Toplum, demokrasi ve emek
Siyasi ve toplumsal gündem, demokrasi, emek hareketi, sendikalar, barış, insan hakları, ekonomik kriz ve toplumsal etkileri.
Yıllara göre
Bir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
1.157 yazı
-
ODA TARİHİNDEN
1976 yılında dergide yayımlanan ve 1989'da 'Oda Tarihinden' köşesinde yeniden basılan bu yazıda, eğitim üretici güçlerin bir parçası olarak ele alınmakta, geleneksel eğitim sisteminin yetersizliği ve üretim içinde örgütlenmiş bir eğitim modelinin gerekliliği tartışılmaktadır.
-
EĞİTİM ÜSTÜNE MURPHY YASALARI
Yazar, derginin eğitim özel sayısı çerçevesinde eğitimle ilgili mizahi 'Murphy Yasaları' derlemesini sunuyor ve okurları özgün yasalar üretmeye çağırıyor.
-
SENDİKALAŞMA PANELİ
TMMOB, EMO, ATO ve Eğit-Der tarafından düzenlenen panelde kamu çalışanlarının sendikalaşma hakkı, bu hakkın önündeki engeller ve konunun uluslararası hukuktaki (İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesi, ILO 98 sayılı sözleşme) dayanakları tartışılmaktadır. Konuşmacılar Teoman Alptürk, Musa Özdemir ve Prof. Dr. Mesut Gülmez'in sunumlarından oluşan panelin deşifre metnidir.
-
SÖZLEŞMELİ PERSONEL UYGULAMASININ DÜNÜ-BUGÜNÜ VE GELECEĞİ
Yazar, KİT'lerde uygulanan sözleşmeli personel statüsünü, 24 Ocak 1980 kararları ve özelleştirme politikaları bağlamında ele alarak, bu statünün iş güvencesi ve örgütlenme hakkını ortadan kaldırdığını, Anayasa Mahkemesi'nin ilgili KHK'yi iptal gerekçelerini de aktararak eleştiriyor.
-
İÇİMİZDEN BİRİ:Doç. Dr. Semih BİLGEN
ODTÜ Elektrik Mühendisliği öğretim üyesi Doç. Dr. Semih Bilgen ile yapılan söyleşide özgeçmişi, yurt dışında eğitim deneyimleri, Türkiye'de üniversite ve YÖK dönemi öncesi-sonrası akademik ortam ile üniversite özerkliği ve Bilkent Üniversitesi'nin kuruluşu tartışılıyor.
-
BİLGİSAYAR DESTEKLİ EĞİTİM Mİ? BİLİNÇLİ DÜŞÜNCEYİ ENGELLEME Mİ?
Yazar, Bilgisayar Destekli Eğitim (BDE) kavramını Althusser, Illich ve McLuhan'ın teorik çerçevelerinden hareketle eleştirel biçimde ele alarak, okulun ideolojik işlevlerini ve BDE'nin bu işlevleri güçlendirme riskini tartışıyor.
-
OKUYUCU KÖŞESİ
Okuyucu köşesinde bir üye, EMO ve TMMOB gibi meslek örgütlerinde 'depolitizasyon' eğilimini eleştirerek, meslek örgütlerinin ülke ve meslek sorunlarına daha aktif katılım göstermesi, örgüt içi demokrasinin geliştirilmesi ve sendikal haklar gibi konuların oda yayınlarında tartışılması gerektiğini savunuyor.
-
ODA'DAN HABERLER
EMO'nun düzenlediği kamu çalışanlarının sendikal örgütlenmesi paneli, çeşitli teknik seminerler (katodik koruma, topraklama, aydınlatma) ve üniversite öğrencileriyle yapılan tanışma toplantıları hakkında haberler yer almaktadır.
-
SÖZLEŞME ÇIKMAZI
EMO İzmir Şubesi, TEK'te uygulanmaya başlanan sözleşmeli personel statüsünü 657 sayılı yasa ile karşılaştırarak, nakil, hastalık izni, gözaltı/tutukluluk ve fazla mesai gibi konularda sözleşmeli olmanın çalışanlar aleyhine yarattığı kayıpları anlatıyor. Yazı, üyeleri sözleşmeli statüye geçme konusunda dikkatli olmaya çağırıyor.
-
ODA'DAN HABERLER
EMO'nun oda haberleri köşesinde TMMOB Danışma Kurulu'nun yerel yönetimler toplantısı, vefat eden üyelerin duyuruları, İstanbul'da yapılacak bir sempozyum çağrısı ve TMMOB Başkanı Teoman Alptürk'ün kömür zamları ile memur maaş katsayısına ilişkin basın açıklamaları aktarılmaktadır.
-
CHARLES P. STEINMETZ'in MESLEK YAŞAMI
Elektrik mühendisi ve bilim adamı Charles P. Steinmetz'in yaşam öyküsü; Almanya'daki sosyalist gençlik yılları, ABD'ye göçü, General Electric'teki kariyeri ve elektrifikasyon ile sosyalizm arasında kurduğu ilişki üzerinden anlatılır.
-
TEKNOKRAT'tan ''YURTTAŞ'' MÜHENDİSE
Yazı, mühendislerin mesleki pratiklerinden kaynaklanan ideolojik eğilimleri, teknik rasyonalite ile toplumsal sorunları özdeşleştirme eğilimini ve bunun otoriter, teknokratik tavırlara yol açtığını tartışarak, mesleki eleştiriyi siyasal mücadeleyle bütünleştiren 'yurttaş mühendis' kavramını önermektedir.
-
TMMOB ÖRGÜTLÜLÜĞÜNÜ ETKİLEYEN YÖNELİŞLERE BİR ÖRNEK KÜÇÜK BÜROCULUK
Yazı, TMMOB örgütlülüğünü etkileyen kamu ve özel sektör mühendis-mimar gruplarını, özellikle 'küçük büroculuk' olgusunu, bunun üretim biçimini ve yarattığı küçük mülkiyet ideolojisinin meslek örgütüne yansımalarını değerlendiriyor.
-
II. DÜNYA SAVAŞINDAN BU YANA ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ EĞİTİM PROĞRAMI ÜZERİNDEKİ ASKERİ ETKİLER
II. Dünya Savaşı sonrasında ABD'de askeri kaynakların üniversite araştırmalarını ve elektrik mühendisliği eğitim programlarını nasıl şekillendirdiği; radar, bilgisayar ve uzay teknolojilerindeki askeri etkiler tartışılmaktadır.
-
BİLGİSAYAR VE İŞSİZLİK
Yazar, bilgisayar ve robot teknolojilerinin işsizlik üzerindeki etkilerini tarihsel ve iktisadi bir perspektifle ele alarak, teknolojik işsizliğin kaçınılmaz bir sonuç olmadığını, ekonomik paylaşım ve pazarlık gücüne bağlı olduğunu savunuyor. İşsizliğin tanımı, tarihçesi ve dönemsel örneklerle desteklenen görüş, sendika ve toplumun sorumluluğuna dikkat çekiyor.
-
BİR KİTAP
Nilüfer Göle'nin doktora çalışmasından uyarlanan 'Mühendisler ve İdeoloji' adlı kitap tanıtılıyor; kitap, Türk mühendislerinin ideolojik kimliklerini ve devlet-toplum ilişkisini sosyolojik açıdan inceliyor.
-
OLAYLAR, İZLER
Netaş'ta toplu işten çıkarmalar, ekranlı bilgisayar kullanımının yol açtığı sağlık sorunları, Avrupa'da yeni bir Çernobil benzeri kaza ihtimali ve TMMOB/EMO Başkanı'nın sendikalaşma hakkı talebi gibi çeşitli güncel haberlerin bir arada aktarıldığı derleme haber sayfası.
-
YAYIN KURULU'NDAN
Yayın Kurulu, EMO'nun 31. Genel Kurulu'nu, NETAŞ'ta üç mühendisin işten çıkarılmasını ve sayının nükleer enerji tartışmalarına ağırlık veren içeriğini okurlara tanıtıyor.
-
ODA'DAN HABERLER
NETAŞ'ta sendikasızlaştırma ve özelleştirme sürecinde 500'e yakın işçinin ardından üç elektrik/elektronik mühendisinin de 13. ve 17. maddeler gerekçesiyle işten çıkarılması, EMO ve TMMOB'un konuya ilişkin basın açıklamaları ve protestolarıyla aktarılıyor. Yazıda özelleştirme, kapsam içi-kapsam dışı çalışan ayrımı ve teknik elemanların işçileşmesi süreci de değerlendiriliyor.
-
NETAŞ'ta NELER OLUYOR?
NETAŞ'ta sendikasızlaştırma operasyonu kapsamında üç mühendisin 13. ve 17. maddelerle işten çıkarılması EMO ve TMMOB tarafından protesto edilmekte, olayın özelleştirme ve teknik elemanların iş güvencesizliği bağlamı ele alınmaktadır.
-
''BİLİM NE EYLERSE GÜZEL EYLER''BU ARADA:''NÜKLEER, NE YER NE İÇER''
Yazar, Frankfurt Okulu düşünürleri ve bilim felsefecilerine (Habermas, Marcuse, Feyerabend, Horkheimer) referansla bilim-teknoloji-endüstri ilişkisini sorgulayarak, enerji üretimi ve tüketiminin kalkınma göstergesi olarak sunulmasını eleştirel bir çerçevede tartışıyor ve nükleer enerjiye yönelik kaygılarını dile getiriyor.
-
TMMOB'NİN SN.ERDAL İNÖNÜYE SUNDUĞU RAPOR''ZAKKUM OLAYI''
TMMOB Başkanı Teoman Alptürk'ün SHP Genel Başkanı Erdal İnönü'ye sunduğu raporda, KİT'lerdeki istihdam politikaları, sözleşmeli personel uygulaması, mühendis ücretleri ve yurt dışında çalışan Türk mühendislerinin sorunları ele alınmaktadır.
-
BİLİMSEL DÜŞÜNCE VE TOPLUMSAL DOKU
Yazar, 'zakkum olayı' üzerinden bilimsel düşüncenin toplumda deforme oluşunu, TV'nin sorumsuz habercilik anlayışını ve toplumun bilim dışı yaklaşımlara olan eğilimini tartışıyor; kitle örgütlerinin bilimsel bilgiyi kamuoyuna doğru aktarma sorumluluğuna dikkat çekiyor.
-
EĞİTİM, ÇALIŞMA VE GÜNLÜK YAŞAM ORTAMLARINDA BİLGİSAYARIN İNSANA ETKİLERİ
Yazı, bilgisayarların eğitim, çalışma ve günlük yaşam ortamlarında insana etkilerini; insan zihni ile bilgisayar arasındaki farkları, toplumun bilgisayar algısını ve bilgisayar kullanımının gündeme getirdiği hata ve sorunları ele almaktadır.
-
PANEL: TÜRKİYE'DE EĞİTİM SİSTEMİ VE YÖK
EMO'da düzenlenen bir panelde Doç. Dr. Nurkut İnan, Türkiye'deki YÖK sistemini ve üniversite özerkliği kavramını eleştirel biçimde ele alarak, yasal yapının anabilim dalından YÖK başkanına kadar tüm yetkileri tek kişilerde topladığını ve gerçek bilimsel özerkliğin sağlanamadığını anlatıyor.
-
OLAYLAR, İZLER
Derginin basından derlediği haberler bölümünde, YÖK Başkanı İhsan Doğramacı'nın istifası, YÖK'ün geleceği, mütevelli heyeti tartışmaları ve üniversitelerin merkezi yönetime tabi tutulmasının bilimsel özgürlük açısından eleştirisi ele alınıyor.
-
EGE BÖLGESİNDEKİ ODALARIN ''SÖZLEŞMELİ PERSONEL''KONUSUNDA BASIN AÇIKLAMASI
Ege Bölgesi'ndeki TMMOB'a bağlı odaların ortak basın açıklamasında, KİT'lerde uygulanan Sözleşmeli Personel sisteminin çalışanların iş güvencesini, örgütlenme haklarını ve ekonomik/sosyal güvencelerini ortadan kaldırdığı eleştirilmekte ve uygulamanın iptal edilerek yeni bir iş yasası hazırlanması talep edilmektedir.
-
OLAYLAR, İZLER
Kamu kesiminde uygulanmaya başlanan sözleşmeli personel rejimi ve bunun sendikalaşma ile iş güvencesi üzerindeki etkileri tartışılıyor; TMMOB uygulamayı 'çok sakıncalı' bularak karşı çıkıyor ve sözleşmeli personelin sendika üyesi olabilmesi gerektiğini savunuyor.
-
ŞİMDİ SIRA TÜBİTAK'TA MI?
Bilim ve Sanat dergisi tarafından düzenlenen panelde, TÜBİTAK'ın kuruluşundan itibaren geçirdiği süreç, özerkliği, karşılaştığı siyasi baskılar ve kurumun geleceğine yönelik tehditler tartışılmaktadır. Panelistler TÜBİTAK'ın tarihsel gelişimini, başarı ve eksikliklerini değerlendirerek üniversitelerden sonra sıranın TÜBİTAK'a geldiği endişesini dile getirmektedir.
-
SÖZLEŞMELİ PERSONEL UYGULAMASI BİR İMAM NİKAHI NİTELİĞİNİ TAŞIMAKTADIR
TMMOB Başkanı Teoman Alptürk, KİT'lerde uygulanan sözleşmeli personel sisteminin yasal dayanağının belirsizliğini, çalışanların iş güvencesi ve örgütlenme haklarını nasıl zedeledigini ve iddia edilenin aksine ücretlerde önemli bir artış sağlamadığını değerlendiriyor. Yazı, uygulamayı Anayasa'nın 18. maddesiyle çelişen ve çalışanları memur-işçi statüsü dışında tanımsız bir konuma iten bir düzenleme olarak eleştiriyor.