Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam
Meslek alanı ve yetkiler, serbest müşavirlik, mesleki denetim, bilirkişilik, ücretler, işsizlik, çalışma koşulları, teknik elemanların hakları.
Yıllara göre
Bir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
711 yazı “EMO” kaldır Süzgeçleri temizle
-
TEKNİK ELEMANLARIN DEMOKRATİK, EKONOMİK, SENDİKAL HAKLAR MÜCADELESİ
Yazı, 1970-1981 yılları arasında faaliyet gösteren Teknik Elemanlar Sendikası (TEKSEN) ve devamı niteliğindeki TÜTED'in sendikal mücadele tarihini konu alan, Çetin Ünalın'ın hazırladığı ve Mimarlık Vakfı'nca yayımlanan kitabı tanıtmaktadır.
-
KİTAP TANITIMI
EMO ve TMMOB'un yayımladığı dört kitap tanıtılıyor: Türk Telekom özelleştirmesine ilişkin rapor, EMO üyelerine yönelik mesleki alan ve istihdam araştırması, Türkiye'de mühendislik-mimarlık eğitiminin tarihsel gelişimi analizi ve Mühendislik Mimarlık Öyküleri serisinin sekizinci kitabı.
-
“Bayan” Mühendis Aranmıyor!
EMO'nun 'İş Mühendis' iş ilanı platformunda cinsiyetçi ifadeler içeren firma ilanlarına karşı Kadın Komisyonu'nun denetim sürecini ve bu tür ibarelerin kaldırılmasını anlatan bir yazı.
-
ELEKTRİK PİYASASINDA DENETİM ÇIKMAZI
Yazı, elektrik piyasasında üretim ve dağıtım şirketlerinin denetim yetkisinin özel şirketlere devredilmesine yönelik yıllar içinde yapılan yasal ve idari düzenlemeleri, EMO'nun açtığı davalar ve mahkeme kararları çerçevesinde kronolojik olarak inceliyor. 2001'den 2018'e kadar denetim yetkisinin kamu-özel sektör arasındaki belirsiz konumunu ve mühendislik mesleğine getirilen eğitim/sertifikasyon zorunluluklarını tartışıyor.
-
TÜRK TELEKOM’UN GÖRÜNMEYEN YÜZÜ
EMO Samsun Şube Başkanı, Türk Telekom'un özelleştirme sonrası yaşadığı yönetim değişiklikleri, deneyimli personel kaybı, taşeronlaşma ve emek sömürüsü sorunlarını EMO'nun hazırladığı rapor temelinde değerlendiriyor.
-
TÜRKİYE’NİN “BECERİ” HARİTASI ÇIKARILDI
OECD'nin Türkiye'ye özel hazırladığı İstihdam ve Yetenek Stratejileri Raporu, bölgesel eşitsizliğin beceri arz-talep dengesine yansımasını ve Türkiye'nin kadın istihdamı ile genç işsizliğiyle mücadelede zayıf kaldığını ortaya koyuyor. Rapordaki bulgular EMO'nun mühendislerin işsizliği üzerine yaptığı araştırma sonuçlarıyla karşılaştırılarak aktarılıyor.
-
ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI’NIN SORUMLU OLDUĞU MESLEKİ ALANLARDA EĞİTİM ve İŞSİZLİK SORUNU
EMO'nun sorumluluk alanına giren elektrik, elektronik, kontrol ve biyomedikal mühendisliği bölümlerindeki üniversite, öğrenci, mezun ve öğretim üyesi sayılarının YÖK ve ÖSYM verileriyle incelendiği; plansız bölüm açılması ve vakıf üniversitelerinin yarattığı eşitsizliklerin işsizlik sorununa etkisinin tartışıldığı bir yazı.
-
EMO AKREDİTASYON BELGESİNİ ALDI
EMO'nun TÜRKAK'tan aldığı akreditasyon belgesiyle elektrik iç tesisat, topraklama, paratoner ve asansör alanlarında periyodik muayene yapmaya yetkili A Tipi Muayene Kuruluşu olma sürecini, iş ekipmanları yönetmeliğindeki mühendis yetkisini zedeleyen düzenlemeleri ve buna karşı açılan hukuki süreçleri anlatan bir değerlendirme yazısıdır.
-
ASANSÖR KONTROLÜNDE ELEKTRONİK İLE ELEKTRONİK ve HABERLEŞME MÜHENDİSLERİNİN MAĞDURİYETİNE SON
EMO'nun girişimleri sonucunda Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, elektronik mühendisleri ile elektronik ve haberleşme mühendislerinin de asansör periyodik kontrol muayene personeli olarak belgelendirilebileceğini ve bu alanda faaliyet gösterebileceğini açıkladı. Böylece bu mühendislerin ilgili tebliğ nedeniyle yaşadığı mağduriyet giderildi.
-
BİNALARI YANGINDAN “KORUYAMAYAN” YÖNETMELİK
Yazar, Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik'in 2001'den itibaren geçirdiği değişiklikleri ve EMO'nun mesleki denetim konusundaki itirazlarını, Danıştay süreçlerini ve yönetmeliğin uygulanmasını zayıflatan sonraki düzenlemeleri eleştirel biçimde ele alıyor.
-
İŞ EKİPMANLARI KONTROLÜNDE MÜHENDİS YETKİSİ YOK SAYILAMAZ!
EMO, iş ekipmanlarının periyodik kontrolünü yapacak kişilerin eğitim ve belgelendirilmesine ilişkin tebliğin mühendislerin yasal yetkilerini yok sayarak eşitlediğini belirterek Danıştay'da iptal davası açtı. Basın açıklamasında tebliğin mevzuata aykırılığı ve bağımsız denetimi zedeleyici yönleri detaylandırıldı.
-
NEOLİBERAL KURUMLAR, KAVRAMLAR ve ASGARİ ÜCRET
Yazı, TMMOB ve EMO'nun serbest mühendislik hizmetlerinde asgari ücret belirleme yetkisine karşı Rekabet Kurumu tarafından açılan davaları ve Danıştay kararlarını hukuki açıdan değerlendirerek, meslek kuruluşlarının teşebbüs birliği sayılamayacağını ve mühendislik hizmetlerinin niteliği nedeniyle asgari ücret düzenlemesinin kamu yararına uygun olduğunu savunmaktadır.
-
MESLEKİ DENETİM ve EN AZ ÜCRET UYGULAMALARI
EMO, mesleki denetim ve en az ücret uygulamalarının hukuka uygunluğunu teyit eden Danıştay 8. Dairesi'nin 8 ayrı kararını üyelerine gönderdiği mektupla aktardı; kararlarda odaların mesleki denetim ve asgari ücret belirleme yetkisinin mevzuata uygun olduğu vurgulandı.
-
SUNUŞ
EMO Kadın Komisyonu'nun bülten sunuş yazısında, 8 Mart öncesinde kadına yönelik şiddet, taciz ve tecavüz haberlerine, OHAL sürecinde kadınların işten atılmalarına ve meslek örgütlerine yönelik baskılara dikkat çekilerek kadın mühendislerin mücadelesine çağrı yapılıyor.
-
“EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET”
EMO üyesi dört kadın mühendisle yapılan söyleşinin ikinci bölümünde, mühendislik meslek hayatında karşılaşılan cinsiyet ayrımcılığı, ücret eşitsizliği, mobbing ve örgütlenme ihtiyacı ele alınıyor.
-
KADIN MÜHENDİSLERDE İŞSİZLİK VE İSTİHDAM
EMO üyesi kadın ve erkek mühendislerin işgücüne katılım, istihdam ve işsizlik oranları anket verileriyle karşılaştırılmakta; kadın mühendislerin işsizlik oranının, iş arama süresinin ve mesleki alan tercihlerinin erkeklerden farklılaştığı ortaya konmaktadır.
-
“HER ŞEYE RAĞMEN VARIZ!”
Farklı meslek deneyimlerine sahip dört kadın elektrik/elektronik mühendisi ile mühendislik algısı, eğitim süreçleri, iş hayatına atılma ve karşılaşılan cinsiyet ayrımcılığı üzerine yapılan söyleşinin ilk bölümü aktarılıyor.
-
EMO`DAN
Dergi dosya konusu olan yangın ve patlayıcı ortamlarda güvenlik ele alınarak, ilgili mevzuatın gelişimi, ATEX yönetmelikleri, standartlar ve elektrik kaynaklı yangın istatistikleri üzerinden mesleki denetim ve eğitim eksiklikleri değerlendiriliyor.
-
YANGIN “KADERİNİ” DEĞİŞTİRMEYE ÇABALIYORUZ
EMO'lu yazar, yangın algılama ve söndürme sistemlerine ilişkin mevzuat eksikliklerini, yönetmelik değişikliklerini ve özellikle okul/yurt binalarındaki denetimsizliğin Aladağ'daki gibi facialara yol açtığını eleştiriyor.
-
YANGIN ALGILAMA ve ALARM SİSTEMLERİ UYGULAMALARININ DENETİMİ
Yazıda yangın algılama ve alarm sistemlerinin projelendirilmesi, uygulanması ve işletilmesi süreçlerindeki denetim eksiklikleri EMO, yapı denetim firmaları, belediye ruhsat şubeleri ve itfaiye açısından ele alınarak çözüm önerileri sunulmaktadır.
-
MESLEK ODALARI EĞİTİM-BELGELENDİRME ve AKREDİTASYON
Yazıda TMMOB ve EMO bünyesinde meslek içi eğitim, belgelendirme ve akreditasyon çalışmalarına yönelik tartışmalar ele alınmakta, konuya ilişkin iki farklı eğilim tartışılmakta ve Türkiye'deki mühendislik örgütlenmesinin tarihsel gelişimi özetlenmektedir.
-
YENİ PLANLI ALANLAR İMAR YÖNETMELİĞİ
Yazı, 1 Ekim 2017'de yürürlüğe giren Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği'ndeki elektrik tesisat projeleri, elektronik mühendislerin yetki dışı bırakılması, fenni mesuliyet, asansör zorunlulukları, enerji kimlik belgesi ve baz istasyonlarına ilişkin düzenlemeleri EMO açısından değerlendiriyor.
-
PLANLI ALANLAR İMAR YÖNETMELİĞİ’NE DAVA
EMO, Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği'nin asansör ve elektrik tesisat projelerinde elektronik mühendislerini yetki dışı bırakan ve baz istasyonlarının ruhsatsız kurulmasına izin veren maddelerinin iptali için dava açtı.
-
PLANSIZ KONTENJAN ARTIŞI KAOS GETİRDİ
EMO'nun ÖSYM ve YÖK verilerine dayanarak yaptığı analiz, 2017'de mühendislik bölümlerinde rekor sayıda kontenjanın boş kaldığını ve plansız kontenjan artışlarının eğitim kalitesi ile istihdam sorunlarını derinleştirdiğini ortaya koyuyor. Ayrıca ÖSYM'nin sınav sonuçlarındaki hesaplama hataları ve bunun sonucunda yaşanan istifa süreci de değerlendiriliyor.
-
EDİTÖRDEN: TÜRKİYE’DE MÜHENDİSLİK ve MÜHENDİSLERİN DURUMU
Editör, EMO ve TMMOB'nin geçmişten bugüne yaptığı mühendis istihdamı ve üye profili araştırmalarını hatırlatarak, Türkiye'deki mühendislik mesleğinin durumunu, TÜİK'in işsizlik ve büyüme verilerindeki güvenilirlik sorunlarını ve ekonomik politikaların mühendis istihdamına etkisini değerlendiriyor.
-
EMO-MÜHENDİSLERİN DURUMU ve MESLEKİ ALAN ARAŞTIRMASI
EMO'nun üyelerine yönelik yürüttüğü 'Mühendislerin Durumu ve Mesleki Alan Araştırması' anketinin yöntemi, örneklem yapısı ve katılımcıların unvan-yaş dağılımlarına ilişkin bulguları aktarılmaktadır. Araştırma, mühendislerin istihdam durumu, çalıştıkları alanlar ve mesleki alanlar arasındaki geçişkenliği ortaya koymayı amaçlamaktadır.
-
EMO ÜYELERİ ARASINDA İŞSİZLİK
Yazıda EMO'nun üyeleri arasında yaptığı anket verileri kullanılarak, ILO ve TÜİK'in işsizlik tanımları çerçevesinde elektrik-elektronik, elektronik ve biyomedikal mühendisleri arasındaki gerçek işsizlik oranı hesaplanmakta ve yaş/unvan gruplarına göre dağılımı analiz edilmektedir.
-
EN ÇOK ELEKTRİK ALANINDA ÇALIŞAN MÜHENDİSLER İŞSİZ KALDI
EMO'nun işsizlik araştırması kapsamında elektrik, elektronik, otomasyon ve diğer mühendislik alanlarında işsizliğin dağılımı, işsiz mühendislerin en son çalıştıkları görevler ve iş arama süreleri istatistiksel verilerle incelenmektedir.
-
İŞSİZLİK NEDENLERİ
EMO'nun üyeleri arasında yaptığı ankete dayanarak elektrik, elektronik ve biyomedikal mühendislerinin işsizlik nedenlerine ilişkin görüşleri, unvan bazında ve işsiz/çalışan mühendisler ayrımıyla tablolar üzerinden değerlendirilmektedir.
-
EMO ÜYESİ MÜHENDİSLERİN İSTİHDAMINA BAKIŞ
EMO üyesi mühendisler arasında yapılan ankete dayanarak unvan ve yaş gruplarına göre istihdam oranları, işgücüne katılım ve işinden memnuniyet düzeyleri istatistiksel verilerle incelenmektedir.