İZMİR ŞUBEMİZİN IV. DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU YAYINLANDI

İzmir Şubemiz IV. Dönem Çalışma Baporu Yayınlandı

tzmir Şubemizin V. Olağan Genel Kurul top lantısı 8 Ocak 1972 günü yapılmıştır. Genel Ku rul ve seçim sonuçlan hakkındaki haberlerimiz diğer sayfalarımizdadır. Bu arada IV dönem Yö netim Kurulunun hazırlamış olduğu çalışma >ra porunda bütün üyelerimizi ilgilendirecek konu lara da değinilmektedir, örneğin personel kanu nu hakkında aşağıdaki görüşler belirtilmekte dir.

«... Teknik personelin, Personel Kanunu kap samına alınmasına karşılık geçen yıl sürdürülen eylemler basan, kazanamamıştır, öne sürülen haklı bütün gerekçeler iktidarı elinde bulundu ranlarca anlaşılmak istenmemiş veya dikkate • alınmamıştır.

Bir yıllık uygulama bu tutumun hatalı oldu ğunu tartışmasız bir şekilde ortaya koymuştur.

Personel Kanunu uygulamasının ve teknik personelin bu kanunun kapsamına alınmasının hatalı, yapılan uyanların İse haklı ve doğru ol duğu ortaya çıkimıştır. Nitekim eskiden alın makta olan yan ödemelerin önce değişik biçim de, sonra eskisi gibi ödenmesini öngören Ba kanlar Kurulu kararı yayınlanmak zorunda ka lınmıştır. Ne yazık ki alınan kararlar dahi bir birini çelmiş ve teknik personele ödeme yap mak mümkün olmadığı gibi, nasıl bir uygula ma içersinde bulunduğunu ne kendisi ne de ça lıştığı iş yeri çözümleyemez olmuştur. Ve bugün ülkemizde kalkınmaya en çok etmeği geçen bir kesim geçim sıkıntısı çekmektedir. Ancak tek nik adam sanayüeşip, kalkınmak zorunda olan ülkemize sahip çıkacak, kalkınmasına alın teri ni akıtacak, çağdaş düzeye erişmesi için bütün gücünü koyacak, doğaldır ki emeğinin karşılı ğını mutlaka alacaktır.»

«... 1 Aralık 1970 de Personel Kanunu yürür lüğe girdikten sonra da TEKSEN ve Odaların giriştikleri hakü ve ülke çapındaki uyan dire nişleri de fayda vermemiştir. Üzüntü ile söyle mek gerekir ki ülkemizi, dolayısıyle bizleri idare etmek durumunda olanlar bu isteklerimizi han gi tesirler altında olduğu tahmin edilemiyecek biçimde terslikle karşılamışlardır.

Hayat pahalılığının hızla artmış olması, bü tün çalışanlar gibi, üstelik Personel Kanunu ile durumu bozulan teknik personeli daha da güç durumda bırakmıştır.

Bu durumu çözümlemek İsteyenler, niçbir ola naklan kalmadığından;

a) Yurt dışına gitmek b) Meslek dışı çalışmak c) Veya bulunduğu yerde çalışmantak gibi tepkiler göstermektedirler. Acaba istenen bu mu dur? Kalkınması İstenen ülkenin teknik adam larını bu duruma sokmak kimin işine yaraya caktır?

Ülkemizi kalkındırmak istemeyenlerin, hiç olmazsa kalkınmamızı geciktirmek isteyenlerin işine yarayacaktır. Yetişmiş elemanı özel sektö re ucuz fiyatla almak İsteyenlerin işine yara yacaktır. En önemlisi ülkemiz için yüzbinler har canarak yetiştirilmiş teknik personeli kendi ül kelerine bedava aktarmak olanağına kavuşan lann işine yarayacaktır.

Bundan sonra gene aynı derecede müzminleş miş başka bir yara deşilmekte, yolluklar konu sundaki çok hakli dertlerimiz gün ışığına çıka rılmaktadır.

«... Günümüz Türkiye'sinde 15. TU, 18. TL., 24. TL.'lık yolluklarla göreve gönderilen teknik personelden bu (görevin eksiksiz yerine getlril m'esini beklemek düştür. Yapılan istatistikler orta derecede bir kasabada otel, iki öğün yemek ve kahvaltı giderinin 46. TL. olacağım gös termektedir. Büyük illerimize bu koşullar altında gönderilen görevli üyelerimizi düşünmek bile in sanı çileden çıkarmaktadır.

Bu ölçü özel sektörde 125. TL.'dan başla mak 250. TL.'na varmak üzere düzenlenmiştir. Bu dunum dahi üyelerimizi kamu sektörünü bı rakmaya yetecek bir sebep olmaktadır. Kaldı ki göreve (gönderilenler on günlük işi iki güne sığdır maya çalışmaktadır. Böylesine incelemeler üzeri ne yapılan projelerin maliyetinin, az ödenen yol luk ücretlerin onbinlerce katı fazla olduğunu söy lemekle abartma yapmış olduğumuz sanılmama Iıdır. Bütün bu basit gerçekler herkesçe bilin mektedir. Neden düzeltilmez, düzeltilemez, inatla bu konu üzerinde durulmalıdır».

Raporda genel merkez ile yapılan ortak ça lışmalar hakkında bilgi verilmekte ve bu arada XVII inci genel kurul toplantısına da değinilmek tedir:

«XVH. Genel Kurul 27 28 Şubat 1971 günleri Ankara'da Türk Standartlan Enstitüsü'nün 400

kişilik konferans salonunda toplandı. Daha ön ceki genel kurullardan bambaşka bir hava içinde başlayıp devam eden ve neticesi ancak mahkeme kararıyla kısa bir zaman önce alman bu genel kurulda oluşan olaylara kısaca değinmenin ge rekli olduğu kanısındayız.

XVI. Genel Kurul'da yönetim kuruluna genç ve enerjik arkadaşlar seçilince topluluğumuz di namizm kazanmış, senelerdir süregelen ve bizlere hiçbir şey verememiş statükocu yönetim kurul ları ve bozuk düzen sert bir şekilde eleştirilmeye başlanmıştır. Yeni Yönetim Kurulunun yurtsever faaliyet ve tutumlarından rahatsız olmaya baş layan çıkarcı çevreler; özelikle daire başkan ve müdürlerini kullanarak Türkiye çapında bir or ganizasyona girişmişler, ellerindeki yetkileri kö tüye kullanarak tasarrufa gidilmesi gerektiğini belirten devletin en yüksek kademesinin çeşitli genelgelerine rağmen devleti batınrcasına yolluk ve resmi araba temin edilmiş ve üyelerimiz An kara'ya getirilmişlerdir. Bu toplulukta aynen bir orkestra gibi her çeşit enstrüman yer almış; bir avuç memur mühendis, özel sektör mühendisi, müteahhit, ithalâtçı, fabrikatör ve artık halkın karşısına çıkmaya yüzü kalmamış eski millet vekili; müteahhit, mühendis Galip Baloğlu'nun Şefliğinde çalacaklarının notasını bilmeden bekle meye başlamışlardır.

Aslında tamamen mesleki sorunların tartışıla cağı ve çözüm yollarının aranacağı bu genel ku rul açılır açılmaz; partiden partiye sırf şahsı ve midevîliği için dolaşan eski bir milletvekilinin kürsüye saldırması ile gayesinden uzaklaşmış ve çirkin bir çekişmenin içine itilmiştir. Kongre baş kanı seçilen Galip Baloğlu'nun kanun ve yönet meliğe aldırış etmeksizin sadece kendi orkestra sından gelen seslere göre idare etmeye kalkışma sı kongreyi tam bir çıkmaza sokmuş ve genel kurul toplantısının tamamlanamaması tehlikesi belirmiştir. îvedikle oylamaya gidilmesi ve neti cede yönetim kurulunun ele geçirilmesi için çır pınanlardan bir kişi bile kürsüye çıkıp bu tutum larının nedenini açıklıyamamıştır.

Ancak bugün kapatılmış bulunan bir gerici partinin mensubu olan bir üyemiz kürsüye çı karak partisinin amblemi olan işareti verecek ka dar küstahlaşmlş Ve tutumu tüm kongrenin nef retini üzerine çekmekten başka bir işe yarama mıştır. Bu hava içinde seçimlere geçilmiş ve işte bu andan itibaren hazırlanan oyun bozulmaya başlamıştır. Her türlü baskıya rağmen sağ du yusuyla hareket eden üyelerimiz ilerici yönü ağır basan bir yönetim kurulu oluşacak şekilde oyla rını kullanmışlardır. Oyların ayırımı bitip netice alınınca buna bir türlü inanmak istemeyen Galip Baloğlu hiçbir hukuksal dayanağı olmayan kişi sel "eylemlere girişmiş ve ilk Yönetim Kurulu toplantısına katılan Ayhan Süsler ve arkadaşla

rını baskı altma alarak Yönetim Kurulu çalış malarım engellemeye çalışmıştır. Bununla da yetinmemiş, sahte mühür ve başlıklı kağıt kul lanılmasını teşvik ederek ortaya çifte yönetim kurulu çıkmasına sebep olmuş ve neticede iş mah kemeye aksetmiştir. Kongreyi baştan sona ka dar izliyen Yönetim Kurulu'muz oylamanın sonu cunu bizzat alıp İzmir'e döndüğü için ilerici yö nü ağır basan Merkez yönetim kurulunu mah kemenin neticesinden emin olarak sonuna ka dar desteklemiş ve buradaki çalışmalarımız hak kında kendilerine devamlı olarak bilgi ve hesap verilmiştir.

Mahkeme sonucu da davranışımızın isabetli liğini doğrulayan bir şekilde alınmış ve elinizde bulunan Elektrik Mühendisliği mecmuasında be lirtilen Merkez yönetim kurulunun geçerli olduğu kesinleşmiştir. Bir seneye yakın bir zamandır Oda çalışmalarını engelliyerek büyük mesleki ve maddi zarar sebep olanlar bunun hesabını 18. Genel Kurul üyelerine mutlaka verecekler dir, 18. Genel Kurul'a bilinçli katılacak üyeleri mizin bir daha böyle çirkin bir oyuna müsaade etmeyeceklerine inancımız tamdır.»

işbirlikçiler ve tutucuların yönetiminde bulu nan İstanbul şubemizin yıl boyunca Genel Merkez ve İzmir şubemize karşı gösterdiği sorumsuz tutum kınanmaktadır.

«...XVII. Genel Kurulun evvelce anlatıldığı ve hepinizce bilindiği şekilde sona ermesinden sonra Galip Baloğlu, Ayhan Süsler ve Fethi Ali koç üçlüsünün davranışları nedeniyle Odamız ta rafından aleyhlerine dava açılınca sonuç alının caya kadar Merkez Şubenin bankalardaki parası bloke edilmiş ve Şubemize yapılan para yardımı kesilmiştir. Maddî yetenekleri çok sınırlı olan Şubemiz cari masraflarını bile karşılayamaz ha le gelmiş ve kapısına kilit asma tehlikesiyle karşı karşıya kalmıştır. Bu durum karşısında maddi durumu çok iyi olan İstanbul Şubemize yazıla rak para talebinde bulunulmuştur. (Ek: 8). İs tanbul Şubemiz para yardımı bir yana yazımıza cevap bile vermemiştir. Bunun üzerine kendileri ne ikinci bir yazı yazılmıştır. (Ek: 9). Sön çare olarak Yönetim Kurulu üyelerimizden birinin İs tanbul'a giderek durumu bütün açıklığıyla İs tanbul Şubesi Yönetim Kuruluna anlatması ka rarlaştırılmıştır. 20 Mayıs 1971 günü yapılan İs tanbul Şubesi Yönetim Kurulu toplantısına İşti rak eden yönetim kurulumuz üyesine; para yar dımı yapılmiyacağı ve bunun Ankara için de uy gulanacağı, çoğun'ukla alınan karar olarak bil dirilmiştir. Bu toplantıda Şubemiz lehine büyük çaba sarfeden Nuri Kurşunoğlu ve Sait Sun ar kadaşlarımıza teşekkürü bir borç biliriz. İstan bul'dan elimiz boş dönünce Yönetim Kurulumuz üyelerinin ceplerinden verdikleri paralarla o ayın

kirası karşılanmış ve daha sonra aidatlar konu sunda üyelerimize yaptığımız çağrıya olumlu ce vap almamız neticesi durumumuz bir az olsun düzelebilmiştir.

Aynı mesleki kuruluşun bir unsuru olan İs tanbul Şubesinin bu tutumunun sebebi nedir? Ka nun ve yönetmeliğe uygun hareket ettiklerini id dia edenler son mahkeme kararını tanımaz lıktan gelerek niçin Ankara'da yapılan toplantı ya iştirak etme cesaretini kendilerinde bulama dılar ? Bu soruların cevabı tektir : İstanbul Şu besi; Galip Baloğlu <gtbi gönüllerince oluşturduk ları bir Merkez yönetim Kurulunu karşılarında göremfeyince bu yola sapmışlar ve ait oldukları topluluğun meslek haysiyetini ayaklar altına al mışlardır. 13. İstanbul Şubesi Genel Kurulu'nda ve Ankara'da 18. Genel Kurul'da bunun hesabını mutlaka vereceklerdir».

Çalışma raporu daha sonra mesleki konularda yapılan çalışmaları, TEKSEN ve TÜTEB hak kında görüşler kapsamakta ve aşağıdaki öneri ile son bulmaktadır.

«Bir noktaya özellikle dikkatinizi çekmek is teriz. Bu da mühendis politika ile uğraşmamalı ve hattâ ilgilenmemelidir görüşünün çürümüş olmasıdır. Eğer bizler uzun yıllar bu görüşle şart landırılıp, uyutulmamiş olsaydık Personel Kanu nu tartışılırken diğer kesimler gibi ağırlığımızı •koyabilir, bir güç olduğumuzu gösterebilir ve ka nunun yararımıza maddeler içermesini elde edebi lirdik. Esasen insan, mesleği ne olursa olsun gün lük yaşantısı ile politikanın içindedir. Bu ülkenin insanı o ülkenin politikasının dışında düşünü lemez. Politikada kim egemen ise söz onundur. Bu gerçek, kişisel sorunlarımızda olduğu kadar, örneğin ülkemizin enerji politikasının seçiminde ve düzenlenmesinde de geçerlidir».

Elektrik İç Tesisat Projeleri ve Y etkili Elektrikçiler Hakkında Y önetmelik Üzerinde

Çalışmalar

Yönetim Kurulu'muzun elektrik mühendisli ği ile ilgili yönetmelıklerdeki değişik uygula maları birleştirme ve ortak uygulama yaratma çalışmaları bu yıl da (Kasım Ocak arası gibi kısa iki ay için.) yoğun bir şekilde yürütüldü. Amacımız bütün yurtta elektrik iç tesisat pro jelerinin ortak özelliklerle uygulanmasını sağla maktı. Ne var ki bu, Yönetim Kurulu'muzun nor mal şartlarda ve tam yıl olarak çalışması ile ancak gerçekleştirilebilirdi. Çünkü yurdumuz da elektnk iç tesisat proje işi en az «67» değişik biçimde uygulanmaktadır. Bir EGO, Ankara gibi ikinci büyük ve gelişmiş bir ildeki yapıların elek trik iç tesisat projesine proje değil de «FÖY» de mektedir. Böyle bir kavram karışıklığı yaratarak «FÖY'Ü mühendis değil elektrikçi yapar, mü hendis proje yapar» demagojisini yutturmaya ça lışmaktadır. Falanca il'in belediyesi mühendis bulamadığından yakınmakta, «bir yapıda çok az önem taşıyan» (!) elektrik iç tesisat projesi İçin elektrik mühendisi şartını kabullenmemektedir, örnekleri, çevreniz belediyelerinde gördüğümüz kadar artırabilirsiniz.

Bütün bu farklı uygulamaları ortadan kal dırmak, yurt şartlarına en uygun uygulama bi çimini bulmak, halen elektrik iç tesisat proje işi ni hasbelkader yapmakta olan fen adamı mes lekdaşlarjjnızm «kazancını ellerinden almak» gibi

bir suçlamaya hedef olmamak için çok dikkatli, titiz Jbir çalışma yapmak gerektiğine inandık. Ne var ki normal çalışma şartlarına ancak 4 Ka sım 1971'de kavuşabildik. Ocak da şubelerimizin genel kurul ayı olduğundan, ne denli kısa btr süre içinde bu çalışmayı sürdürmek zorunda kaldığımızı siz üyelerimizin anlayışına bırakırız.

Bununla birlikte, «şartlar şu idi» diye hiç bir çalışma yapmamak da düşünülemezdi. En azından yürürlükteki kanun ve yönetmeliklerin, bu konuda aksayan hükümleri pek çok da olsa, uygulanmasına uğraşmalıydık. Bu düşünce ile ön ce Ankara Belediye Başkanı ve İmar Müdürü'y le, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığındaki bu konunun yetkilisi üyelerimizle, EGO Genel Müdürü'yl'e Kasım ayında çeşitli görüşmelerde bulunduk. Bakanlık dışındaki kuruluşlarda görü şümüzün paylaşıldığına ya da soruna çözüm ge tirecek olumlu bir çabaya raslamak mümkün ol madı. Bunun da başlıca nedeni, politik tutum du. '

Artık, örneğini aşağıda gördüğümüz, asıl ama ca Savcılıklar, Adalet, İçişleri ve İmar İskan Bakanlıklarını harekete geçirmeyi hedef alan uyandan başka yapacak şey kalmamıştı.

Hazırladığımız uyarı ve önerileri aynen siz lere sunmakta yarar görüyoruz :

ENERJİ VE TABİ İ KAY NAKLAR BAKANLIĞINA ÖNERİ M İ Z :

15.12.1971 520/14 Proje îlgi:

a) Elektrik Mühendisleri Odası İzmir Şube mizin 7.8.1971 gün ve 633/20 sayılı ya zısı.

b) Elektrik Mühendisleri Odası izmir Şube mizin 5.10.1971 gün ve 646/20 sayılı ya zısı.

Bugüne kadar yurdumuzdaki uygulama gös termiş, tir ki; Belediye sınırları içinde yapılan her türlü İnşaatın (konut, fabrika, otel, motel v.s.) elektrik iç tesisatı, şartname ve yönetmeliklere uymamaktadır. Kanımızca bunun nedeni, bele diyelerimizin kanun ve yönetmelikleri tamı uy gulamaması ve yönetmeliklerde bazı boşluklar bulunmasıdır.

Her konuda olduğu gibi, elektrik mühendis liği ve elektrik tekniğinin de yanlış ve eksik uygulanması, yurdumuz ekonomisini baltalamak tadır.

Yaptığımız çalışma ve araştırmalar sonucu, bu yanlış uygulamanın ortadan kaldırılabileceği kanısındayız.

Bu konuya ilişkin 16.8.1956 tarihinde yayın lanıp 6 ay sonra yürürlüğe giren 6785 sayılı İmar Kanunu'nun 14. Maddesinin ilk paragrafı, ay nen : «İmar Planları ile bunların , Tatbi kat planlarının ve halihazır haritalarının, mi mari, statik ve tesisat plan, proje, resim ve h'e saplarının hazırlanmasını ve bunların tatbikatın daki fenni mesuliyetlerini ihtisas ve iştigal mev zulanna göre, yüksek mimar, yüksek mühendis, mimar ve mühendisler deruhte ederler* demek tedir. Bu açık maddeye rağmen, Bakanlığınızca hazırlanıp, 29.12.1954 tarih ve 8891 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Elektrik tç Tesisat Yönetmeliği ve Fenni Şartnamesinin 5, 6, 7 ve 10 maddeleri değiştirilmiştir. Ancak bu değişiklikler de soruna bir çözüm getireme miştir.

6785 sayılı1 Kanun'un 14. maddesini işletecek adı geçen yönetmeliğin 5. maddesinin aşağıdaki biçimde değiştirilmesini öneririz :

Madde 5 Tatbikat projeleri, hesap ve re simleri elektrik mühendis ve yüksek mühendis lerince hazırlanıp tasdik ettirilmiş b'ulunan ışık, asansör, yürüyen merdiven ve elektrik enerjisi ile çalışacak her türlü elektrik iç tesisatının yapıl masını, büyütülmesini ve tamirini elektrik ener jisi dağıtımını yapan Elektrik İşletmesine kayıt lı mühendisler ile Enerji ve Tabii Kaynaklar Ba kanlığı'nın Y«tkl Belgesini haiz yetkili elektrik çiler üzerlerine alabilirler.

Bu değişiklik yapıldığı takdirde yönetmelik teki boşluğun ortadan kalkacağı, yanlış uygula maların önlenerek yurdumuz ekonomisine katkı da bulunulacağı kanısındayız.

Durumun incelenerek Odamıza sonucun bildi rilmesini arz ederiz.

Saygılarımızla, Kaya NOMALER

Sekreter Üye

Dağıtan : Gereği îçin Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı'na

Bilgi îçin :

— Bayındırlık Bakanlığı

— İmar İskân Bakanlığı

— Ankara Belediye Başkanlığı

— E.G.O. İşletmesi Genel Müdürlüğü

— E.M.O. İstanbul Şubesi Başkanlığı

— E.M.O. İzmir Şubesi Başkanlığı

— E.M.O. Temsilcilikleri

»

Elelrtrik Mühendisliği 182

Y ETKİ Lİ VE SORUMLU KURULUŞLARA Y APTIĞIMIZ UY ARI :

«•

29.12.1972

Odamız, 6235 ve 7305 sayılı Kanunlar gere

ğince kurulmuş ve (bu Kanunlar esaslarına göre

çalışmaktadır.

Şimdiye kadar yaptığımız çalışmalar, şube,

temsilci ve üyelerimizden gelen şikâyetler gös

termiş ki; yapılar için Belediye gerek inşaat,

gerekse iskân ruhsatı verirken 6785 sayılı imar

Kanunu'nun 14. maddesini elektrik iç tesisatı

yönünden uygulamamaktadır.

Bu maddeye göre, belediyeler sınırlan' içinde

inşa edilecek bütün yapıların mimari, statik, be

tonarme ve tesisat plan, proje, resim ve hesap

larının mesleklerine göre mimar, mühendis, yük

sek mimar ve yüksek mühendisler tarafından

yapılması gerekir. Tine 6785 sayılı Kanun'un 14.

maddesinin ikinci paragrafı, diğer fen adamları

nın görev ve sorumluluklarını saptamak üzere

bir yönetmelik hazırlanacağını belirtir. Bu yönet

melik tmar ve iskân Bakanlığı'nca hazırlanmış,

I Mart 1960 tarih ve 10445 sayılı Resmi Gaze

te'de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu yö

netmeliğin 18. maddesi, elektrik iç tesisatında

çalışacak olan fen adamlarının yetki ve sorum

lulukları konusunu, mülga «Elektrik iç Tesisat

islerinde Serbest Olarak Çalışacaklara Dair Ta

limatname»ye bırakmıştır. Ancak, 27.3.1968 ta

rih ve 12859 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanıp

yürürlüğe giren, Enerji ve Tabii Kaynaklar Ba

kanlığı'nca hazırlanmış «Yetkili Elektrikçiler

Hakkında Yönetmelik», elektrik iç tesisatı id

lerinde çalışacak mühendisler dışındaki fen adam

larının yetki ve sorumluluklarını belirtmiştir.

Yürürlükte olan «Yetkili Elektrikçiler Hak kında Yönetmelik» İncelenirse, burada 1., 2. ve 3. sınıf ehliyetli yetkili elektrikçilerin proje ya pabileceklerine dair herhangi bir hüküm bulun madığı görülür. Bu yönetmelik sadece; 1., 2. ve 3. sınıf ehliyetli elektrikçilerin bizzat yapabile cekleri elektrik iç tesisleri ile işletme ve bakı mında çalışabilecekleri elektrik tesislerinin güce ve gerilime göre sınırlarını saptamıştır.

Bütün bunlardan çıkan sonuç : insanın günlük yaşantısı yönünden gıda ve havadan sonra en önemli bir ihtiyacı olan elek trik tesisatı, gerekli teknik standardlar ve yet kiye sahip kişilerce projelendirilip yapılmadıkça, ihtiyaç sahiplerinin hayatım daima tehdit ede cektir, ayrıca böyle durumlarda Yurdumuzun ekonomisine, yangın ve malzeme seçimindeki uy gunsuzluklar nedeniyle yük olacaktır. Esasen şimdiki elektrik İç tesisatı işlerindeki uygulama da maalesef bu şekilde sonuçlanmaktadır.

Kanun ve onun önerisiyle hazırlanıp yürür lüğe giren yönetmelikler, en güvenilir, en eko nomik ve .en yararlı tesislerin gerçekleştirilmesini hedef alırlar. Amacı bu olan kanun ve yönetme

likler elbette yetkili teknik adamlarca derinle mesine incelenip hazırlanıp. Bu müeyyidelerin uygulanmaması kanunsuz bir faaliyet olmak tadır.

Bundan böyle Belediye Sınırları içindeki yan lış uygulamanın durdurulmasını, 6785 sayılı Ka nun'un emrettiği yöndeki uygulama için gerekli görülecek hususlarda, bir kamu kuruluşu olan Elektrik Mühendisleri Odası'na başvurulmasını belediyelerden, bu durumun gerekli küçük be lediyelere duyjurulup kovuşturulmasını içişleri Bakanlığı, imar ve tskftn Bakanlığı, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, Valilikler ve Cum hurlyet Savcılıklarından arz ederiz.

Dağıtanı : ..Gereği : Belediyeler içişleri Bakanlığı Valilikler imar ve iskân Bakanlığı Cumhuriyet Savcılıkları

Kaya Nomaler Sekreter Üye

Bilgi:

Bayındırlık Bakanlığı Milli Eğitim Bakanlığı Adalet Bakanlığı E.M.O. Şubeleri E.M.O. Temsilcilikleri»

Yönetim Kurulu'muzun çalıştığı ve mahke mece meşru sayıldığı1 bu dönem İçinde, istanbul Şubemizin bir yıl önce istanbul Belediyesi'ncfe yürürlüğe koydurduğu elektrik iç tesisat proje yapıma, vizesi ve fenni mesuliyet uygulamasının yanı sıra, izmir Şubemiz 8.9.1971 tarihinde ESHOT yetkilileriyle birlikte, Eskişehir temsil ciliğimiz Aralık 1971 İçinde Eskişehir Belediyesi yetkilileri ve diğer Oda temsilcileriyle birlikte düzenleyip imzaladıkları protokollerle, proje ya pımı sorununu çözüme kavuşturmuştur. Adana Temsilciliğimiz del Jtonu üzerinde titizlikle ça lışmış ve sonuç almak üzeredir.

Fakat; istanbul, izmir, Eskişehir ve Adana da yapılan proje yapım ve fenni mesuliyet pro tokolleri, içeriğine bakılırsa birbirlerinden ayrı uygulama özellikleri göstermektedir. Bunun so nucu olarak da üyelerimiz ve diğer fen adamı meslekdaşlarımızın haklı görülmesi gereken yeni şikâyetleri ortaya çkmaktadır.

Yurdumuzda (elektrik iç tesisat İşlerini bir örnek duruma getirmekte yönetici ve uzlaştırıcı rolün Odamıza düştüğü ve bunun gerçekleşmesi nin üyelerimizin konuya titizlikle eğilerek yar dımcı olmalarına bağlı olduğu inancındayız.