Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam
Meslek alanı ve yetkiler, serbest müşavirlik, mesleki denetim, bilirkişilik, ücretler, işsizlik, çalışma koşulları, teknik elemanların hakları.
Yıllara göre
Tüm yıllarBir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
-
BASINDA İLLER BANKASI
İller Bankası Genel Müdürü Esat Kıratlıoğlu'nun personele yönelik baskıcı tutumu ve düşük tesis gerçekleşme oranları nedeniyle teknik personelin verdiği muhtıralar ile altı mühendis odasının bankada görev almama boykot kararının basın yansımaları derlenmiştir.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Genel Kurul sonrası yeni dönemde üyelerin mesleki hak ve haysiyetinin korunması, teknik personelin hukuki güvencesi, özel yüksek okulların kapatılması ve teknik eleman yetiştirilmesi gibi öncelikli çalışma alanlarını duyurmaktadır. Ayrıca dergiye yazı gönderme kuralları, telif ücretleri ve ilan tarifeleri de yer almaktadır.
-
İLLER BANKASI SORUNU
EMO Yönetim Kurulu, İller Bankası'ndaki teknik personelin Genel Müdür tarafından baskı, sürgün ve disiplin uygulamalarına maruz bırakılmasına karşı çıkarak destek açıklaması yapıyor; ayrıca bankanın elektrik yatırımlarındaki gecikme nedenlerini ve çözüm önerilerini içeren bir rapor ile sürgüne uğrayan üyenin Danıştay'dan aldığı yürütmeyi durdurma kararı aktarılıyor.
-
İŞ KANUNLARI KARŞISINDA TEKNİK PERSONELİN HAKLARI
Yazı, Türkiye'de iş kanunlarının tarihsel gelişimi içinde mühendis ve teknik personelin işçi/hizmetli statüsünün nasıl tanımlandığını ve bu tanımların kıdem tazminatı, izin hakkı gibi haklara etkisini inceliyor. Farklı kanun ve yönetmeliklerdeki tanımlar karşılaştırılarak teknik personelin iş kanunundan yararlanma koşulları tartışılıyor.
-
ARAMIZDA
Elektrik Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu, TMMOB'den ayrılan odaların oluşturduğu Odalar arası Yürütme Kurulu'nun TMMOB Kanunu değişikliği, Ziraat Yüksek Mühendisleri Tüzüğü ve teknik personelin hukuki statüsüne ilişkin kararname konularındaki çalışmalarını üyelerine duyurmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, 13. Genel Kurul toplantısının değerlendirmesini yaparak üyelere seslenmekte, mevzuat çalışmalarına ve gelecek etkinliklere ilişkin faaliyet planlarını duyurmaktadır.
-
ARAMIZDA
Ankara Belediyesi'nin elektrik, sıhhi tesisat, kalorifer ve asansör projelerinde oda vizesi zorunluluğu getirdiği duyurulmakta; ayrıca mühendis ücretlerini düzenleyen 4/10195 sayılı kararnamenin değiştirilmesi için yürütülen girişimler aktarılmaktadır.
-
ARAMIZDA
Elektrik Mühendisleri Odası'nın Ağustos 1967'de gerçekleşen idari gelişmeleri özetlenmektedir: İç Tesisat Yönetmeliği'ndeki ehliyet sınıfları, ilgili yönetmeliklerde yapılacak değişiklikler için oda görüşü talebi, TMMOB kanun teklifinin meclis süreci, ihalelere iştirak yönetmeliği değişiklikleri ve yeni İş Kanunu'nun teknik personel ile mühendislere etkileri ele alınmaktadır.
-
ZAYIF AKIM ŞEBEKECİLİĞİNİN GELİŞMESİ İÇİN ALINMASI GEREKEN TEDBİRLER
Yazar, PTT bünyesindeki zayıf akım (telefon) şebekeciliğinin gelişmemesinin nedenlerini organizasyon, personel, standardizasyon ve fabrikasyon başlıklarında ele alarak bağımsız bir yatırım kuruluşu oluşturulması ve teknik personelin eğitilmesi gibi tedbirler önermektedir.
-
ÜYELERİMİZDEN HABERLER
Odaya üyelerin evlilik, nişan, doğum ve vefat gibi kişisel haberlerinin yanı sıra, Yönetim Kurulu'nun mevzuat çalışmaları (657 sayılı kanun, serbest müşavir mühendislik, teknikerler) ve 7 oda temsilcisinin Başbakanlık'ta yaptığı toplantıya ilişkin bilgiler yer almaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun teknik personel (mühendis, mimar, tekniker) üzerindeki olumsuz etkilerini değerlendirerek, kanunun mesuliyet ve liyakat esasına uygun ücretlendirme sağlamadığını ve yeni bir Teknik Personel Kanunu tasarısı hazırlanması yönündeki çalışmaları aktarmaktadır.
-
DEVLET MEMURLARI KANUN TASARISI ÜZERİNDE ODAMIZIN GÖRÜŞLERİ
EMO, hazırlanan Devlet Memurları Kanun Tasarısı'nı madde madde inceleyerek, tasarının mühendis ve teknik personelin ücret ve statüsünü olumsuz etkileyebilecek yönlerini eleştirmekte ve değişiklik önerileri sunmaktadır.
-
4/10195 SAYILI MUAYYEN VE MUVAKKAT MÜDDETLİ HİZMETLERDE ÇALIŞACAK YEVMİYELİ PERSONEL YÖNETMELİĞİ ÜZERİE ODAMIZ GÖRÜŞÜ
EMO'nun, 4/10195 sayılı Muayyen ve Muvakkat Müddetli Hizmetlerde Çalışacak Yevmiyeli Personel Yönetmeliği'ne dair madde madde eleştiri ve düzeltme önerilerini içeren görüş yazısı; teknik personelin istihdam şartları, barem, kadro ve mahrumiyet zamları gibi konulara odaklanmaktadır.
-
PROTOKOL
1963 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren yevmiyeli teknik personel yönetmeliğinin uygulanmasına ilişkin protokol metni ve ilgili bakanlık yazışmaları, personelin derece ve kademe intibakına dair esasları düzenlemektedir.
-
PERSONEL KANUNU TASARISI HAKKINDA DÜŞÜNCELER
Yazar, hazırlanmakta olan Devlet Personel Kanunu tasarısının geçici maddelerini aktararak, özellikle yevmiyeli ve teknik personelin intibak ve ücretlendirmesinde ortaya çıkabilecek mağduriyetleri ve kıdem hakkı eksikliğini eleştirmekte, tasarıya ilişkin değişiklik önerileri sunmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu'nun editör yazısında, yevmiyeli çalışan teknik personelin tabi olduğu kanun ve kararnamelerdeki çelişkilere değinilerek meslek haklarını koruma çalışmalarının süreceği duyurulmaktadır.
-
TEKNİK PERSONELİN SOSYAL HAKLARI
Yevmiyeli olarak çalıştırılan teknik personelin tabi olduğu yönetmelik ve kanunlar çerçevesinde izin, hastalık, sigorta gibi sosyal haklarının ayrıntılı olarak incelendiği bir teknik-hukuki değerlendirme yazısı.
-
TÜRKİYE'DE TEKNİK ELEMAN PROBLEMLERİ
TMMOB, planlı kalkınma sürecinde teknik eleman gücünün verimsizliği, yetersiz seviyesi ve sayısal azlığı sorunlarını ele alan görüşünü sunmakta; kamu ve özel sektörde teknik personelin çalışma koşulları, atama, ücret ve yetki sorunlarını detaylandırmaktadır.
-
ARAMIZDA
Yazıda, devletin özel teşebbüsün yapabileceği işlere el atmasının serbest çalışan mühendisleri olumsuz etkilediği, teknik personelin tatmin edilememesi ve müteahhitlik ile emanet usulü iş yapımı arasındaki tartışmalar değerlendirilmektedir.
-
SEVKÜ İDARE VE PLANLAMA
Yazıda sevk ve idare (yönetim) kavramı, planlamanın idarecilikteki yeri ve düşünme sanatının türleri ele alınırken, ekli kısa yazıda teknik personelin resmi sektördeki ücret farklılığı sorunu tartışılmaktadır.
-
TEKNİK PERSONEL ÜCRETİ
Yazar, teknik personele resmi sektörde farklı ücret verilmesinin duygusal değil ekonomik bir gerekçesi olduğunu; arz-talep kanunu gereği vazgeçilmez teknik elemanların farklı ücretlendirilmemesi durumunda yurt dışına kaçacağını savunuyor.
-
TEKNİK BAREM DAVAMIZ
Devlet Personel Dairesi'nin teknik personelin ücretlendirilmesine ilişkin görüşü eleştirilerek, mühendislerin özel statü ve daha yüksek ücret gerektirdiği savunulmakta; EMO'nun hazırladığı Teknik Barem Kanunu Tasarısı'nın esasları detaylı olarak sunulmaktadır.
-
TEKNİK ÖĞRETİM MESELELERİNDE ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASININ GÖRÜŞLERİ
Elektrik Mühendisleri Odası'nın İTÜ Elektrik Fakültesi öğretim programına ilişkin komisyon raporu ile Sanayi Bakanlığı'nın teknik personel ihtiyacı anketine verdiği cevaplar aktarılmakta, eğitim müfredatı, imtihan sistemi, diploma çalışması, staj ve laboratuvar uygulamaları ile mühendis-teknisyen arzı üzerine görüşler sunulmaktadır.