Elektrik Mühendisliği · Sayı 380 · 1991 / 4
ODADAN HABERLER
Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam Görüş ve değerlendirme
- Yıl
- 1991
- Sayfa
- 1
- Okuma süresi
- 2 dk
- Görüntülenme
- 0
Konu
Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam
İlgili: Toplum, demokrasi ve emek
Anahtar kelimeler
- TMMOB
- ücret zamları
- 657 sayılı yasa
- teknik personel
- kamu çalışanları
Özet
TMMOB Başkanı Teoman Alptürk, memur maaş zamlarının yetersizliğini eleştirerek teknik elemanların ekonomik ve özlük haklarının 657 sayılı yasadan ayrı bir statüyle düzenlenmesi gerektiğini savundu.
Tam metin
Metin PDF'ten otomatik çıkarılmıştır; tablo, şekil ve formüller eksik ya da hatalı olabilir. Özgün dizgi için PDF'e bakın.
ODA'MN HABMILEK r "ÜCRETLER KAR, ZAMLAR GÜNEŞ'1
MMOB Başkanı Teoman Alptürk, yapılan son me mur zammının, beklenti leri ve TMMOB'un talep lerini karşılamaktan uzak olduğunu belirterek, Teknik perso nelini önemsemeyen bir ülkenin sa nayileşmesini başarıyla tamamla ması olası değildir" dedi. Bu nedenle kamu çalışanı mühen dislerin mimarların ekonomik hak larının 657 sayılı yasadan ayrı bir statüyle düzenlenmesi gerektiğini söyleyen Alptürk açıklamasında özetle şu görüşlere yer verdi. "Yapılan zamları yüksek hatta nor mal diye nitelendirmek olanaksızdır. Ücret ve maaşları artırmak tek başı na yeterli değildir. Çünkü yıllardır uygulanan serbest piyasa ekonomi sinde "ücretler kar, piyasa zamları güneş" olmuştur. Bu önlenemediği sürece yapılan artışların bir anlamı yoktur.
Bu ücret ve maaş artışları son on yılın kayıplarını telafi edemeyecektir. On yılın kayıplarını kapatmak için kaynak yaratılmalıdır. Kaynak yaratılması için ülkemizdeki üretimin artırılması, vergi adaletinin sağlanması, plansız ve ölü yatırım larla kaynak israfından kaçınılması gerekmektedir.
Ayrıca ücret yelpazesinde bir den ge, bir adaletli dağılım mutlaka sağ lanmalıdır. Yoksa yelpazedeki bazı sınıfların lehine iyileştirme sağlamak ne yeterli ne de haklı olur. Hatta avantaj sağlanan kesimler yönetim de olan iktidarın niteliğini gösterir de denebilir. Ordu mensupları ve güvenlik güçle
rinin ücretlerinde esirgenmeyen du yarlılık, bu kesimleri hoş tutma kay gısını karşılar görünmektedir. Ücret tesbitinde "eşit işe eşit ücret", "bilgi, yetenek ve tecrübeye göre ücret" ilkelerine dikkat edilmelidir. Ne yazık ki ülkemizde bu ilkeler ço ğu zaman gözden kaçırılmaktadır. Örneğin eğitimcilerini ihmal eden bir ülkenin geleceği tehlikeye atılıyor demektir. Aynı şekilde teknik perso neli yeterli ücret alamayan bir ülke de sanayileşme ve imar hizmetleri ne önem verildiği söylenemez. Bu konuda Mühendis ve Mimarlar için TMMOB (Türk Mühendis ve Mi mar Odaları Birliği) yaptığımız uyarı ların dikkate alınmadığını görmek bizleri tedirgin etmiş, endişelendir miştir.
Sanayi ve imar hizmetlerinin temel direği teknik elemanların ihmal edil diği bir toplumda üretimin artması dolayısıyla kalkınma da olanaksız dır. Üretimin yeterli düzeyde sağla namaması da kaynak bulmada el bette yönetimleri zora sokacaktır. Üretimin artırılması, ekonomik açı dan çalışanların tatmin edilmesiyle sağlanabilir.
Yalnızca ücretlerde adil ve hakça bir dağılımın yeterli olmayacağı açıktır. Aynı zamanda gelir vergisi alanında da iyileştirmeler yapılmalıdır. Bu âlânda son düzenlemelerde de bir iyileştirme getirilmemiştir. Dar ve sabit gelirliler hem vergilerini peşin, hem de diğer sektörlere göre daha çok ödemektedir. Peşin ödemenin karşılığı olarak ücretlilere vergi indi rimi sağlanmalı, vergi iadelerinde gerçekçi ve etkin bir iyileştirme ya pılmalıdır.
Temmuz 1991 maaş ve ücret artış ları yeterli olmamıştır. Bu bakımdan
1. Geçmiş dönemlerin (son on yılın) kayıplarını telafi programı açık lanmalı ve zaman geçirilmeden uygulanmalıdır.
2. Personel istihdamına ve ücret lendirmesine ilişkin mevcut duru mu iyileştirici değişiklikler yapıl malıdır.
3. Emeklilikte ücretlerin tümü gözö nünde bulundurulmalı, mevcut durum düzeltilmelidir.
4. Sendikal örgütlenmenin önünde ki engeller kaldırılmalıdır.
5. Teknik Elemanların özlük, Ekono mik ve Demokratik haklarının 657 dışında ayrı bir statüyle düzenlen mesi mutlaka sağlanmalıdır."
380 ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ