Elektrik Mühendisliği · Sayı 180 · Aralık 1971
ARAMIZDA
Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam Görüş ve değerlendirme
- Yıl
- 1971
- Sayfa
- 1
- Okuma süresi
- 2 dk
- Görüntülenme
- 0
Konu
Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam
İlgili: Toplum, demokrasi ve emek, Oda ve TMMOB örgütsel yaşamı
Anahtar kelimeler
- Teknik Elemanlar
- Personel Kanunu
- ücret
- kamu sektörü
- Oda genel kurulu
Özet
EMO Yönetim Kurulu, meslek odalarının yapısını ve kamu sektöründe çalışan mühendislerin düşük ücretler ile ağırlaşan yaşam koşulları karşısındaki ekonomik ve sosyal güvenlik sorunlarını ele alan bir başyazı yayımlamaktadır.
Tam metin
Metin PDF'ten otomatik çıkarılmıştır; tablo, şekil ve formüller eksik ya da hatalı olabilir. Özgün dizgi için PDF'e bakın.
Sayın Üyemiz,
Lonca sistemini devam ettirmek amacı île bir üst {düzeyde kurulan Meslek Odaları, son senelere kadar dar bir çerçeve içinde kalarak sadece meslek sorunları ile ilgilenir bir jtutum içinde görünmüş ve böyle olrnasl gerektiği belli kişilerce savunulmuştur. Bilindiği gibi Odalar homojen bir yapıya sahip değillerdir, bünyelerinde özel sektör temsilcilerinden kamu sektöründe çalışanlara kadar çok farklı nitelikteki kişileri barındırırlar. Farklı nitelikteki kişilerin isteklerinin de farklı olacağı açıktır, bu nedenle de Odaların görevleri, çalışma alanları ve sınırları günümüze kadar 'tartışmalı bir biçimde süregelmiştir.
Kuruluşlarından bu yana Teknik Elemanların guruplaştıkları Odalarda üyelerin büyük bir çoğunluğunu kamu sektöründe, pcor şartlar altında çalışanlar meydana getirmektedir. Buna rağmen, geçmiş yıllara bakıldığında bu Odaların yönetim kurutlarını özel sektör temsilcilerinin ve Devletin üst kademelerindeki bürokratların oluşturduğunu görmekteyiz. Bu çelişik durum son senelerde su yüzüne çıkmış ve gerçek temsilcilerini seçmek için Oda genel kurullarına kat Han üyeler, söz konusu kişilerce yönetimin bırakılmak isten-. mediği gerçeğini görmüşlerdir.
Homojen bir yapısı olmayan her örgütte, ortak çıkar guruplarının örgütü ele geçirmek istemeleri doğaldır. Özel sektör temsilcilerinin, Devlet'n üst kademelerini paylaşmış bürokratların, Teknik Elemanları yoksullaşma sürecine sokan bir Personel Kanunu'ndan şikayetleri yoktur, bu konuda çalışma yapmayı da politika sayarlar. Bu tür girişimlerin- Oda çalışmaları içinde olamıyacağı, Odanın sadece mesleki calışmafar yapması gerektiği iddiası, birçok üyenin Odamtza başvurarak «ekonomik haklarını savunmamızı» istemeleriyle çürütülmüştür.
Yaşama koşullarının her geçen gün çetinleşmesi, son zamlar ve vergiler, kamu sektöründe çalışan üyelerimizi büyük bir bunalıma {düşürmüştür. Bugün Devlet Sektöründe işe yeni giren bir mühendis net 1137.—Tl. almaktadır, hiçbir yan ödeme ve ikramiye yoktur. Başkent Ankara'nın «nezih» semtlerindeki ev kiralan bu rakamın çok üzerindedir. Konfeksiyon mağazalarında erkek giyim eşyaları üzerindeki etiketlerde bu rakamı görmek olağandır, gıda .maddelerinde son bir yıl içinde görülen astronomik fiyat artışları da gözönüne alındığında, orta halli bir evde oturup düzgün bir giyimle görevine gitme olanağı ortadan kalkan, beslenme olanakları da yeterince sağlanamayan, ama kalkınma çabasında birinci rolü oynayacak .mühendisin acı tablosu, bütün çıplaklığı ile gözler önüne serilmektedir. Dünyanın hiçbir ülkesinde Teknik Elemanlar, bugün Türkiye'deki Teknik Elemanların durumuna düşmemişlerdir, düşemezler de.. Görüldüğü kadarı ile, Yurdumuzda «Teknik Eleman»m niteliği hâlâ anlaşılamamıştır.
— Kalkınma çabası içinde bulunan bir ülkede yatırımların gerçekleştirilmesi kaçınılmaz bir gerçektir,
— Yatırımlar Teknik Elemanlarca gerçekleştirilir, başka bir alternatif yoktur, — Teknik Elemanların Ekonomik Sosyal güvenlikleri sağlanmadan, kendilerinden verimli çalışma beklenemez.
İlgilileri bir kere daha uyarmayı, bu konulara eğilinmediği zaman en büyük zara n Yurdumuzun ve Halkımızın göreceğini hatırlatmayı siz üyelerimizin bize verdiği bir görev olarak /kabul ediyoruz.
Saygılarımızla YÖNETİM KURULU
Elek "'k Mühendisliği 180