Oda ve TMMOB örgütsel yaşamı
EMO ve TMMOB genel kurulları, şube ve temsilcilik çalışmaları, oda etkinlikleri (kongre, sempozyum düzenlenmesi), oda yönetimi ve tarihi.
Yıllara göre
Bir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, TMMOB Kanunu'ndaki olumsuz değişikliklere karşı mücadeleyi, enerji sorununa yönelik bir enerji kongresi düzenleme çabasını ve teknik eğitim politikasındaki sorunları ele alarak üyelerden destek istiyor.
-
KAŞ YAPARKEN...
Mimar ve Mühendis Odalarını politikadan men eden ve oda üyeliğini zorunlu olmaktan çıkaran kanun teklifi eleştirilerek, bu düzenlemenin odaları etkisiz kılacağı ve mesleki denetimi zayıflatacağı savunulmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik elemanların ekonomik ve sosyal haklarının baskı altında olduğunu belirterek TMMOB Genel Kurulu kararıyla kurulacak işyeri temsilciliklerinin önemine dikkat çekiyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, kalite belgesi uygulamasında bazı meslek odalarının teknik koşulları göz ardı ederek belgelendirmeyi ticari bir gelir kapısına dönüştürdüğünü eleştirmekte ve bu durumun can ve mal güvenliğini tehlikeye attığını vurgulamaktadır.
-
BİRLİK ÇALIŞMALARI
TMMOB'nin Ankara Ticaret Odası'nın şikayet mektubuna yanıtı ve Cumhuriyet'in 50. yılında teknik elemanların ekonomik-demokratik sorunlarını ele alan basın toplantısı açıklamaları; ücretler, göç, personel yasası ve grev hakkı taleplerine yer verilmektedir.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, düzenlenen Elektrik Enerjisi Teknik Kongresi'nin ardından enerji bunalımının nedenlerini dışa bağımlı enerji politikası, linyit kaynaklarının özel sektöre bırakılması ve teknik elemanların sendikal haklarının kısıtlanmasına bağlayarak linyitlerin devletleştirilmesini ve uzun vadeli ulusal enerji planlaması yapılmasını talep ediyor.
-
BİRLİK ÇALIŞMALARI
TMMOB'nin Cumhuriyet'in 50. yılı için hazırladığı görüş metni ile teknik eleman ücretlerine ilişkin bir kararnameye karşı yetkililere çekilen protesto telgrafı yer almaktadır; demokratikleşme, örgütlenme hakları ve eşit ücret talepleri dile getirilmektedir.
-
MESLEK ODALARI VE TÜTED' İN PENDİK TERSANESİ KONUSUNDAKİ GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİ
16 meslek odası ve TÜTED, 657 sayılı Personel Kanunu kapsamında iki yıldır beklenen yan ödemelerin bir an önce uygulanmasını talep eden ortak bir açıklama yayımlamış, teknik personele ödenecek iş güçlüğü, iş riski ve teminindeki güçlük zamlarına ilişkin gösterge cetvelini kamuoyuna sunmuştur.
-
BÜROKRAT VE TEKNOKRAT ÇAPRAZI
Yazar, İnşaat Mühendisleri Odası Genel Kurulu'nda yaptığı konuşmada bürokrat ile teknokrat davranış biçimlerini karşılaştırarak bürokrasinin kaynak israfına yol açtığını ve ülkenin kalkınma sürecini olumsuz etkilediğini tartışmaktadır. Vergi ve kalkınma ilişkisi üzerinden bürokrat ve teknokrat yaklaşımlarının farklarını örneklerle açıklamaktadır.
-
İSTANBUL ODALARARASI DAİMİ KOMİSYONUN TMMOB KONUSUNDA ORTAK GÖRÜŞÜ
İstanbul'daki meslek odalarının ortak bildirisi, TMMOB kanununda öngörülen değişiklik teklifinin meslek odalarına kayıt zorunluluğunu kaldırarak yabancı uzman ve proje şirketlerine denetimsiz alan açacağını, bunun yerine teknik elemanlar arasındaki birliğin güçlendirilmesi gerektiğini savunuyor.
-
DEVLET DAİRELERİNDE REKLAM YAPILIYOR
TEK dairelerinde memurlara dağıtılan bir yer döşemesi (marley) anket formu üzerinden, kamu kurumlarında ticari reklamcılığın yaygınlaşmasına ve kurumların 'tacir zihniyetiyle' yönetilmesine eleştirel bir bakış sunuluyor.
-
ARAMIZDA
EMO'nun XVIII. Genel Kurulu öncesinde yönetim kurulu, önceki genel kurul sonrası yaşanan engellemeleri ve yetkisizlik dönemindeki aksaklıkları anlatarak üyeleri desteğe çağırıyor; ilerici-yurtsever mühendislerin görev ve isteklerini sıralıyor.
-
BİR ÇALIŞMA DÖNEMİ KAPANIRKEN
Elektrik Mühendisliği dergisinin Yayın Kurulu, Oda yönetiminin askıya alınması nedeniyle aksayan çalışma dönemini değerlendirerek derginin yayın politikasının belirsizliğini ve bilimsel içerik zayıflığını eleştiriyor, dergiyi genel ve teknik olmak üzere ikiye ayırma önerisini okurların görüşüne sunuyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, 1971 yılındaki ekonomik kriz ve siyasi gelişmelerin çalışanları ve teknik elemanları olumsuz etkilediğini değerlendirerek, gerçek kalkınma ve teknik personelin ekonomik haklarının savunulması gerektiğini vurguluyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, TMMOB'nin genel kurulunu yapamayarak işlevsizleştiğini, 12 Nisan 1972 toplantısında Birliğin canlandırılması için kararlar alındığını ve Meclis'e sunulan bir kanun değişiklik teklifinin odaları şaşırttığını duyuruyor.
-
TMMOB KANUNU DEĞİŞTİRİLMEK VE MESLEK ODALARI YOK EDİLMEK İSTENİYOR
Millet Meclisi'ne sunulan TMMOB Kanunu değişiklik teklifinin, kamu sektöründeki mühendis ve mimarların meslek odalarıyla ilişkisini kesmeyi, odaların siyasi görüş açıklamasını yasaklamayı ve yabancı teknik eleman denetimini kaldırmayı amaçladığı eleştirilmekte; EMO ve diğer 16 meslek odasının bu teklife karşı ortak görüşü yer almaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Anayasa değişikliği sonrası TEKSEN'in kapanmasını ve teknik elemanların yeni kurulan Türkiye Teknik Elemanlar Birliği (TÜTEB) çatısı altında örgütlenmeye çağrılmasını değerlendiriyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, sıkıyönetim döneminde oda çalışmalarına yönelik hukuki baskılara ve tutuklama girişimlerine ilişkin gelişmeleri üyelere aktarıyor, ayrıca yeni kurulan Türkiye Teknik Elemanlar Birliği'ne destek çağrısı yapıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, meslek odalarının yapısını ve kamu sektöründe çalışan mühendislerin düşük ücretler ile ağırlaşan yaşam koşulları karşısındaki ekonomik ve sosyal güvenlik sorunlarını ele alan bir başyazı yayımlamaktadır.
-
ÖLÜM CEZASI KALKMALIDIR
EMO, milletvekili Celal Kargılı'nın idam cezalarının müebbet hapse çevrilmesine ilişkin kanun teklifini gerekçesiyle aktararak, ölüm cezasının hukuki, ahlaki ve anayasal açıdan sakıncalarını tartışıp bu teklifi desteklediğini açıklıyor.
-
TEK KANUNU'NDA DEĞİŞİKLİK
EMO, Türkiye Elektrik Kurumu (TEK) Kanunu'nda yapılması gereken değişiklikler hakkındaki görüşlerini; DSİ ile yetki çakışması, köy elektriklendirmesindeki eşitsizlikler, Yönetim Kurulu'na çalışan temsilcisinin katılması ve tesis işletme imtiyazlarının TEK'te toplanması gibi maddeler üzerinden ayrıntılı olarak sunmaktadır.
-
V. TEKNİK KONGRE
Teknik Personel Sendikası (Teksen) ile meslek odalarının, kamu kesimindeki teknik elemanların Yan Ödemeler Tasarısı ve Personel Kanunu kapsamındaki hak kayıplarına ilişkin ortak görüş ve eleştirilerini içeren bir bildiri metnidir.
-
YAN ÖDEMELER
Kamu kesiminde çalışan teknik personele yönelik yan ödemeler (iş güçlüğü, iş riski, teminindeki güçlük zamları) konusunda bakanlıklarca hazırlanan taslak esaslar ile Teksen ve meslek odalarının bu taslağa yönelik eleştirileri ve alternatif önerileri sunulmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, yeni Personel Kanunu'nun mühendisler aleyhine yol açacağı intibak sorunlarını ve özel okul mezunlarına yönelik hazırlanan Odalar Kanunu tasarısını eleştirerek üyeleri bilgilendiriyor.
-
GEÇEN AY
Dönemin siyasi iktidarını ve ekonomik politikalarını sert bir dille eleştiren yazı, mühendislerin halkla birlikte mücadele etmesi gerektiğini savunuyor ve okurları bağımsız bir mücadele örgütü olarak nitelendirdiği TEKSEN'e üye olmaya çağırıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Personel Kanunu, vergi ve zam artışları ile devalüasyonun teknik elemanların ve çalışanların ekonomik durumunu kötüleştirdiğini belirterek, çözümün ücret artışlarında değil toplu sözleşme ve grev hakkı gibi demokratik haklar için verilecek mücadelede olduğunu vurguluyor.
-
2. BOYKOT VE TEKSEN KONGRESİ
1970'te yapılan üç günlük boykot ve TEKSEN Ankara şube kongresi ışığında teknik eleman mücadelesinin tarihi, hedefleri ve içindeki yanlış görüşler tartışılıyor; personel kanununa karşı mücadelenin bütün çalışan kitlelerle birlik içinde sürdürülmesi gerektiği savunuluyor.
-
GÖRÜŞLER
Yazar, İller Bankası'nda teknik personelin yönetim uygulamalarını uyarması sonucu yaşanan sürgün ve cezalandırmaları, T.M.M.O.B. ve Elektrik Mühendisleri Odası'nın bu konudaki mücadelesinin nasıl yarım kaldığını eleştirel biçimde ele almaktadır. Odanın kanuni hak ve görevlerini sonuna kadar kullanmadığı, bunun sonucunda kurumdaki bozuk yönetimin daha da derinleştiği iddia edilmektedir.
-
IV. TEKNİK KONGRENİN GETİRDİKLERİ
Yazar, EMO'nun IV. Teknik Kongresi'ni değerlendirerek tebliğlerin çoğunun akademik ve sanayiden uzak kaldığını, sergiye önemli elektronik firmalarının katılmadığını eleştirir; yerli elektronik ve telekomünikasyon sanayiinin kurulması için Devlet, üniversiteler ve özel sektörün koordineli çalışmasını önerir.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, derginin bundan sonra sosyal ve ekonomik konulara daha fazla yer vereceğini duyurur ve 18 Nisan 1970'te yapılan Teknik Personel Yürüyüşü'ne Oda'nın katılım nedenini teknoloji-bağımsızlık ilişkisi üzerinden açıklar.