Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam
Meslek alanı ve yetkiler, serbest müşavirlik, mesleki denetim, bilirkişilik, ücretler, işsizlik, çalışma koşulları, teknik elemanların hakları.
Yıllara göre
Bir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
-
ODA ÇALIŞMALARI
Bayındırlık Bakanlığı'nın Mimarlık ve Mühendislik Hizmetleri Şartnamesi'ne ilişkin oda raporunda, ücret sisteminin sübjektifliği, meslek odaları arası ortak mesleki denetim çalışmaları ve yeni ücret düzenlemesinin mühendislik hizmetlerine etkileri değerlendirilmektedir.
-
ARAMIZDA
TMMOB'nin kuruluşunun 20. yılı vesilesiyle Yönetim Kurulu, birliğin tarihçesini, yaşadığı baskıları ve demokratik mücadele çizgisini değerlendiren bir mesaj yayımlıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Genel Kurul sonrası çalışma programını, Teknik Eleman Kurultayı ve TMMOB yasası çalışmalarını değerlendirerek meslek odalarının toplumsal işlevi ve demokratik mücadeledeki rolü üzerine görüş bildiriyor.
-
GEÇEN AY
Derginin 'Geçen Ay' bölümünde, çeşitli meslek odaları ve örgütlerin genel af talebiyle Başbakan Ecevit'e çektikleri telgraflar, Türkiye'de mühendis-teknisyen dengesizliği ve gelir vergisi kaçakçılığına ilişkin basından derlenmiş haberler yer almaktadır.
-
ODA ÇALIŞMALARI
TMMOB Kanunu'nda kamu kesiminde çalışan mühendis ve mimarların oda üyeliğini kaldıran, TBMM'den hızla geçen kanun teklifine karşı EMO ve diğer mühendislik odalarının yürüttüğü ortak muhalefet çalışmaları, gönderilen telgraf ve parlamenterlere yapılan uyarı metinleriyle aktarılmaktadır.
-
ÖRGÜTLÜ DEMOKRATİK GÜÇLER KORKUSU
Yazar, sendikaların ve meslek odalarının zayıflatılmasına yönelik yasal düzenlemeleri, egemen çevrelerin örgütlü demokratik güçlerden duyduğu korku çerçevesinde eleştirmekte ve demokratik örgütlenme hakkının savunulması gerektiğini vurgulamaktadır.
-
TMMOB YASASINA İLİŞKİN SENATO GÖRÜŞLERİ
1973'te TMMOB Kanunu'nda yapılması öngörülen değişiklikler üzerine Cumhuriyet Senatosu'nda yapılan görüşmelerden derlenen konuşma metinleri; CHP ve AP grubu senatörlerinin kanun teklifine ilişkin farklı görüşleri aktarılmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, kalite belgesi uygulamasında bazı meslek odalarının teknik koşulları göz ardı ederek belgelendirmeyi ticari bir gelir kapısına dönüştürdüğünü eleştirmekte ve bu durumun can ve mal güvenliğini tehlikeye attığını vurgulamaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Makina Mühendisleri Odası'nın kendi meslek alanı dışındaki ürünlere ölçütsüz biçimde kalite belgesi vermesini eleştirerek, meslek odalarının kalite denetimi görevini ticari kazanç aracı haline getirmemesi gerektiğini vurguluyor.
-
1972 YILI MERKEZ ÇALIŞMA PROGRAMI
EMO Yönetim Kurulu'nun 1972 yılı için yurt sorunları, şube-temsilcilik ilişkileri, üyelerle iletişim ve diğer meslek odalarıyla dayanışma başlıklarında planladığı çalışma programı sunulmaktadır.
-
1972 YILI İSTANBUL ÇALIŞMA PROGRAMI
EMO İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu, 1972 yılı için Oda merkezi, İzmir Şubesi, diğer meslek odaları ve TÜTED ile ilişkileri kapsayan çalışma programını duyurmaktadır.
-
GEÇEN AY
Basından derlenen kısa haberler; meslek odalarının genel kurulları, personel kanunu ve ücretlerden yakınmalar, vergi kaybı, geçim endeksindeki artış, yurt dışı işçi göçü ve nüfus artışı gibi güncel toplumsal ve ekonomik konular özetlenmektedir.
-
MESLEK ODALARI VE TÜTED' İN PENDİK TERSANESİ KONUSUNDAKİ GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİ
16 meslek odası ve TÜTED, 657 sayılı Personel Kanunu kapsamında iki yıldır beklenen yan ödemelerin bir an önce uygulanmasını talep eden ortak bir açıklama yayımlamış, teknik personele ödenecek iş güçlüğü, iş riski ve teminindeki güçlük zamlarına ilişkin gösterge cetvelini kamuoyuna sunmuştur.
-
İSTANBUL ODALARARASI DAİMİ KOMİSYONUN TMMOB KONUSUNDA ORTAK GÖRÜŞÜ
İstanbul'daki meslek odalarının ortak bildirisi, TMMOB kanununda öngörülen değişiklik teklifinin meslek odalarına kayıt zorunluluğunu kaldırarak yabancı uzman ve proje şirketlerine denetimsiz alan açacağını, bunun yerine teknik elemanlar arasındaki birliğin güçlendirilmesi gerektiğini savunuyor.
-
TMMOB VE MESLEK ODALARININ 20 HAZİRAN TARİHLİ BASIN BİLDİRİSİ
TMMOB ve meslek odaları, yabancı teknik personel istihdamını kolaylaştıran teşvik kanunu tasarısını ve teknik elemanların 1963'ten beri dondurulmuş ücretlerini eleştiren ortak basın bildirisi yayımlıyor; yerli kaynaklara dayalı kalkınma politikası ve yan ödemelerin derhal verilmesi talep ediliyor.
-
ANKET SONUÇLARI AÇIKLANDI
10 meslek odası ve Türkiye Teknik Elemanlar Derneği'nin ortaklaşa yürüttüğü teknik personel anketinin sonuçları basın toplantısıyla kamuoyuna açıklandı; anket teknik elemanların gelir düzeyi, iş değiştirme ve yurt dışına göç eğilimleri ile yabancı teknik eleman istihdamına ilişkin tutumlarını ortaya koydu.
-
TMMOB KANUNU DEĞİŞTİRİLMEK VE MESLEK ODALARI YOK EDİLMEK İSTENİYOR
Millet Meclisi'ne sunulan TMMOB Kanunu değişiklik teklifinin, kamu sektöründeki mühendis ve mimarların meslek odalarıyla ilişkisini kesmeyi, odaların siyasi görüş açıklamasını yasaklamayı ve yabancı teknik eleman denetimini kaldırmayı amaçladığı eleştirilmekte; EMO ve diğer 16 meslek odasının bu teklife karşı ortak görüşü yer almaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, meslek odalarının yapısını ve kamu sektöründe çalışan mühendislerin düşük ücretler ile ağırlaşan yaşam koşulları karşısındaki ekonomik ve sosyal güvenlik sorunlarını ele alan bir başyazı yayımlamaktadır.
-
V. TEKNİK KONGRE
Teknik Personel Sendikası (Teksen) ile meslek odalarının, kamu kesimindeki teknik elemanların Yan Ödemeler Tasarısı ve Personel Kanunu kapsamındaki hak kayıplarına ilişkin ortak görüş ve eleştirilerini içeren bir bildiri metnidir.
-
YAN ÖDEMELER
Kamu kesiminde çalışan teknik personele yönelik yan ödemeler (iş güçlüğü, iş riski, teminindeki güçlük zamları) konusunda bakanlıklarca hazırlanan taslak esaslar ile Teksen ve meslek odalarının bu taslağa yönelik eleştirileri ve alternatif önerileri sunulmaktadır.
-
ODALAR ARASI YÜRÜTME KURULU'NUN AÇIKLAMASI
Odalar Arası Yürütme Kurulu'nun toplantı tutanağı, hükümetin hazırladığı yeni Odalar Kanunu tasarısını ve bu tasarının mühendis odalarının yetkilerini kısıtlayan maddelerini eleştirmekte, ayrıca Kimya Mühendisleri Odası ile ilişkiler konusundaki oylama sonuçlarını ve odaların ayrık görüşlerini aktarmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu'nun üyelere yönelik ay içindeki oda faaliyetlerini özetleyen duyurusu: Üçüncü Teknik Kongre, ruhsatname ve mevzuat çalışmaları, diğer meslek odalarıyla işbirliği ve mühendislerin özlük hakları konuları ile bir çalışanın vefatı bildirilmektedir.
-
T.M.M.O.B'NİN TUTUMU VE XIII.GENEL KURULUNUN KARARLARI HAKKINDA BİLDİRİ
Elektrik, Gemi İnşaat, Kimya, Maden, Makina Mühendisleri ve Mimarlar Odaları, TMMOB'nin XIII. Genel Kurulu'na katılmadıklarını ya da toplantıyı terk ettiklerini açıklayarak Birlik Kanunu'nun kaldırılıp odaların bağımsızlığını sağlayacak yeni bir kanun çıkarılmasını talep etmektedir.
-
ARAMIZDA
EMO'nun diğer meslek odalarıyla birlikte yürüttüğü kanun takip çalışmaları anlatılıyor; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun mühendislik meslek gruplarına uygulanmasından doğacak sakıncalar ve çözüm önerileri kamuoyuna duyurulan bir muhtıra ile aktarılıyor.
-
ARAMIZDA
EMO'nun diğer mühendislik odalarıyla işbirliği çalışmaları ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun meslek gruplarına uygulanmasından doğacak sakıncalara ilişkin ortak görüş ve muhtıra aktarılmaktadır.
-
ARAMIZDA
Elektrik Mühendisleri Odası dahil yedi meslek odası ortak bir basın toplantısı düzenleyerek TMMOB'nin on yıllık işleyişindeki aksaklıkları eleştirmiş ve odaların müstakil tüzel kişiliğe kavuşup isteğe bağlı federatif yapıya geçmesini öneren kanun tasarısının bir an önce yasalaşmasını talep etmiştir.
-
EMO SERBEST MÜŞAVİRLİK VE MÜHENDİSLİK YÖNETMELİĞİ
Elektrik Mühendisleri Odası'nın Serbest Müşavirlik ve Mühendislik (SM) statüsüne ilişkin yönetmeliği; SM olma şartları, sicil işlemleri, ücretlendirme ve cezalar detaylandırılmakta; ayrıca Bayındırlık Bakanlığı'nın 1963 yılı tasarı işlerini dört meslek odası (elektrik, inşaat, makina, mimar) tarafından oluşturulan takımlara dağıtımına ilişkin protokol metni yer almaktadır.
-
6235 SAYILI KANUN TADİLATI HAKKINDA NOT
Yazar, 6235 sayılı TMMOB Kanunu'nun gerekçe lâyihasında sıralanan maddeleri tek tek ele alarak, odaların ihtisas kolları oluşturma, teknik mevzuat hazırlama, meslekî ahlâkı denetleme ve planlama organı olma gibi görevlerinin gerekliliğini eleştirel biçimde sorgulamaktadır. Yazının devamında kanunun zorunlu üyelik gibi maddi eksiklikleri de Ticaret ve Tabip Odaları örnekleriyle karşılaştırılarak tartışılmaktadır.