Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam
Meslek alanı ve yetkiler, serbest müşavirlik, mesleki denetim, bilirkişilik, ücretler, işsizlik, çalışma koşulları, teknik elemanların hakları.
Yıllara göre
Bir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
1.231 yazı
-
TÜRK TELEKOM’UN GÖRÜNMEYEN YÜZÜ
EMO Samsun Şube Başkanı, Türk Telekom'un özelleştirme sonrası yaşadığı yönetim değişiklikleri, deneyimli personel kaybı, taşeronlaşma ve emek sömürüsü sorunlarını EMO'nun hazırladığı rapor temelinde değerlendiriyor.
-
TÜRKİYE’NİN “BECERİ” HARİTASI ÇIKARILDI
OECD'nin Türkiye'ye özel hazırladığı İstihdam ve Yetenek Stratejileri Raporu, bölgesel eşitsizliğin beceri arz-talep dengesine yansımasını ve Türkiye'nin kadın istihdamı ile genç işsizliğiyle mücadelede zayıf kaldığını ortaya koyuyor. Rapordaki bulgular EMO'nun mühendislerin işsizliği üzerine yaptığı araştırma sonuçlarıyla karşılaştırılarak aktarılıyor.
-
ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI’NIN SORUMLU OLDUĞU MESLEKİ ALANLARDA EĞİTİM ve İŞSİZLİK SORUNU
EMO'nun sorumluluk alanına giren elektrik, elektronik, kontrol ve biyomedikal mühendisliği bölümlerindeki üniversite, öğrenci, mezun ve öğretim üyesi sayılarının YÖK ve ÖSYM verileriyle incelendiği; plansız bölüm açılması ve vakıf üniversitelerinin yarattığı eşitsizliklerin işsizlik sorununa etkisinin tartışıldığı bir yazı.
-
EMO AKREDİTASYON BELGESİNİ ALDI
EMO'nun TÜRKAK'tan aldığı akreditasyon belgesiyle elektrik iç tesisat, topraklama, paratoner ve asansör alanlarında periyodik muayene yapmaya yetkili A Tipi Muayene Kuruluşu olma sürecini, iş ekipmanları yönetmeliğindeki mühendis yetkisini zedeleyen düzenlemeleri ve buna karşı açılan hukuki süreçleri anlatan bir değerlendirme yazısıdır.
-
ASANSÖR KONTROLÜNDE ELEKTRONİK İLE ELEKTRONİK ve HABERLEŞME MÜHENDİSLERİNİN MAĞDURİYETİNE SON
EMO'nun girişimleri sonucunda Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, elektronik mühendisleri ile elektronik ve haberleşme mühendislerinin de asansör periyodik kontrol muayene personeli olarak belgelendirilebileceğini ve bu alanda faaliyet gösterebileceğini açıkladı. Böylece bu mühendislerin ilgili tebliğ nedeniyle yaşadığı mağduriyet giderildi.
-
BİNALARI YANGINDAN “KORUYAMAYAN” YÖNETMELİK
Yazar, Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik'in 2001'den itibaren geçirdiği değişiklikleri ve EMO'nun mesleki denetim konusundaki itirazlarını, Danıştay süreçlerini ve yönetmeliğin uygulanmasını zayıflatan sonraki düzenlemeleri eleştirel biçimde ele alıyor.
-
İŞ EKİPMANLARI KONTROLÜNDE MÜHENDİS YETKİSİ YOK SAYILAMAZ!
EMO, iş ekipmanlarının periyodik kontrolünü yapacak kişilerin eğitim ve belgelendirilmesine ilişkin tebliğin mühendislerin yasal yetkilerini yok sayarak eşitlediğini belirterek Danıştay'da iptal davası açtı. Basın açıklamasında tebliğin mevzuata aykırılığı ve bağımsız denetimi zedeleyici yönleri detaylandırıldı.
-
NEOLİBERAL KURUMLAR, KAVRAMLAR ve ASGARİ ÜCRET
Yazı, TMMOB ve EMO'nun serbest mühendislik hizmetlerinde asgari ücret belirleme yetkisine karşı Rekabet Kurumu tarafından açılan davaları ve Danıştay kararlarını hukuki açıdan değerlendirerek, meslek kuruluşlarının teşebbüs birliği sayılamayacağını ve mühendislik hizmetlerinin niteliği nedeniyle asgari ücret düzenlemesinin kamu yararına uygun olduğunu savunmaktadır.
-
MESLEKİ DENETİM ve EN AZ ÜCRET UYGULAMALARI
EMO, mesleki denetim ve en az ücret uygulamalarının hukuka uygunluğunu teyit eden Danıştay 8. Dairesi'nin 8 ayrı kararını üyelerine gönderdiği mektupla aktardı; kararlarda odaların mesleki denetim ve asgari ücret belirleme yetkisinin mevzuata uygun olduğu vurgulandı.
-
SUNUŞ
EMO Kadın Komisyonu'nun bülten sunuş yazısında, 8 Mart öncesinde kadına yönelik şiddet, taciz ve tecavüz haberlerine, OHAL sürecinde kadınların işten atılmalarına ve meslek örgütlerine yönelik baskılara dikkat çekilerek kadın mühendislerin mücadelesine çağrı yapılıyor.
-
“EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET”
EMO üyesi dört kadın mühendisle yapılan söyleşinin ikinci bölümünde, mühendislik meslek hayatında karşılaşılan cinsiyet ayrımcılığı, ücret eşitsizliği, mobbing ve örgütlenme ihtiyacı ele alınıyor.
-
KADIN MÜHENDİSLERDE İŞSİZLİK VE İSTİHDAM
EMO üyesi kadın ve erkek mühendislerin işgücüne katılım, istihdam ve işsizlik oranları anket verileriyle karşılaştırılmakta; kadın mühendislerin işsizlik oranının, iş arama süresinin ve mesleki alan tercihlerinin erkeklerden farklılaştığı ortaya konmaktadır.
-
“HER ŞEYE RAĞMEN VARIZ!”
Farklı meslek deneyimlerine sahip dört kadın elektrik/elektronik mühendisi ile mühendislik algısı, eğitim süreçleri, iş hayatına atılma ve karşılaşılan cinsiyet ayrımcılığı üzerine yapılan söyleşinin ilk bölümü aktarılıyor.
-
EMO`DAN
Dergi dosya konusu olan yangın ve patlayıcı ortamlarda güvenlik ele alınarak, ilgili mevzuatın gelişimi, ATEX yönetmelikleri, standartlar ve elektrik kaynaklı yangın istatistikleri üzerinden mesleki denetim ve eğitim eksiklikleri değerlendiriliyor.
-
YANGIN “KADERİNİ” DEĞİŞTİRMEYE ÇABALIYORUZ
EMO'lu yazar, yangın algılama ve söndürme sistemlerine ilişkin mevzuat eksikliklerini, yönetmelik değişikliklerini ve özellikle okul/yurt binalarındaki denetimsizliğin Aladağ'daki gibi facialara yol açtığını eleştiriyor.
-
YANGIN ALGILAMA ve ALARM SİSTEMLERİ UYGULAMALARININ DENETİMİ
Yazıda yangın algılama ve alarm sistemlerinin projelendirilmesi, uygulanması ve işletilmesi süreçlerindeki denetim eksiklikleri EMO, yapı denetim firmaları, belediye ruhsat şubeleri ve itfaiye açısından ele alınarak çözüm önerileri sunulmaktadır.
-
MUHTEMEL PATLAYICI ORTAMLARDA GÜVENLİK UYGULAMALARI
Yazıda muhtemel patlayıcı ortamlarda kullanılan exproof ekipmanlara ilişkin ATEX yönetmelikleri, ilgili EN/IEC standartları ve üretici, kullanıcı ile proje uygulamalarındaki güvenlik gereklilikleri ele alınmaktadır. Ayrıca tesislerde montaj, ilk kontrol ve periyodik muayene-bakım süreçlerinin standartlara uygun şekilde nasıl yürütülmesi gerektiği açıklanmaktadır.
-
MESLEK ODALARI EĞİTİM-BELGELENDİRME ve AKREDİTASYON
Yazıda TMMOB ve EMO bünyesinde meslek içi eğitim, belgelendirme ve akreditasyon çalışmalarına yönelik tartışmalar ele alınmakta, konuya ilişkin iki farklı eğilim tartışılmakta ve Türkiye'deki mühendislik örgütlenmesinin tarihsel gelişimi özetlenmektedir.
-
YENİ PLANLI ALANLAR İMAR YÖNETMELİĞİ
Yazı, 1 Ekim 2017'de yürürlüğe giren Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği'ndeki elektrik tesisat projeleri, elektronik mühendislerin yetki dışı bırakılması, fenni mesuliyet, asansör zorunlulukları, enerji kimlik belgesi ve baz istasyonlarına ilişkin düzenlemeleri EMO açısından değerlendiriyor.
-
PLANLI ALANLAR İMAR YÖNETMELİĞİ’NE DAVA
EMO, Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği'nin asansör ve elektrik tesisat projelerinde elektronik mühendislerini yetki dışı bırakan ve baz istasyonlarının ruhsatsız kurulmasına izin veren maddelerinin iptali için dava açtı.
-
PLANSIZ KONTENJAN ARTIŞI KAOS GETİRDİ
EMO'nun ÖSYM ve YÖK verilerine dayanarak yaptığı analiz, 2017'de mühendislik bölümlerinde rekor sayıda kontenjanın boş kaldığını ve plansız kontenjan artışlarının eğitim kalitesi ile istihdam sorunlarını derinleştirdiğini ortaya koyuyor. Ayrıca ÖSYM'nin sınav sonuçlarındaki hesaplama hataları ve bunun sonucunda yaşanan istifa süreci de değerlendiriliyor.
-
BİLİM DÜNYAMIZIN YÜZ AKLARI
Elektrik Mühendisliği Dergisi'nin bu derlemesinde, uluslararası alanda ödül ve unvanlarla başarı kazanan Türk bilim insanlarının çalışmaları ve özgeçmişleri tanıtılıyor; dijital kanser teşhisi, elektromanyetik sönümleyiciler ve IEEE Fellow seçilen araştırmacılar öne çıkıyor.
-
EDİTÖRDEN: TÜRKİYE’DE MÜHENDİSLİK ve MÜHENDİSLERİN DURUMU
Editör, EMO ve TMMOB'nin geçmişten bugüne yaptığı mühendis istihdamı ve üye profili araştırmalarını hatırlatarak, Türkiye'deki mühendislik mesleğinin durumunu, TÜİK'in işsizlik ve büyüme verilerindeki güvenilirlik sorunlarını ve ekonomik politikaların mühendis istihdamına etkisini değerlendiriyor.
-
EMO-MÜHENDİSLERİN DURUMU ve MESLEKİ ALAN ARAŞTIRMASI
EMO'nun üyelerine yönelik yürüttüğü 'Mühendislerin Durumu ve Mesleki Alan Araştırması' anketinin yöntemi, örneklem yapısı ve katılımcıların unvan-yaş dağılımlarına ilişkin bulguları aktarılmaktadır. Araştırma, mühendislerin istihdam durumu, çalıştıkları alanlar ve mesleki alanlar arasındaki geçişkenliği ortaya koymayı amaçlamaktadır.
-
EMO ÜYELERİ ARASINDA İŞSİZLİK
Yazıda EMO'nun üyeleri arasında yaptığı anket verileri kullanılarak, ILO ve TÜİK'in işsizlik tanımları çerçevesinde elektrik-elektronik, elektronik ve biyomedikal mühendisleri arasındaki gerçek işsizlik oranı hesaplanmakta ve yaş/unvan gruplarına göre dağılımı analiz edilmektedir.
-
EN ÇOK ELEKTRİK ALANINDA ÇALIŞAN MÜHENDİSLER İŞSİZ KALDI
EMO'nun işsizlik araştırması kapsamında elektrik, elektronik, otomasyon ve diğer mühendislik alanlarında işsizliğin dağılımı, işsiz mühendislerin en son çalıştıkları görevler ve iş arama süreleri istatistiksel verilerle incelenmektedir.
-
İŞSİZLİK NEDENLERİ
EMO'nun üyeleri arasında yaptığı ankete dayanarak elektrik, elektronik ve biyomedikal mühendislerinin işsizlik nedenlerine ilişkin görüşleri, unvan bazında ve işsiz/çalışan mühendisler ayrımıyla tablolar üzerinden değerlendirilmektedir.
-
EMO ÜYESİ MÜHENDİSLERİN İSTİHDAMINA BAKIŞ
EMO üyesi mühendisler arasında yapılan ankete dayanarak unvan ve yaş gruplarına göre istihdam oranları, işgücüne katılım ve işinden memnuniyet düzeyleri istatistiksel verilerle incelenmektedir.
-
MÜHENDİSLER HANGİ ALANDA İŞ ARIYOR?
EMO'nun yaptığı anket çalışmasına dayanarak işsiz mühendislerin ve işinden memnun olmayıp başka iş arayan çalışan mühendislerin hangi mesleki alanlarda iş aradıklarına ilişkin sayısal ve oransal veriler unvan bazında sunulmaktadır.
-
MÜHENDİSLERİN GÖZDESİ YENİLENEBİLİR ENERJİ
EMO'nun mühendislere yönelik anketinde, hem işsiz hem çalışan mühendislerin mesleki alanların geleceğine ilişkin gelişme bekledikleri konular sıralanıyor; yenilenebilir enerji tüm unvan gruplarında ilk sırada yer alıyor, onu elektrikli araçlar/depolama teknolojileri ve akıllı şebekeler izliyor.