Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam
Meslek alanı ve yetkiler, serbest müşavirlik, mesleki denetim, bilirkişilik, ücretler, işsizlik, çalışma koşulları, teknik elemanların hakları.
Yıllara göre
Tüm yıllarBir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, görev döneminin sonunda üyelere yönelik değerlendirmesinde teknik eleman göçü, yabancı uzman ithali, imar kanununun uygulanması ve TMMOB genel kurulunun toplanamaması gibi sorunları ele almaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, TMMOB Kanunu'ndaki olumsuz değişikliklere karşı mücadeleyi, enerji sorununa yönelik bir enerji kongresi düzenleme çabasını ve teknik eğitim politikasındaki sorunları ele alarak üyelerden destek istiyor.
-
ODAMIZ 19. GENEL KURUL ÇALIŞMALARI
EMO'nun 19. Olağan Genel Kurulu'nda yapılan görüşmeler, alınan kararlar, TMMOB Kanunu değişikliğine ilişkin ortak görüş ve Yönetim, Denetim ile Onur Kurulu seçim sonuçları aktarılmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, TMMOB Kanunu'nun Senato'daki değişikliklerini ve mühendis odalarının yetkilerini kısıtlamaya yönelik girişimleri eleştirmekte, ayrıca iş ilanlarında sadece belirli üniversite mezunlarının tercih edilmesini haksız bulmaktadır.
-
ODA ÇALIŞMALARI
EMO'nun 1973 yılı Haziran ayına ait merkez ve birlik çalışmalarını özetleyen, askerlik sırası bekleyen mezunlar, ithal kotaları ve fenni mesuliyet uygulamalarına ilişkin yazışmaları içeren oda faaliyet raporu.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik elemanların ekonomik ve sosyal haklarının baskı altında olduğunu belirterek TMMOB Genel Kurulu kararıyla kurulacak işyeri temsilciliklerinin önemine dikkat çekiyor.
-
ODA ÇALIŞMALARI
EMO Merkez Yönetim Kurulu'nun İzmir Fuarı, Ankara teknik kongresi, mühendislik yetkisi ve büro tescilleri gibi konulardaki çalışmalarını içeren oda faaliyet raporu; ayrıca İnşaat Kalfaları Derneği Başkanına verilen ortak yanıt ve Denizli Temsilciliğinin usulsüz ihale ile ilgili uyarı yazıları yer almaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, yeni yasama dönemi öncesinde yabancı sermayeye bağımlı kalkınma politikasını, teknik elemanların ücret ve örgütlenme haklarının kısıtlanmasını ve yabancı teknik hizmet ithalinin yerli mühendislere göre çok daha yüksek maliyetle desteklenmesini eleştiren bir bildiri yayımlıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, kalite belgesi uygulamasında bazı meslek odalarının teknik koşulları göz ardı ederek belgelendirmeyi ticari bir gelir kapısına dönüştürdüğünü eleştirmekte ve bu durumun can ve mal güvenliğini tehlikeye attığını vurgulamaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, düzenlenen Elektrik Enerjisi Teknik Kongresi'nin ardından enerji bunalımının nedenlerini dışa bağımlı enerji politikası, linyit kaynaklarının özel sektöre bırakılması ve teknik elemanların sendikal haklarının kısıtlanmasına bağlayarak linyitlerin devletleştirilmesini ve uzun vadeli ulusal enerji planlaması yapılmasını talep ediyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Makina Mühendisleri Odası'nın kendi meslek alanı dışındaki ürünlere ölçütsüz biçimde kalite belgesi vermesini eleştirerek, meslek odalarının kalite denetimi görevini ticari kazanç aracı haline getirmemesi gerektiğini vurguluyor.
-
1972 YILI MERKEZ ÇALIŞMA PROGRAMI
EMO Yönetim Kurulu'nun 1972 yılı için yurt sorunları, şube-temsilcilik ilişkileri, üyelerle iletişim ve diğer meslek odalarıyla dayanışma başlıklarında planladığı çalışma programı sunulmaktadır.
-
1972 YILI İSTANBUL ÇALIŞMA PROGRAMI
EMO İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu, 1972 yılı için Oda merkezi, İzmir Şubesi, diğer meslek odaları ve TÜTED ile ilişkileri kapsayan çalışma programını duyurmaktadır.
-
MERKEZ ÇALIŞMALARI
EMO Merkez ve Şube yönetim kurullarının İzmir'de yaptığı koordinasyon toplantısında alınan kararlar ile proje yapımı, oda kimlik kartı ve kalite belgesi sorunlarına ilişkin yürütülen çalışmalar aktarılıyor.
-
İZMİR ŞUBESİ' NİN ÇALIŞMALARI
İzmir Şubesi Yönetim Kurulu'nun proje komisyonu kurulması, asgari ücret uygulaması, Muğla temsilciliği ve asansör standardına ilişkin çalışmaları özetlenmektedir.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik personelin Libya gibi ülkelere göç etmesini ve aynı zamanda yabancı teknik personel istihdamını kolaylaştıran Teşvik Tasarısı'nı eleştirerek, yerli mühendislerin ücret, yetki ve sosyal güvence sorunlarına dikkat çekmektedir.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Türkiye'nin sanayileşme ve kalkınma göstergelerini diğer ülkelerle karşılaştırarak teknik eleman göçü, düşük ücretler ve yabancı teknik hizmete bağımlılık sorunlarını eleştirmektedir.
-
YABANCILARA GEMİ YAPTIRILMAMALIDIR
Gemi Mühendisleri Odası, D.B. Deniz Nakliyatı'nın tanker inşasını yurt içindeki tersaneler yerine bir Japon firmasına ihale etmesini eleştiren bir basın bülteni yayımlayarak bu kararın ulusal gemi yapım sanayiini baltaladığını ve yönetim kurulunun istifasını istediğini duyurmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, enerji sorunlarının özel sektör güdümünde ve odaların dışlandığı bir seminerle ele alınmasını eleştirirken, teknik personele verilen yan ödemelerin ekonomik sorunları çözmeyeceğini ve Anayasa değişikliğinin teknik elemanların hak arama yollarını kısıtlayacağını dile getiriyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, üçüncü beş yıllık plan döneminin başında kamu iktisadi kuruluşlarının yetersizliğini, yabancı sermaye ve teknik eleman bağımlılığını eleştirerek ulusal sanayinin kendi kaynaklarla kurulması gerektiğini vurguluyor.
-
ODA ÇALIŞMALARI
EMO'nun 1972 Eylül ayı oda çalışmaları bölümünde, iç tesisat projeleri konusunda İmar Kanunu uygulaması, Libya göçü ve TMMOB basın toplantısı gibi konular ile Türk Standardları Enstitüsü'nde Odaya kayıtlı olmayan Müfit Meriç'in mühendislik unvanıyla imza attığı iddiasına ilişkin yazışmalar yer almaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Türk Standardları Enstitüsü'nün yetersiz personel ve denetim yapısını eleştirerek standardlaşma sorununu ele alıyor; ayrıca yabancı teknik personel istihdamını kolaylaştıran kanun tasarısının yerli mühendisliğe zarar vereceğini vurguluyor.
-
BİRLEŞİK AMERİKADAKİ MÜHENDİSLER DE SOSYAL KONULARA EĞİLİYOR
Birleşik Amerika'daki IEEE'nin yönetmeliğinde yaptığı değişiklikle bilimsel çalışmaların yanı sıra sosyal, politik ve ekonomik konularda da faaliyet göstermeye başlaması ve üyeler arasında yapılan anketin sonuçları aktarılıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik elemanların çalışma güvenliği ve sosyal güvence sorununu ele alarak, iş kazalarında yaşanan can kayıplarına ve Kozlu grizu faciası gibi olaylara dikkat çekiyor; işçi ve mühendislerin sigorta güvencesi ile ailelerinin durumuna ilişkin sorular yöneltiyor.
-
ARAMIZDA
EMO'nun XVIII. Genel Kurulu öncesinde yönetim kurulu, önceki genel kurul sonrası yaşanan engellemeleri ve yetkisizlik dönemindeki aksaklıkları anlatarak üyeleri desteğe çağırıyor; ilerici-yurtsever mühendislerin görev ve isteklerini sıralıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, 1971 yılındaki ekonomik kriz ve siyasi gelişmelerin çalışanları ve teknik elemanları olumsuz etkilediğini değerlendirerek, gerçek kalkınma ve teknik personelin ekonomik haklarının savunulması gerektiğini vurguluyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, TMMOB'nin genel kurulunu yapamayarak işlevsizleştiğini, 12 Nisan 1972 toplantısında Birliğin canlandırılması için kararlar alındığını ve Meclis'e sunulan bir kanun değişiklik teklifinin odaları şaşırttığını duyuruyor.
-
MERKEZ ÇALIŞMALARI
EMO Merkez Yönetim Kurulu'nun elektrik iç tesisat projelerinin yalnızca elektrik mühendisleri tarafından yapılması yönündeki mevzuat mücadelesi; Ankara Belediyesi ve bakanlıklarla yapılan yazışmalar ile bir sinema binasındaki elektrik tesisatına ilişkin bilirkişi raporu aktarılmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, teknik personelin Personel Kanunu'na karşı yürüttüğü boykot eylemlerini değerlendirerek, TEKSEN'in düzenlediği forumda alınan örgütlenme ve direniş kararlarını üyelerle paylaşıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, 1970-71 çalışma dönemini değerlendirdiği bu yazıda dergi politikası, ele alınan konular ve eksiklikler hakkında üyelere hesap vererek genel kurula çağrı yapmaktadır.