Elektrik Mühendisliği · Sayı 183 · Mart 1972
1972 YILI İSTANBUL ÇALIŞMA PROGRAMI
Oda ve TMMOB örgütsel yaşamı Oda duyurusu / kurumsal
- Yıl
- 1972
- Sayfa
- 1
- Okuma süresi
- 2 dk
- Görüntülenme
- 0
Konu
İlgili: Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam
Anahtar kelimeler
- EMO İstanbul Şubesi
- Genel Kurul
- Çalışma Programı
- Yönetim Kurulu
- TÜTED
Özet
EMO İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu, 1972 yılı için Oda merkezi, İzmir Şubesi, diğer meslek odaları ve TÜTED ile ilişkileri kapsayan çalışma programını duyurmaktadır.
Tam metin
Metin PDF'ten otomatik çıkarılmıştır; tablo, şekil ve formüller eksik ya da hatalı olabilir. Özgün dizgi için PDF'e bakın.
E.M.O. istanbul Şubesi 1972 Yılı Çalışma Programı
16.1.1972 günü yapılan Şubemiz XII. Genel Kurulunun sonunda büyük bir çoğunlukla iş başına getirilen Yönetim Kurulumuz, yeni bir anlayış içerisinde aşağıda dökümünü yaptığımız çalışma yöntemini uygulama ve gerçekleştirme çabasındadır.
Çalışma programımız aşağıdaki ana bölümleri kapsamaktadır:
A. ODA MERKEZİ İLE OLAN İLİŞKILERİMİZ: B. ŞUBEMİZ İÇİN SAPTADIĞIMIZ ÇALIŞMA YÖNTEMİ. C. İZMİR ŞUBESİ İLE İLİŞKİLERİMİZ. D. DİĞER ODALAR VE TÜTED İLE IGİLİ ÇALIŞMALARIMIZ.
A. ODA MERKEZİ İLE OLAN İLİŞKİLERİMİZ :
1. Üyelerimizin sorunlarının daha çok genel sorunlar olması nedeni ile Oda Merkezimizle tam bir koordinasyona gidilmesini ve her durumda problemlere beraberce çözüm getirmeyi en uygun bir biçim olarak saptamaktayız.
2. 1. maddede sözü edilen çalışmaların gerçekleşmesi için 3 ayda bir Oda Merkezinde ya da şubelerden birinde Merkezin çağrısı ve koordinatörlüğü altında yönetim kurullarının ortak koordinasyon toplantıları yapmalarını uygun bulmaktayız.
B. ŞUBEMİZ İÇİN SAPTADIĞIMIZ ÇALIŞMA YÖNTEMİ :
1. Üyelerimizin sorunlarını en iyi üye bilir gerçeğinden giderek çözüm bekleyen sorunları gene üyelerden oluşan komisyonlarda ve Yönetim Kurulumuzun denetimi altında bir çözüme ulaştırmanın gereğine inanarak bu yönde çalışma yapmak istiyoruz.
2. XII. Genel Kurulumuzda üyelerimizin dile getirdikleri ve tutanaklarda belirti' len sorunlara çalışma dönemimizde çözüm aramak gereğine inanıyoruz.
3. Üyelerimizle belli aralıklarda ve devamlı özeleştiriye açık ortak toplantıla' yapmak kararındayız.
4. Yurt ve meslekî sorunların ancak beraberce ele alınarak doğru ve gerçek çözüme gideceğine inanan Yönetim Kurulumuz, bu yönde ilgili her türlü kuruluşlarla sü rekli ilişki kurma çabasını güdecektir.
5. Yurt ve meslekî sorunları içeren basın toplantısı, konferans ve açık oturumlar düzenlenecektir. Ayrıca bu konferans ve açık oturumlar bütün üyelere yazılı olarak iletilecektir.
6. Bölgemiz içinde (kamu kesimi ya da özel kesimde) çalışan üyelerimizin çalıştıkları kurumlara karşı yasalardan doğan haklarının korunması ve aksi halde davranan kuruluşlar için gerekli tavrın takınılmasına inanıyoruz.
C. İZMİR ŞUBESİ VE TEMSİLCİLİKLERLE İLİŞKİLERİMİZ:
Daha önceki yıllara oranla İzmir Şubemiz ve temsilciliklerimizle karşılıklı anlayış ve olumlu davranış 'çerisinde gereğinde ortak çalışmalar yapılacaktır.
D. DİĞER ODALAR VE TÜTED İLE OLAN İLİŞKİLERİMİZ : 1. İstanbul ili ve çevresinde çalışma yapan diğer meslek odaları ve şubeleri ile ortak sorunlara çözüm bulmak amacı ile daha ciddi, dayanışmaya dönük çalışmalar yapmak kararlılığı içerisinde bulunmaktayız. 2. Ayrıca TÜTED'in yurt çapında g.riştiği olumlu çalışmaları mevcut yasalar içerisinde desteklemek kararındayız. Yukarıdaki 1 yıllık çalışma programımızın yurdumuza ve topluluğumuza yararlar getirmesi dileğimizi bir defa daha belirleriz.
Saygılarımızla,
EMO İSTANBUL ŞUBESİ YÖNETİM KURULU
ıo
Elektrik Mühendisliği 183