Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam
Meslek alanı ve yetkiler, serbest müşavirlik, mesleki denetim, bilirkişilik, ücretler, işsizlik, çalışma koşulları, teknik elemanların hakları.
Yıllara göre
Bir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Türk Standardları Enstitüsü'nün kuruluşu ve işleyişini açıklayarak elektrik alanındaki standardizasyon eksikliğine ve Odanın TSE teknik komitelerinde yeterince temsil edilmemesine dikkat çekiyor, işbirliği çağrısında bulunuyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, yabancı uyruklu mühendislerin Türkiye'de çalışma izinleriyle ilgili Oda görüşünün Bakanlık tarafından yeterince dikkate alınmadığını belirterek bu duruma açıklık getiriyor; ayrıca dergiye yazı gönderme kuralları ile yazı ve ilan ücret tarifeleri yer alıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, elektrik tesisatı, santral kabulleri ve serbest çalışma ile ilgili eski yönetmeliklerin güncel ihtiyaçları karşılamadığını belirterek bunların yeniden düzenlenmesi gerektiğini savunmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, TMMOB'ye bağlı yedi odanın örgütsel bağımsızlıklarını sağlamak amacıyla ilgili kanunların değiştirilmesi yönündeki ortak çabalarını ve bu sürecin tarihçesini üyelerine aktarıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun teknik personel (mühendis, mimar, tekniker) üzerindeki olumsuz etkilerini değerlendirerek, kanunun mesuliyet ve liyakat esasına uygun ücretlendirme sağlamadığını ve yeni bir Teknik Personel Kanunu tasarısı hazırlanması yönündeki çalışmaları aktarmaktadır.
-
DEVLET MEMURLARI KANUN TASARISI ÜZERİNDE ODAMIZIN GÖRÜŞLERİ
EMO, hazırlanan Devlet Memurları Kanun Tasarısı'nı madde madde inceleyerek, tasarının mühendis ve teknik personelin ücret ve statüsünü olumsuz etkileyebilecek yönlerini eleştirmekte ve değişiklik önerileri sunmaktadır.
-
MEHTAP PROJESİ ÜZERİNE ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASININ GÖRÜŞLERİ
EMO, Bakanlar Kurulu kararıyla hazırlanan MEHTAP raporunun enerji, su ve tabii kaynaklarla ilgili bölümlerini eleştirerek, elektrik mühendislerinin çalışmalara dahil edilmemesi ve DSİ ağırlıklı yaklaşımın sakıncalarını, ayrıca TEK kurulması önerisine karşı geliştirilen argümanları değerlendirmektedir. Yazıda Enerji Bakanlığı'nın kapsamı, Köy İşleri Bakanlığı'nın kuruluşu ve ilgili yatırımların bakanlıklar arası dağılımı da tartışılmaktadır.
-
4/10195 SAYILI MUAYYEN VE MUVAKKAT MÜDDETLİ HİZMETLERDE ÇALIŞACAK YEVMİYELİ PERSONEL YÖNETMELİĞİ ÜZERİE ODAMIZ GÖRÜŞÜ
EMO'nun, 4/10195 sayılı Muayyen ve Muvakkat Müddetli Hizmetlerde Çalışacak Yevmiyeli Personel Yönetmeliği'ne dair madde madde eleştiri ve düzeltme önerilerini içeren görüş yazısı; teknik personelin istihdam şartları, barem, kadro ve mahrumiyet zamları gibi konulara odaklanmaktadır.
-
KEBAN BARAJI VE HİDROELEKTRİK TESİSLERİ HAKKINDA KOMİSYON ÇOĞUNLUĞUNUN RAPORUNA İTİRAZ
Yazar, EMO Genel Kurulu'nca kurulan komisyonun Keban Barajı ve hidroelektrik tesisleri hakkındaki raporuna, hesap hataları ve eksik kabuller olduğu gerekçesiyle itiraz ederek termik alternatiflerle maliyet, tesis bedeli ve enerji verimliliği karşılaştırmalarını detaylı biçimde yeniden hesaplamaktadır. Sonuç olarak Keban projesinin termik alternatiflere göre ekonomik açıdan daha avantajlı olduğunu savunmaktadır.
-
KEBAN KOMİSYONU RAPORU VE İTİRAZİ RAPORLAR İLE İLGİLİ GÖRÜŞLERİM
Yazar, EMO Keban Komisyonu raporu ve itiraz raporları üzerine, Türkiye'nin gelecekteki elektrik enerjisi ihtiyacını, Keban Barajı ile termik santral alternatiflerini ve bunların genel ekonomiye etkilerini teknik verilerle değerlendirmektedir. Keban'ın tamamen reddedilmesi değil, önce termik ve diğer hidroelektrik imkanların değerlendirilip Keban'ın sonraya bırakılmasının daha uygun olduğu görüşü savunulmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu'nun başyazısında Teknik Kongre'nin ertelenmesi, Proje ve Mühendislik Hizmetleri Kurumu kanun tasarısına ilişkin görüşler, köy elektrifikasyonu hizmetlerinin bakanlıklar arası bölünmesine yönelik eleştiri ve dergi/ilan ücretlerindeki artış duyurulmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Sanayi Bakanlığı'nca hazırlanan ve sınai işyerlerinde kimya mühendisi sorumlu müdür bulundurulmasını öngören yönetmelik taslağını eleştirerek, elektrik ve makine mühendislerinin haklarının korunması gerektiğini savunuyor. Yazıda Odanın bu konudaki temsil çalışmaları ve görüşlerinin dikkate alındığı aktarılıyor.
-
ARAMIZDA
EMO'nun başyazısında mühendislerin merkez teşkilatlarında yoğunlaşıp şantiye ve işletmelerde eleman kıtlığı yaşanmasının ücret sistemindeki adaletsizlikten kaynaklandığı, Devlet Personel Dairesi'nin bu soruna eğilmesi gerektiği belirtiliyor.
-
TEKNİK BAREM DAVAMIZ
Devlet Personel Dairesi'nin teknik personelin ücretlendirilmesine ilişkin görüşü eleştirilerek, mühendislerin özel statü ve daha yüksek ücret gerektirdiği savunulmakta; EMO'nun hazırladığı Teknik Barem Kanunu Tasarısı'nın esasları detaylı olarak sunulmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO İdare Heyeti, mühendislik odalarının ve Birliğin işlevselliği konusundaki tartışmayı ele alarak zorunlu üyeliğe dayalı yapının demokratik ilkelerle çeliştiğini belirtiyor ve üyelerden görüşlerini iletmelerini istiyor.
-
MESLEKDAŞLARLA BİR DERTLEŞME
Yazar, 27 Mayıs sonrası dönemde demokrasinin soysuzlaşmasında mühendislerin ve meslek örgütlerinin (Birlik ve Odalar) menfaat kaygısıyla verdiği yanlış teknik onayların (fetva) rolünü eleştirmekte ve meslektaşlardan medeni cesaret göstermelerini istemektedir.
-
MAARİF ŞURASINDA GÖRÜŞÜLECEK MEVZULARIN ELEKTRİK MÜHENDİSLERİNİ İLGİLENDİREN HUSUSLARI HAKKINDA MÜTALAALARIMIZ
Elektrik Mühendisleri Odası, Maarif Şûrası'nda ele alınacak teknik eğitim kademeleri (çırak okulları, sanat enstitüleri, tekniker okulları, mühendislik okulları) arasındaki kopukluk ve tedahülleri eleştirerek eğitim sisteminin bütünsel bir şekilde ele alınması yönünde önerilerini sunmaktadır. Yazının devamında Oda'nın Neşriyat Encümeni ve üye kayıt işlemlerine ilişkin idari duyurular da yer almaktadır.