Devlet Personel Kanunu ve ilgili kararnamelerdeki değişiklik çalışmaları ile emeklilik ve ikramiye haklarına dair sürdürülen girişimler aktarılmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, 13. Genel Kurul toplantısının değerlendirmesini yaparak üyelere seslenmekte, mevzuat çalışmalarına ve gelecek etkinliklere ilişkin faaliyet planlarını duyurmaktadır.
-
YÖNETİM KURULUNUN 1966 YILI FAALİYET PROGRAMI
EMO Yönetim Kurulu'nun 1966 yılı faaliyet programı; yeni kanunlarla ilgili çalışmalar, sendika kuruluşu, enerji kongresi düzenleme, yayın ve üye hizmetleri gibi başlıklar altında planlanan etkinlikleri sıralamaktadır.