Elektrik Mühendisliği · Sayı 169 · Ocak 1971

ARAMIZDA

Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam Görüş ve değerlendirme

Yıl
1971
Sayfa
1
Okuma süresi
2 dk
Görüntülenme
0

Konu

Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam

İlgili: Mevzuat ve hukuk, Toplum, demokrasi ve emek

Anahtar kelimeler

  • Personel Kanunu
  • TEKSEN
  • boykot
  • teknik personel hakları
  • örgütlenme

Özet

EMO Yönetim Kurulu, teknik personelin Personel Kanunu'na karşı yürüttüğü boykot eylemlerini değerlendirerek, TEKSEN'in düzenlediği forumda alınan örgütlenme ve direniş kararlarını üyelerle paylaşıyor.

Tam metin

Metin PDF'ten otomatik çıkarılmıştır; tablo, şekil ve formüller eksik ya da hatalı olabilir. Özgün dizgi için PDF'e bakın.

Sayın Üyemiz;

Daha önceki dertleşmelerimizde, teknik eleman olarak Üzerimize düşen görevleri ve yurt sorunlarına nasıl bir açıdan bakmak gerektiğini ortaya koymaya çalıştık. Gördük ki;

— Teknik Personel olarak bizlerin sorunları, halkımızın sorunlarından soyutlanamaz,

— Teknik Personel'in onurlu meslek sahibi olma uğraşı halkımızın bilinçli bağımsızlık savasından soyutlanamaz,

— Teknik Personel'in insanca yaşama savaşı, halkımızın sömürücülere karşı bilinçli savaşından soyutlanamaz,

— Değer yaratan Teknik Personel, İşçiler ve teknisyenlerden ayn değerlendirilemez.

— Çalışma koşulları gereği Teknik Personel, klasik memur İşleyişi içine ir*«ai<wı«j. ve dedik ki;

— Bizleri kendi soygun düzeninde araç omabyız, pı kullan olmadığımızı en etken biçimde duyurlarak kullanm|ak isteyen İşbirlikçi İktidara, ka-

— Halkımızın kutsal savaşında tek bir güç halinde saflarımızı almak fcin devrimci kuruluşlarda, sendikalarda örgütlenip birlik olmalıyız,

,

— Halkımızın anti-emperyalist savaşında yerimizi »imamın engelleyen, gayri meşru ve Anayasa'ya aykırı Personel Kanunu'na karşı direnmeliyiz.

Bu nedenle ardı andına iki boykot yaptık. Bunlardan ilki oldukça başarın), ikincisi ise başarısız oldu. Bunda bölgesel bazı nedenler bulunmakla beraber ilk boykota katılan arkadaşların iki günlük boykot sonunda isteklerimiz yerine getirilmeyince - nasıl olsa etken olmuyor - diyerek çekimser kalmalarının büyük payı oldu.

Bu kanıya kapılan arkadaşlara şu gerçeği bUdianek İsteriz; Dünyanın her yerinde haklar, uğruna emek harcanarak can verilerek alınırken, iki günlük boykotla - o da türlü izin ve hastalık raporlarıyla yapılan - tüm haklarımızın elde edilmesini beklemek Teknik Personel'in bilimselliği ile bağdaşmaz. Çabalanınız istediklerimizi sağlamıyorsa daha çok emek harcayacağız, daha bilinçli ve etkili çalışacağız ve mutlaka başarıya ulaşacağız.

Personel Kanun'u karşısındaki tavrımızın ne kadar doğru olduğunu olaylar belgelemiştir. Teknik elemanı kasıtlı olarak baskı altma almaya çalışan iktidar, kanunun çıkarılması sırasında bir takım zamlar vereceğini ilân ederek direnişimizi kırmaya çalışmıştı. Aynı iktidar intibaklar kararnamesi ve yan ödemelerin kesilmesi ile tutarsızlığını ve Teknik Personel düşmanlığını kanıtlamıştır.

Artık gerçek yüzü ortaya çıkan iktidara karşı yeni bir direniş dönemine girmek, her zamankinden daha çok örgütlenmek ve birlik olmak zorundayız, tşte bu gerekçe ile son durumu görüşmek ve eylem biçimimizi saptamak üzre, 28Aralık günü saat 18'de TSE toplantı salonunda TEKSEN tarafından bir forum düzenlendi. Yurdun her yanından gelen Türk Teknik Ordu'sunun erleri sorunları uzun boylu tartıştılar ve şu kararda oybirliğine vardılar;

• İktidar Halkımızın ve Teknik Eleman'in gerçek temsilcisi değildir. Teknik Personelin savaşı, gerçek temsilciler oluşuncaya dek sürecektir. Bizleri kasıtlı bir biçimde yıpratmaya ve saf dışı bırakmaya çalışan işbirlikçi iktidara, var olduğumuzu kesinlikle ve en etken biçimde duyuralım.

örgütlenelim! Halkımızla birlik olalım!

Saygılarımızla YÖNETİM KURULU

Elektrik Mühendisliği 16»