Toplum, demokrasi ve emek
Siyasi ve toplumsal gündem, demokrasi, emek hareketi, sendikalar, barış, insan hakları, ekonomik kriz ve toplumsal etkileri.
Yıllara göre
Tüm yıllarBir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
320 yazı 1970'ler kaldır Süzgeçleri temizle
-
GEÇEN AY
TMMOB ve bağlı odaların yabancı teknik eleman çalıştırılmasına ve düşük yan ödemelere karşı basın açıklamaları ile dönemin ekonomik gelişmelerine (fiyat artışları, işçi sağlığı sorunları) ilişkin haberlerin derlendiği 'Geçen Ay' köşesi.
-
TÜRK TEKNİK ADAMLARI VE SORUNLARI
Makina, İnşaat, Mimarlar ve Elektrik Mühendisleri Odalarının İstanbul Şube yetkililerinin katıldığı bu açık oturumda, Türk teknik elemanlarının düşük ücretler, işsizlik, beyin göçü ve yabancı teknisyen istihdamı gibi sorunları tartışılmakta, ayrıca eğitim sistemindeki nitelik ve nicelik eksiklikleri ele alınmaktadır. Milliyet Gazetesi'nde yayımlanan söyleşi, dergi Yayın Kurulu tarafından mesleki önemi nedeniyle yeniden basılmıştır.
-
BEYİN GÖÇÜ DEVAM EDİYOR
EMO Başkanı Metin Oruç Beştepe, Yankı dergisine verdiği röportajda mühendislerin Libya'ya çalışmaya gitmesinin nedenlerini, yabancı mühendis ithalini, Personel Kanunu'nun teknik personel aleyhindeki uygulamalarını ve yan ödemeler sorununu değerlendiriyor.
-
GEÇEN AY
Derginin 'Geçen Ay' bölümünde dönemin basınından derlenen haberler; öğretmen derneklerinin eğitim sistemi eleştirileri, Dernekler Kanunu tasarısının Anayasa'ya aykırılığı tartışması ve maden yataklarının devletleştirilmesi konusunda siyasi partiler ile Enerji Bakanı arasındaki tartışmalar aktarılmaktadır.
-
TÜTED, YAN ÖDEMELERİN SORUNA ÇÖZÜM GETİRMEDİĞİNİ KAMUOYUNA AÇIKLADI
Türkiye Teknik Elemanlar Derneği, Bakanlar Kurulu'nun yan ödemeler kararnamesinin teknik elemanların sorunlarına çözüm getirmediğini, ayrıcalıklar yarattığını ve hayat pahalılığı karşısında yetersiz kaldığını açıkladı; sorunun gerçek çözümünün sendikalaşma, toplu sözleşme ve grev hakları olduğu belirtiliyor.
-
LİBYA'YA BEYİN GÖÇÜ EĞİLİMİNİN KÖKENLERİ
Libya'nın Türkiye'den 70 elektronik mühendisi istemesi üzerine binlerce mühendisin başvurması, Personel Kanunu sonrası düşen ücretler ve kamu-özel sektördeki teknik eleman koşulları çerçevesinde ele alınıyor; EMO ve TMMOB'un konuya ilişkin görüşleri aktarılıyor.
-
GEÇEN AY
Petrol Ofisi Genel Müdürü Ayhan Açıkalın'ın basın açıklamalarına dayanan bu derleme, ofisteki eski dönem kredi ve ihale yolsuzluklarını, kendisinin görevden alınma sürecini ve ortaya çıkardığı usulsüz işlemleri (Mersin deposu, motel kredisi, hayali projeler vb.) aktarmaktadır.
-
TÜRKİYE ULUSAL GELİR NASIL PAYLAŞILIYOR?
Yazı, Devlet Planlama Teşkilatı'nın Üçüncü Beş Yıllık Kalkınma Planı çalışmalarında gelir dağılımı adaletsizliğine ilişkin bölümün bakanların itirazıyla plandan çıkarılmasını, çeşitli araştırmalara (BET, Enos, DPT, Boratav) dayanarak Türkiye'deki gelir dağılımı eşitsizliğini istatistiklerle ortaya koyar.
-
BİRLEŞİK AMERİKADAKİ MÜHENDİSLER DE SOSYAL KONULARA EĞİLİYOR
Birleşik Amerika'daki IEEE'nin yönetmeliğinde yaptığı değişiklikle bilimsel çalışmaların yanı sıra sosyal, politik ve ekonomik konularda da faaliyet göstermeye başlaması ve üyeler arasında yapılan anketin sonuçları aktarılıyor.
-
DÖRT MADEN MÜHENDİSİ GÖREVİNDEN AFFEDİLDİ
Ereğli Kömür İşletmeleri'nde sosyal güvenlik ve hayat sigortası talep eden dört maden mühendisinin görevden azledilmesi olayı, Anayasa ve Devlet Memurları Kanunu hükümleri çerçevesinde değerlendirilerek teknik personelin hak arama mücadelesi bağlamında eleştiriliyor.
-
TEKNİK PERSONEL VE YAN ÖDEMELER
Kamu kesiminde çalışan teknik elemanlara yönelik yan ödemeler kararnamesinin kapsam darlığı, artan hayat pahalılığı karşısında yetersizliği ve meslek grupları arasındaki eşitsiz uygulaması teknik eleman kuruluşlarının açıklamaları üzerinden eleştiriliyor.
-
GEÇEN AY
Derginin 'geçen ay' bölümünde dönemin gündemine ilişkin çeşitli haberler derlenmiştir: TEK Genel Müdürü'nün sıkıyönetimde yargılanması, kamu kesiminde teknik eleman kaybı ve ücret adaletsizliği, Bağ-Kur'a giriş esasları, ODTÜ'de öğretim üyelerinin işten çıkarılması ve Murgul işletmesinin devri protestoları.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik elemanların çalışma güvenliği ve sosyal güvence sorununu ele alarak, iş kazalarında yaşanan can kayıplarına ve Kozlu grizu faciası gibi olaylara dikkat çekiyor; işçi ve mühendislerin sigorta güvencesi ile ailelerinin durumuna ilişkin sorular yöneltiyor.
-
İŞ YERLERİ ÖLÜM SAÇIYOR
Yazı, Türkiye'deki iş kazaları ve ölümlerinin özellikle maden sektöründe yoğunlaştığını istatistiklerle ortaya koyarak, bu durumun bağımlı ve sanayileşmemiş ekonomik yapıdan kaynaklandığını, iş güvenliğinin toplumsal güvenlikle ve çalışanların karar mekanizmasındaki gücüyle bağlantılı olduğunu savunmaktadır.
-
KIYIM MI BAŞLIYOR
Zonguldak-Kozlu bölgesinde iş güvenliği talep eden dört maden mühendisinin görevden alınmasını eleştiren yazı, madenlerde art arda yaşanan ölümlü kazalara ve teknik personelin ekonomik-sosyal güvencesizliğine dikkat çekerek yöneticileri uyarıyor.
-
YABANCI TEKNİK ELEMAN SORUNU
Yazar, Sanayi Odası Başkanı'nın diplomalı işsizlik ve yabancı teknik eleman istihdamı konusundaki görüşlerini eleştirerek, sanayi yatırımlarında yabancı mühendislik hizmetlerinin payının yüksekliğini ve bunun teknoloji transferi açısından yanıltıcı olduğunu rakamlarla tartışıyor.
-
GEÇEN AY
Kozlu ve Çaydamar maden ocaklarındaki grizu patlamasında 23 işçinin ölümü, Gökçekaya Barajı'nda işçi ölümleri, tekniker ve teknik elemanların yan ödeme ve katsayı sorunlarına ilişkin protestolar ile Türkiye'de tezek ve odun yakıt kullanımına dair haberlerin derlendiği 'geçen ay' köşesi.
-
ARAMIZDA
EMO'nun XVIII. Genel Kurulu öncesinde yönetim kurulu, önceki genel kurul sonrası yaşanan engellemeleri ve yetkisizlik dönemindeki aksaklıkları anlatarak üyeleri desteğe çağırıyor; ilerici-yurtsever mühendislerin görev ve isteklerini sıralıyor.
-
İZMİR VE İSTANBUL ŞUBE GENEL KURULLARI YAPILDI,ÜYELERİMİZ GERÇEK TEMSİLCİLERİNİ SEÇTİLER,YÖNETİM KURULLARI İLERİCİ ARKADAŞLARIMIZDAN OLUŞTU
EMO İzmir ve İstanbul şubelerinin genel kurullarında yapılan yönetim ve denetim kurulu seçimleri ve seçilen isimler aktarılmakta, İstanbul Genel Kurulu'nun ölüm cezalarına karşı bir bildiri kabul ettiği belirtilmektedir.
-
ANKET DEGERLENDİRME KOMİSYONU RAPORU
EMO tarafından yapılan Teknik Eleman Anketi sonuçlarına dayanılarak elektrik mühendislerinin çalışma biçimleri, gelir düzeyleri ve Personel Kanunu'nun getirdiği ekonomik ve sosyal kısıtlamalar istatistiksel tablolarla değerlendirilmektedir. Kamu kesiminde çalışan mühendislerin gelirlerinin hayat pahalılığı karşısında erimesi, meslekten ve ülkeden ayrılma eğilimleri ile teknik gücün kısıtlanmasının kalkınmaya etkileri tartışılmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, 1971 yılındaki ekonomik kriz ve siyasi gelişmelerin çalışanları ve teknik elemanları olumsuz etkilediğini değerlendirerek, gerçek kalkınma ve teknik personelin ekonomik haklarının savunulması gerektiğini vurguluyor.
-
GEÇEN AY
1972 yılı sonbaharında Türkiye'deki hızlı fiyat artışları, enflasyon, dış ticaret dengesi ve hükümetin bu konudaki açıklamalarına ilişkin çeşitli haber ve seminer özetlerinden derlenen 'geçen ay' köşesi.
-
ORTAK PAZAR, TÜRKİYE, İŞÇİLER
Yazar, Avrupa Ekonomik Topluluğu'nun (Ortak Pazar) tarihsel gelişimini ve amaçlarını ele alarak Türkiye'nin bu topluluğa ortaklık sürecini, egemen sınıfların ve uluslararası sermayenin çıkarları açısından eleştirel bir bakışla değerlendiriyor. Türkiye'nin ekonomik geriliği nedeniyle Ortak Pazar içinde hammadde ülkesi konumuna düşme riskine ve bunun işçi sınıfı üzerindeki olası etkilerine dikkat çekiliyor.
-
AŞIRI REALİST BİR PLAN
Ekonomist Yalçın Küçük ile yapılan söyleşide, Üçüncü Beş Yıllık Kalkınma Planı'nın sosyal adalet ve gelir dağılımı hedeflerini geri plana atarak sanayileşmeyi öncelediği, bunun toplumun geniş kesimlerinden fedakârlık isteyeceği ve Ortak Pazar ile çelişkili bir strateji izlediği eleştirisi yapılıyor.
-
BU KAÇINCI PLAN
Yazar, planlama kavramını programlamadan ayırarak tanımlıyor ve Türkiye'deki kalkınma planlarının 1930'lardan başlayan tarihçesini, o dönemde onaylanan 'Üçüncü Beş Yıllık Kalkınma Planı'nın aslında altıncı plan olduğunu göstererek ele alıyor.
-
ÜÇÜNCÜ BEŞ YILLIK PLAN ÜZERİNE GENEL BİR DEĞERLENDİRME
Yazar, Üçüncü Beş Yıllık Kalkınma Planı'nın hazırlanış sürecini, DPT müsteşarı Memduh Aytür'ün kişisel görüşleriyle plan metnindeki seçmeleri karşılaştırarak eleştirel biçimde değerlendiriyor; AET ilişkileri, gelir dağılımı ve bölge planlaması konularında planın gizlilik içinde ve elitist bir yaklaşımla hazırlandığını savunuyor.
-
GÖRÜŞLER
Yazar, Türkiye'den ABD'ye eğitim için giden öğrencilerin yurda dönmeme nedenlerini ve bunun devlet ile ülke açısından yarattığı ekonomik ve insangücü kaybını inceleyerek beyin göçünü azaltmak için alınması gereken tedbirleri sıralamaktadır.
-
GEÇEN AY
Dönemin basınından derlenen kısa haberlerde memur ve teknik personelin maaş farkları, yan ödeme kararnamesi, açıkta kalan harita mühendisleri ve yurt dışına giden işçilerle ilgili gelişmeler özetlenmektedir.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik personelin Personel Kanunu'na karşı yürüttüğü boykot eylemlerini değerlendirerek, TEKSEN'in düzenlediği forumda alınan örgütlenme ve direniş kararlarını üyelerle paylaşıyor.
-
ORTAK PAZAR FORUMU
1970 yılında düzenlenen Ortak Pazar konulu açık oturum üzerine yazılan bu görüş yazısında, Ortak Pazar'ın tekelci kapitalizmin ve finans-kapitalin bir örgütü olduğu, Türkiye'nin işbirlikçi burjuvazi eliyle bu yapıya eklemlendiği ve bunun teknik personel ile Türk emek gücü üzerindeki olumsuz etkileri savunulmaktadır. Yazar, teknik elemanları bağımsızlık ve halkçı bir tavır almaya çağırmaktadır.