Elektrik Mühendisliği · Sayı 69 · Eylül 1962
ARAMIZDA
Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam Görüş ve değerlendirme
- Yıl
- 1962
- Sayfa
- 1
- Okuma süresi
- 2 dk
- Görüntülenme
- 0
Konu
Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam
İlgili: Toplum, demokrasi ve emek, Enerji politikası, piyasa ve özelleştirme
Anahtar kelimeler
- serbest çalışan mühendisler
- devlet sektörü
- müteahhitlik
- teknik personel
- özel teşebbüs
Özet
Yazıda, devletin özel teşebbüsün yapabileceği işlere el atmasının serbest çalışan mühendisleri olumsuz etkilediği, teknik personelin tatmin edilememesi ve müteahhitlik ile emanet usulü iş yapımı arasındaki tartışmalar değerlendirilmektedir.
Tam metin
Metin PDF'ten otomatik çıkarılmıştır; tablo, şekil ve formüller eksik ya da hatalı olabilir. Özgün dizgi için PDF'e bakın.
ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ
MECMUASI
Yıl: 6 Sayı: 69
Eylül 1962
r~ Elektrik Mühendisleri Odası
Y ayın Organıdır
Sahibi : E. M. O. adına
NECDET TANAY
Mesul Müdür :
AY HAN ERKAN
Tayın Kurulu :
HALUK CEY HAN
KİRKOR DEMİRKES
MACİT BENİCE
TeKnlk Sekreter : SABAHATTİN İŞÇEN •
Adres : Çellkkale Sokak No. 8/4 Yenişehir Ankara
P. K. : 1076 Telefon : 12 76 80
*
Mecmuaya gönderilen yazılar basılsın veya basılmasın geri verilmez. Tazı ve llanlardakl riklrler yazarlarına aittir, Odayı ve mecmuayı sorumlu kılmaz. Mecmuada basılan yazılar, kaynak gös terilerek iktibas edilebilir. Gönderilen yazıların daktilo İle yazılmış ve resim lerinin çini mürekkep İle çizilmiş, ol ması lazımdır.
Han Tarifeti
Arka dış kapak Arka İç kapak ön İç kapak Tam sayfa Tarım sayfa Çeyrek sayfa Küçük İlan
500,— T.L. 100,— 400,— 300,— 150,— 100,— 40,—
YAZI ÜCBKTLKRt
Mecmua
Yazt cinsi
sayfa
1) İlmi telif makale . . 40,— TL.
2) İlmi tercüme makale 30,— »
3) Plan, proje ve tesisle
rin tanıtılması . . . . 20,— »
4) Pennl mevzuat ve
neşriyatın tanıtılması
ve kritiği
20,— »
Piatı :
2,50 >
Senelik abone : . . . . 30,— »
E.M.M. 69
Son günlerin iktisadî krizinden en çok serbest çalışan arkadaşlarımızın müteessir oldukları malûmdur. Bunun sebebleri şüphesiz ki, çeşitlidir. Biz bugün bunlardan biri üzerinde durmak istiyorua: Devlet Sektörünün, özel teşebbüsün iş sahasına girmesi, onun yapabileceği işlere el atması.
Bugünkü durumda müteahhit yerine müessesece iş lerin yapılması halinde ekonomi sağlanacağı, hiç yoksa temiz iş çıkarılacağı, boş oturan elemana iş temin edi leceği konuları oldukça münakaşa götürür hususlardır. Aksine, iş vardır fakat eleman yoktur. Askerlik müdde tinin uzatılması, dış memleketlere akın bunun başlıca' sebeblerindendir. İlâveten devletin teknik personeli tat min edememesi en belli başlı faktördür. Konuşulan dai ma teknik personelin garantisiz yevmiyesi ve durumu olmuştur ve olmaktadır. Bugün bu mesuliyetin yarısını dahi yüklenmemiş ve fakat çeşitli yollarla bu miktar parayı alan devlet memuru çoğunluktadır. Maalesef bir kısım meslektaşlarımızın da kısır bir kıskançlık ve cim riliğin zebunu olarak bu hali teşvik ettiği de bir vakıadır.
Diğer bir düşünce de, bazı müteahhitlerin kâfi kapa site ve ehliyette olmadığı, yapılan İşin daimi bir müna kaşa ve çekişme mevzuu haline getirildiği, bu sebepten emanet inşa halinde kullanılacak personelle, müteahhit konforlu için çalışan personel sayısında bir değişiklik olmadığı, idarenin ayni miktarda mâli külfet altına gir diği zikredilmektedir.
Ayni şartlar altında yetişmiş iki şahıstan devlette çalışanı kabiliyetli, diğerini kabiliyetsiz ve âmme düş manı görmeye kimin hakkı vardır? Biz bu hususta ka bahatin her iki tarafta da bulunabileceğini zannediyoruz. Bütün ileri memleketler bugünkü durumlarını bu iki zümrenin elele vermesiyle elde edebilmişlerdir. Harb sonundan beri bir sürü iş yaptık, yapıyoruz. Fakat ha lâ bu kabil işlerde niçin yabancı firmaları ararız, niçin halâ müstakilen bu işleri yapmayı bilmiyoruz, yoksa bi liyoruz da yabancı hayranlığımız mı bu işe m&ni oluyor? Y apanların bizden fazlası nedir? Devlet hususi sektörü teşvik, kanunî sınırları içerisinde himaye edemez mi? etmemeli midir?