Mevzuat ve hukuk
Yasalar, yönetmelikler, standartlar, yargı kararları ve davalar; mevzuatın kendisinin incelendiği yazılar.
Yıllara göre
Tüm yıllarBir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, ATAŞ Rafinerisi'ndeki yabancı şirketlerin üretimi kesintiye uğratma taktiklerini örnek göstererek enerji ve petrol alanındaki dışa bağımlı politikaları eleştirmekte, kaynakların devletleştirilmesi ve ulusal petrol politikası oluşturulması gerektiğini savunmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Çukurova Elektrik A.Ş.'ye ayrıcalık genişletmesi sağlayan kararnameye karşı yürütülen hukuki sürecin Danıştay'ca durdurulmasını değerlendirerek enerji sektöründeki ayrıcalıklı şirketlerin kamulaştırılması gerektiğini vurguluyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Devlet Güvenlik Mahkemeleri (DGM) tasarısına karşı çıkarak bu tasarının engellenmesi için tüm haklı ve yasal girişimleri destekleyeceklerini açıklamaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, dönemin siyasi ortamında işçilere ve demokratik güçlere yönelik faşist baskı ve saldırıları kınayan, demokrasi mücadelesinde güçbirliği çağrısı yapan bir basın açıklaması yayınlamıştır.
-
ODA ÇALIŞMALARI
EMO Yönetim Kurulu, 18 Mart 1976 tarihli kararnameyle Çukurova Elektrik A.Ş.'ne tanınan yeni imtiyaz haklarını ve bunların TEK Kanunu ile Üçüncü Beş Yıllık Plan'a aykırılığını ayrıntılı biçimde eleştiriyor. Yazıda şirketin tarihçesi, imtiyaz sözleşmelerinin gelişimi ve yeni kararnamenin sağladığı ayrıcalıklar madde madde açıklanıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Türkiye'nin OECD bünyesindeki Enerji Ajansı'na üye olmasını eleştirerek bunun ekonomik ve politik bağımlılığı artıracağını, çokuluslu petrol şirketlerinin çıkarına hizmet edeceğini ve ülkenin Ortadoğu ülkeleriyle ilişkilerini zedeleyebileceğini savunuyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, görev döneminin sonunda üyelere yönelik değerlendirmesinde teknik eleman göçü, yabancı uzman ithali, imar kanununun uygulanması ve TMMOB genel kurulunun toplanamaması gibi sorunları ele almaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, TMMOB Kanunu'nun Senato'daki değişikliklerini ve mühendis odalarının yetkilerini kısıtlamaya yönelik girişimleri eleştirmekte, ayrıca iş ilanlarında sadece belirli üniversite mezunlarının tercih edilmesini haksız bulmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, yeni yasama dönemi öncesinde yabancı sermayeye bağımlı kalkınma politikasını, teknik elemanların ücret ve örgütlenme haklarının kısıtlanmasını ve yabancı teknik hizmet ithalinin yerli mühendislere göre çok daha yüksek maliyetle desteklenmesini eleştiren bir bildiri yayımlıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, kalite belgesi uygulamasında bazı meslek odalarının teknik koşulları göz ardı ederek belgelendirmeyi ticari bir gelir kapısına dönüştürdüğünü eleştirmekte ve bu durumun can ve mal güvenliğini tehlikeye attığını vurgulamaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Makina Mühendisleri Odası'nın kendi meslek alanı dışındaki ürünlere ölçütsüz biçimde kalite belgesi vermesini eleştirerek, meslek odalarının kalite denetimi görevini ticari kazanç aracı haline getirmemesi gerektiğini vurguluyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, enerji sorunlarının özel sektör güdümünde ve odaların dışlandığı bir seminerle ele alınmasını eleştirirken, teknik personele verilen yan ödemelerin ekonomik sorunları çözmeyeceğini ve Anayasa değişikliğinin teknik elemanların hak arama yollarını kısıtlayacağını dile getiriyor.
-
ODA ÇALIŞMALARI
EMO'nun 1972 Eylül ayı oda çalışmaları bölümünde, iç tesisat projeleri konusunda İmar Kanunu uygulaması, Libya göçü ve TMMOB basın toplantısı gibi konular ile Türk Standardları Enstitüsü'nde Odaya kayıtlı olmayan Müfit Meriç'in mühendislik unvanıyla imza attığı iddiasına ilişkin yazışmalar yer almaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Türk Standardları Enstitüsü'nün yetersiz personel ve denetim yapısını eleştirerek standardlaşma sorununu ele alıyor; ayrıca yabancı teknik personel istihdamını kolaylaştıran kanun tasarısının yerli mühendisliğe zarar vereceğini vurguluyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik elemanların çalışma güvenliği ve sosyal güvence sorununu ele alarak, iş kazalarında yaşanan can kayıplarına ve Kozlu grizu faciası gibi olaylara dikkat çekiyor; işçi ve mühendislerin sigorta güvencesi ile ailelerinin durumuna ilişkin sorular yöneltiyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, TMMOB'nin genel kurulunu yapamayarak işlevsizleştiğini, 12 Nisan 1972 toplantısında Birliğin canlandırılması için kararlar alındığını ve Meclis'e sunulan bir kanun değişiklik teklifinin odaları şaşırttığını duyuruyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik personelin Personel Kanunu'na karşı yürüttüğü boykot eylemlerini değerlendirerek, TEKSEN'in düzenlediği forumda alınan örgütlenme ve direniş kararlarını üyelerle paylaşıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, 17. Genel Kurul sonrasında yaşanan yönetim krizini, seçim itirazlarını ve muhalif grubun hukuk dışı girişimlerini üyelere aktararak açıklama yapıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, 1971 yılında gündemde olan Anayasa değişikliği çalışmalarına ilişkin görüşünü açıklayarak, değişikliklerin 1961 Anayasası'nın getirdiği özgürlükleri ve özerk kurumları zayıflatacağını savunmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, genel kurul sonrası kendisine yönelik baltalama girişimlerini ve bu girişimlerin oda çalışmalarına, mali durumuna ve üyelere verdiği zararları anlatarak mahkemenin kendilerini haklı bulduğunu duyuruyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, dönemin Anayasa değişikliği tartışmalarını ve bu kapsamda gündeme gelen memur sendikalarının kapatılması önerisini eleştirerek, teknik personelin özlük hakları, ücret ve örgütlenme sorunlarına dikkat çekiyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, yeni Personel Kanunu'nun mühendisler aleyhine yol açacağı intibak sorunlarını ve özel okul mezunlarına yönelik hazırlanan Odalar Kanunu tasarısını eleştirerek üyeleri bilgilendiriyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Devlet Personel Kanunu ve yeni Odalar Kanunu Tasarısı'nın teknik elemanların ve odaların haklarını kısıtladığını belirterek, intibak genelgesine karşı Danıştay'a yapılan başvuruda alınan yürütmeyi durdurma kararını duyurmakta ve toplu sözleşme, grev ile siyasi partilere üyelik haklarının elde edilmesi için mücadeleyi sürdüreceklerini bildirmektedir.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik elemanları kapsayan Personel Kanunu'nun kesinleşmesini eleştirerek bunun iktidarın sınıfsal çıkarlarına hizmet ettiğini ve mücadelenin sona ermediğini vurguluyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik personelin sosyal güvenlik ve örgütlenme haklarının Personel Kanunu kapsamında sağlanamadığını belirterek, sendikalaşma, toplu sözleşme ve grev hakkı için yapılan büyük forum ve genel boykot eylemini değerlendiriyor.