Tematik alan
Toplum, ekonomi ve tarih
Yıllara göre
Bir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
888 yazı “EMO” kaldır Süzgeçleri temizle
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Türkiye'nin sanayileşme ve kalkınma göstergelerini diğer ülkelerle karşılaştırarak teknik eleman göçü, düşük ücretler ve yabancı teknik hizmete bağımlılık sorunlarını eleştirmektedir.
-
ODA ÇALIŞMALARI
EMO'nun 1972 yılı merkez çalışmalarını, Libya'ya iş için göç eden mühendislerin sosyal güvenlik sorunlarını, DPT ve Çalışma Bakanlığı ile yazışmaları ve TMMOB'nin yabancı teknik iş gücü ithaline karşı yaptığı basın açıklamasını içeren oda faaliyet raporu.
-
BEYİN GÖÇÜ DEVAM EDİYOR
EMO Başkanı Metin Oruç Beştepe, Yankı dergisine verdiği röportajda mühendislerin Libya'ya çalışmaya gitmesinin nedenlerini, yabancı mühendis ithalini, Personel Kanunu'nun teknik personel aleyhindeki uygulamalarını ve yan ödemeler sorununu değerlendiriyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, üçüncü beş yıllık plan döneminin başında kamu iktisadi kuruluşlarının yetersizliğini, yabancı sermaye ve teknik eleman bağımlılığını eleştirerek ulusal sanayinin kendi kaynaklarla kurulması gerektiğini vurguluyor.
-
LİBYA'YA BEYİN GÖÇÜ EĞİLİMİNİN KÖKENLERİ
Libya'nın Türkiye'den 70 elektronik mühendisi istemesi üzerine binlerce mühendisin başvurması, Personel Kanunu sonrası düşen ücretler ve kamu-özel sektördeki teknik eleman koşulları çerçevesinde ele alınıyor; EMO ve TMMOB'un konuya ilişkin görüşleri aktarılıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Türk Standardları Enstitüsü'nün yetersiz personel ve denetim yapısını eleştirerek standardlaşma sorununu ele alıyor; ayrıca yabancı teknik personel istihdamını kolaylaştıran kanun tasarısının yerli mühendisliğe zarar vereceğini vurguluyor.
-
ODA ÇALIŞMALARI
EMO'nun Türk Standardları Enstitüsü (TSE) ile ilgili incelemesi; TSE'nin kuruluşu, organları, gelirleri ile kuruluş kanunundaki eksiklikler ve uygulamadaki aksaklıklar ayrıntılı biçimde ele alınmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik elemanların çalışma güvenliği ve sosyal güvence sorununu ele alarak, iş kazalarında yaşanan can kayıplarına ve Kozlu grizu faciası gibi olaylara dikkat çekiyor; işçi ve mühendislerin sigorta güvencesi ile ailelerinin durumuna ilişkin sorular yöneltiyor.
-
ARAMIZDA
EMO'nun XVIII. Genel Kurulu öncesinde yönetim kurulu, önceki genel kurul sonrası yaşanan engellemeleri ve yetkisizlik dönemindeki aksaklıkları anlatarak üyeleri desteğe çağırıyor; ilerici-yurtsever mühendislerin görev ve isteklerini sıralıyor.
-
İZMİR VE İSTANBUL ŞUBE GENEL KURULLARI YAPILDI,ÜYELERİMİZ GERÇEK TEMSİLCİLERİNİ SEÇTİLER,YÖNETİM KURULLARI İLERİCİ ARKADAŞLARIMIZDAN OLUŞTU
EMO İzmir ve İstanbul şubelerinin genel kurullarında yapılan yönetim ve denetim kurulu seçimleri ve seçilen isimler aktarılmakta, İstanbul Genel Kurulu'nun ölüm cezalarına karşı bir bildiri kabul ettiği belirtilmektedir.
-
ANKET DEGERLENDİRME KOMİSYONU RAPORU
EMO tarafından yapılan Teknik Eleman Anketi sonuçlarına dayanılarak elektrik mühendislerinin çalışma biçimleri, gelir düzeyleri ve Personel Kanunu'nun getirdiği ekonomik ve sosyal kısıtlamalar istatistiksel tablolarla değerlendirilmektedir. Kamu kesiminde çalışan mühendislerin gelirlerinin hayat pahalılığı karşısında erimesi, meslekten ve ülkeden ayrılma eğilimleri ile teknik gücün kısıtlanmasının kalkınmaya etkileri tartışılmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, 1971 yılındaki ekonomik kriz ve siyasi gelişmelerin çalışanları ve teknik elemanları olumsuz etkilediğini değerlendirerek, gerçek kalkınma ve teknik personelin ekonomik haklarının savunulması gerektiğini vurguluyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Üçüncü Beş Yıllık Kalkınma Planı'nı Ortak Pazar ilişkileri, tasarruf hedefleri ve enerji üretim projeksiyonları açısından eleştirel biçimde değerlendiriyor; Keban Barajı gecikmesi ve düşük gerilim sorunlarına dikkat çekiliyor.
-
KENDİ GÜCÜMÜZE DAYANALIM
EMO, Gemi Mühendisleri, İnşaat Mühendisleri ve Mimarlar Odaları İstanbul şubelerinin ortak basın bülteni; Pendik Tersanesi ve Ereğli Demir Çelik tesisleri tevsi projelerinde yabancı ortaklık ve kredi anlaşmalarının ulusal çıkarlara aykırı olduğunu, kendi teknik ve mali gücümüzle bu yatırımların gerçekleştirilebileceğini savunmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik personelin Personel Kanunu'na karşı yürüttüğü boykot eylemlerini değerlendirerek, TEKSEN'in düzenlediği forumda alınan örgütlenme ve direniş kararlarını üyelerle paylaşıyor.
-
XVII. GENEL KURULDAN İZLENİMLER
Yazar, EMO'nun 17. Genel Kurulunda yaşanan seçim sürecini ve divan başkanının taraflı tutumunu eleştirerek, egemen çevrelerin oda yönetimini ele geçirme girişimlerini ilerici bir bakış açısıyla anlatıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, 1971 yılında gündemde olan Anayasa değişikliği çalışmalarına ilişkin görüşünü açıklayarak, değişikliklerin 1961 Anayasası'nın getirdiği özgürlükleri ve özerk kurumları zayıflatacağını savunmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Anayasa değişikliği sonrası TEKSEN'in kapanmasını ve teknik elemanların yeni kurulan Türkiye Teknik Elemanlar Birliği (TÜTEB) çatısı altında örgütlenmeye çağrılmasını değerlendiriyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, sıkıyönetim döneminde oda çalışmalarına yönelik hukuki baskılara ve tutuklama girişimlerine ilişkin gelişmeleri üyelere aktarıyor, ayrıca yeni kurulan Türkiye Teknik Elemanlar Birliği'ne destek çağrısı yapıyor.
-
TÜTEB' İN ÇAĞRISI
Kamu çalışanlarının sendika kurma hakkının Anayasa değişikliğiyle kaldırılması üzerine kurulan Türkiye Teknik Elemanlar Birliği (TÜTEB), teknik elemanları örgütlenmeye ve haklarını savunmaya çağırıyor; EMO'nun da bu oluşumu desteklediği duyuruluyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, meslek odalarının yapısını ve kamu sektöründe çalışan mühendislerin düşük ücretler ile ağırlaşan yaşam koşulları karşısındaki ekonomik ve sosyal güvenlik sorunlarını ele alan bir başyazı yayımlamaktadır.
-
ÖLÜM CEZASI KALKMALIDIR
EMO, milletvekili Celal Kargılı'nın idam cezalarının müebbet hapse çevrilmesine ilişkin kanun teklifini gerekçesiyle aktararak, ölüm cezasının hukuki, ahlaki ve anayasal açıdan sakıncalarını tartışıp bu teklifi desteklediğini açıklıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, dönemin Anayasa değişikliği tartışmalarını ve bu kapsamda gündeme gelen memur sendikalarının kapatılması önerisini eleştirerek, teknik personelin özlük hakları, ücret ve örgütlenme sorunlarına dikkat çekiyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Ortak Pazar (AET) tartışmaları çerçevesinde Türk sanayiinin geri kalmışlığını, elektrik enerjisi üretimindeki yetersizliği, işgücü göçünü ve gümrük politikalarını eleştirerek köklü bir sanayi devrimi çağrısında bulunuyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Devlet Personel Kanunu ve yeni Odalar Kanunu Tasarısı'nın teknik elemanların ve odaların haklarını kısıtladığını belirterek, intibak genelgesine karşı Danıştay'a yapılan başvuruda alınan yürütmeyi durdurma kararını duyurmakta ve toplu sözleşme, grev ile siyasi partilere üyelik haklarının elde edilmesi için mücadeleyi sürdüreceklerini bildirmektedir.
-
DOKTORALI GÖÇMENLER
Yazar, Dr. Turhan Oğuzkan'ın TÜBİTAK için hazırladığı 'yurt dışında çalışan doktoralı Türkler' araştırmasını değerlendirerek, beyin göçünün nedenlerini, göçmenlerin demografik özelliklerini ve Türkiye'ye dönme eğilimlerini istatistiklerle aktarıp kendi yorumlarını ekliyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Personel Kanunu, vergi ve zam artışları ile devalüasyonun teknik elemanların ve çalışanların ekonomik durumunu kötüleştirdiğini belirterek, çözümün ücret artışlarında değil toplu sözleşme ve grev hakkı gibi demokratik haklar için verilecek mücadelede olduğunu vurguluyor.
-
EMPERYALİZM NEDİR?
Yazı, emperyalizmin tarihsel gelişimini ve niteliklerini Marksist bir çerçevede ele alarak Türkiye'nin emperyalizme bağımlılık sürecini ve mühendislerin bu mücadeledeki konumunu tartışıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik elemanları kapsayan Personel Kanunu'nun kesinleşmesini eleştirerek bunun iktidarın sınıfsal çıkarlarına hizmet ettiğini ve mücadelenin sona ermediğini vurguluyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik personelin sosyal güvenlik ve örgütlenme haklarının Personel Kanunu kapsamında sağlanamadığını belirterek, sendikalaşma, toplu sözleşme ve grev hakkı için yapılan büyük forum ve genel boykot eylemini değerlendiriyor.