Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam
Meslek alanı ve yetkiler, serbest müşavirlik, mesleki denetim, bilirkişilik, ücretler, işsizlik, çalışma koşulları, teknik elemanların hakları.
Yıllara göre
Tüm yıllarBir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
-
Teknolojik Boyunduruk ve Algoritmik Despotizm
EMO Yönetim Kurulu Başkanı, teknolojinin tarafsız bir ilerleme aracı olmadığını, Marksist bir çerçeveden sermayenin emek üzerindeki tahakkümünün bir aracı olduğunu tartışıyor ve yapay zekâ ile algoritmik sistemlerin bu tahakkümü dijital çağda nasıl yeniden ürettiğini ele alıyor.
-
Sadece Kod ve Kablo Değil, Bir Vicdan Meselesi: EEMKON 2026’dan Geleceğe Kalanlar
EEMKON 2026 kongresinin ardından yazar, mühendisliğin sadece teknik bir iş olmadığını, kamu yararı, mühendislik etiği ve meslek odalarının tarihsel rolü üzerinden değerlendiriyor ve genç mühendislere yedi öneri sunuyor.
-
EMO’da Kadın Şube Başkanı Olmak
EMO İzmir Şube Başkanı Gülhan Gürler, kendi mesleki ve kişisel deneyimlerinden yola çıkarak kadın mühendislerin meslek hayatında ve oda yönetiminde karşılaştığı toplumsal cinsiyet eşitsizliğini ve dayanışmanın önemini değerlendiriyor.
-
Son Kaynak Tedarik Tarifesinde Yaşanan Gelişmeler
Yazar, Son Kaynak Tedarik Tarifesi'nin (SKTT) uygulama sürecini ve limitlerin giderek düşürülerek mesken abonelerini de kapsayacak şekilde genişletilmesini eleştirerek enerjinin 'gerçek maliyeti' söylemini sorgulamakta; EMO'nun hazırladığı örnek dilekçe ile Mersin'de alınan tüketici lehine emsal karara da yer vermektedir.
-
Elektrik Elektronik Mühendisliğinde Kamusal Denetim
Yazı, elektrik-elektronik mühendisliği hizmetlerinde kamusal denetimin kavramsal çerçevesini, kurumsal yapısını ve uygulama alanlarını ele alarak EMO'nun özelleştirmeye karşı duruşunu ve kamu yararını savunan yaklaşımını değerlendiriyor.
-
Elektrik Mühendisliği Hizmetlerinde Yetki, Sorumluluk ve Denetim: EMO Yönetmeliklerinin Yol Haritası
Yazı, EMO'nun kuruluş ve işleyişini düzenleyen Ana Yönetmelik ile Serbest Müşavir Mühendislik Hizmetleri Yönetmeliği'nin tarihçesini, değişikliklerini ve unvanlara göre SMM belgelendirme kriterlerini ayrıntılı biçimde ele almaktadır.
-
2025 YKS Sonuçlarına Meslek Alanlarımızdan Bir Bakış
2025 YKS yerleştirme sonuçları üzerinden EMO meslek alanlarındaki (elektrik, elektronik, kontrol-otomasyon, biyomedikal) kontenjan ve doluluk oranları incelenmekte, boş kalan ve az öğrenci yerleşen programlar örneklerle gösterilmekte; ayrıca üniversitelerdeki profesör ve doçent eksikliğine dikkat çekilmektedir.
-
Sahte Diplomalardan Boş Kalan Kontenjanlara Üniversite Eğitiminin Can Sıkıcı Tablosu
Yazı, Türkiye'de üniversite eğitiminde ortaya çıkan sahte diploma skandalını ve ÖSYM 2025 verilerine göre mühendislik programlarında boş kalan kontenjanları ele alarak liyakat erozyonu ve meslek odalarının denetim yetkisinin önemine değiniyor.
-
EMO’dan
EMO Yönetim Kurulu Başkanı Mahir Ulutaş, Odanın 70. kuruluş yıl dönümünde mesleki mücadele tarihini değerlendiriyor ve meslek örgütlerine yönelik yasal baskılara, özerkliği zayıflatma girişimlerine karşı verilen mücadeleyi anlatıyor.
-
EDİTÖRDEN: EMO; ÜYELERİ, MESLEĞİ, ÜLKE VE KAMU YARARI İÇİN NE YAPIYOR?
EMO'nun 70. kuruluş yıldönümü nedeniyle yayımlanan editör yazısında, odanın kuruluşundan bugüne üyeleri, meslek ve kamu yararı için yürüttüğü mücadeleler; özelleştirme karşıtı davalar, özlük hakları çalışmaları ve mesleki denetim faaliyetleri değerlendiriliyor.
-
• EĞİTİM
EMO'nun 70. kuruluş yılı özel sayısında, üniversite mühendislik eğitimi, YÖK'ün özerklik sorunları ve EMO'nun 2003'ten itibaren MİSEM adıyla kurumsallaştırdığı meslek içi eğitim faaliyetleri, belgelendirme sistemi ve yetkilendirme uygulamaları ele alınmaktadır. Yazıda MİSEM'in yıllara göre eğitim ve katılımcı sayıları grafiklerle sunulmakta, EMO'nun meslek içi eğitime yaklaşımı ve gelecekte yapılması gerekenler tartışılmaktadır.
-
EMO`NUN 70. YILINDA ODA ONUR KURULUNA BİR BAKIŞ
EMO'nun 70. yılında Oda Onur Kurulu'nun yapısı, yasal dayanağı ve son altı dönemde görüşülen disiplin dosyaları istatistiksel olarak değerlendiriliyor; ayrıca yapı denetim mühendislerine yönelik haksız cezai baskılara dikkat çekiliyor.
-
YAKIN GELECEKTE NASIL BİR EMO HEDEFLİYORUZ?
EMO'nun yönetim kurulu üyeleri tarafından yazılan bu görüş yazısında, Odanın üye ilişkileri, meslek alanları, bilim-teknoloji, örgütlülük ve TMMOB ile ilişkileri açısından gelecekte nasıl bir yapı hedeflendiği tartışılmaktadır.
-
Birçok Mühendislerimizin Hayatta Büyük Başarı Gösterememelerinin Sebepleri
1950-1951 yıllarında yazılmış bu tarihi metinde Ord. Prof. Dr. Abdullah Türkmen, mühendislerin hayatta yeterince başarılı olamamasının nedenlerini; meslek odalarının yokluğu, tek yönlü yetişme ve toplumsal/politik hizmetlerden kaçınma gibi başlıklar altında ele alıyor. Yazı, EMO ve TMMOB'un savunduğu mesleki örgütlenme değerlerinin köklerine ışık tutan bir arşiv belgesi olarak sunulmuştur.
-
GENEL KURUL ÖRGÜTÜN ÖNÜNE GENİŞLEYEREK, GELİŞEREK, GÜÇLENEREK TOPARLANMA GÖREVİNİ KOYDU
Yazı, EMO'nun 26-28 Nisan 2024'te gerçekleştirdiği 49. Olağan Genel Kurulu'nu ve seçimlerini değerlendirerek, genel kurulda dile getirilen görüşler ışığında örgütün genişleme, gelişme ve güçlenme yönünde toparlanma görevini nasıl üstlendiğini anlatıyor.
-
EMO 49. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI HAKKINDA
EMO 49. Dönem Yönetim Kurulu Yazmanı Ramazan Pektaş, güncel siyasi ve ekonomik koşulları değerlendirerek yeni dönem çalışma programının ana başlıklarını, planlanan kongre ve sempozyumları, örgütsel gelişim hedeflerini ve TMMOB ile ilişkileri özetlemektedir.
-
ELEKTRİK SEKTÖRÜNÜN YENİDEN KAMULAŞTIRILMASI ZORUNLUDUR
EMO Yönetim Kurulu Başkanı Mahir Ulutaş, Türkiye'de elektrik üretim ve dağıtımının özelleştirilmesinin yol açtığı sorunları (fiyat artışları, bakımsız şebekeler, ölümler) ele alarak elektrik sektörünün doğal tekel ve kamu hizmeti niteliği gereği yeniden kamulaştırılmasının zorunlu olduğunu savunuyor.
-
2024 YKS SONUÇLARI ÜZERİNE
2024 YKS sonuçlarına göre EMO meslek alanındaki mühendislik programlarının kontenjan, doluluk oranları ve boş kalan kontenjanlar ayrıntılı verilerle incelenmekte, plansız program açılıp kapanmasına ve yükseköğretim politikalarına eleştiri getirilmektedir.
-
FİDANDAN ÇINARA EMO’NUN 70 YILLIK YOLCULUĞU…
EMO'nun kuruluşunun 70. yılı vesilesiyle Odanın tarihçesini, mühendislik odalarının önemine ilişkin 1951 tarihli bir görüşü ve Aralık 2024'te çıkarılacak 70. Yıl Özel Sayısı çalışmasını anlatan bir değerlendirme yazısı.
-
EDİTÖRDEN
Yazar, Cumhuriyet'in 100. yılında Türkiye'nin ekonomik ve mesleki gelişimini, mühendislik eğitiminin tarihsel seyrini ve neoliberal politikaların mühendis istihdamı ile ücretlere etkisini değerlendiriyor.
-
CUMHURİYETİN İKİNCİ YÜZYILINDA HAYALLERİMİZİN VE ÖZLEMLERİMİZİN GERÇEKLEŞMESİ DİLEĞİYLE
EMO'nun eski Yönetim Kurulu Başkanı Kaya Bozoklar, 1975'ten bu yana örgüt içindeki deneyimlerini paylaşarak Odanın mesleki eğitim, meslek içi eğitim ve enerji-elektronik-haberleşme politikaları alanındaki çalışmalarını değerlendiriyor ve Cumhuriyetin ikinci yüzyılında yetersizliklerin sorgulanması ile genç mühendislere daha fazla yer verilmesi çağrısında bulunuyor.
-
CUMHURİYETİN 100. YILINDA EMO’YU GELECEĞE TAŞIMAK
EMO'nun eski yönetim kurulu başkanı, Cumhuriyet'in 100. yılında TMMOB ve EMO'nun tarihsel serüvenini değerlendirerek, örgütün geleceğini genç meslektaşlarla kurulacak yeni bir ilişki ve demokratik bir program etrafında yeniden tanımlaması gerektiğini savunuyor.
-
100 YILINI GERİDE BIRAKIRKEN CUMHURİYETİMİZ
EMO eski Genel Başkanı Musa Çeçen, Cumhuriyet'in 100. yılında Türkiye'nin siyasal, ekonomik ve toplumsal sorunlarını, özelleştirme politikalarını ve mühendislik mesleğinin yaşadığı sıkıntıları eleştirel bir bakışla değerlendiriyor; ayrıca EMO Bilimsel Dergi'nin kuruluş hikâyesini anlatıyor.
-
CUMHURİYETİN İKİNCİ YÜZYILI MESLEKTAŞLARIMIZIN İŞSİZLİK SORUNLARININ AŞILDIĞI BİR DÖNEM OLSUN.
EMO eski Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Önder, kendi meslek yaşam öyküsünü anlatırken diploma unvanı sorunları, mühendis işsizliği, Oda üyeliğinin öneminden bahsediyor ve Cumhuriyetin ikinci yüzyılında meslektaşların işsizlik sorununun aşılmasını diliyor.
-
CUMHURİYETİN 100. YILINDA MESLEK ALANLARIMIZIN GELECEĞİ ÜZERİNE…
EMO Yönetim Kurulu Başkanı Mahir Ulutaş, Cumhuriyetin 100. yılında neoliberal dönüşüm, özelleştirme ve enerji politikalarının mühendislik mesleğini ve emekçileri nasıl güvencesizleştirdiğini eleştirel bir bakışla değerlendiriyor.
-
Sunuş-Karanlığı Dayanışmayla Aydınlatalım
EMO Kadın Bülteni'nin bu sayısının sunuş yazısında, kadınların ve LGBTİ+ların karşı karşıya olduğu baskılara dikkat çekilerek dayanışma çağrısı yapılıyor ve bültende yer alan konu başlıkları tanıtılıyor.
-
TARIMSAL SULAMADA KULLANILAN ŞEBEKEDEN BAĞIMSIZ FOTOVOLTAİK SİSTEMLERİN DURUMU
Yazar, tarımsal sulamada kullanılan şebekeden bağımsız güneş enerjisi sistemlerinin denetimsiz kurulmasının doğurduğu güvenlik ve verimlilik sorunlarına dikkat çekerek, bu sistemlerin uzman mühendislerce tasarlanması ve EMO'nun da içinde olacağı bir denetim mekanizması kurulması gerektiğini savunuyor.
-
ÖZELLEŞTİRME, TAŞERONLAŞTIRMA, ESNEK ÜRETİM İLİŞKİLERİ, KAR HIRSI VE DENETİMSİZLİK ÖLDÜRÜR
KESK Enerji Sanayi ve Maden Kamu Emekçileri Sendikası Genel Başkanı, özelleştirme, taşeronlaştırma ve esnek çalışma ilişkilerinin emek sınıfına ve iş güvenliğine verdiği zararı eleştiriyor; ardından EMO Yönetim Kurulu'nun Türk Telekom'un özelleştirilme sürecindeki usulsüzlükleri ve Türkiye Varlık Fonu'na devrini eleştiren açıklaması yer alıyor.
-
UZAKTAN EĞİTİMDE BİLİŞİM, İLETİŞİM ve TEKNOLOJİ SORUNLARI
EMO, koronavirüs salgınında uzaktan eğitime geçişte ortaya çıkan internet altyapısı, erişim eşitsizliği ve maliyet sorunlarını BTK verileriyle değerlendirerek çeşitli STK ve siyasi partilerle toplantılar düzenlemiş; sorunların çözümüne yönelik somut politika önerileri sunmuştur.