Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam
Meslek alanı ve yetkiler, serbest müşavirlik, mesleki denetim, bilirkişilik, ücretler, işsizlik, çalışma koşulları, teknik elemanların hakları.
Yıllara göre
Tüm yıllarBir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
-
Teknolojik Boyunduruk ve Algoritmik Despotizm
EMO Yönetim Kurulu Başkanı, teknolojinin tarafsız bir ilerleme aracı olmadığını, Marksist bir çerçeveden sermayenin emek üzerindeki tahakkümünün bir aracı olduğunu tartışıyor ve yapay zekâ ile algoritmik sistemlerin bu tahakkümü dijital çağda nasıl yeniden ürettiğini ele alıyor.
-
EMO’dan
EMO Yönetim Kurulu Başkanı Mahir Ulutaş, Odanın 70. kuruluş yıl dönümünde mesleki mücadele tarihini değerlendiriyor ve meslek örgütlerine yönelik yasal baskılara, özerkliği zayıflatma girişimlerine karşı verilen mücadeleyi anlatıyor.
-
YAKIN GELECEKTE NASIL BİR EMO HEDEFLİYORUZ?
EMO'nun yönetim kurulu üyeleri tarafından yazılan bu görüş yazısında, Odanın üye ilişkileri, meslek alanları, bilim-teknoloji, örgütlülük ve TMMOB ile ilişkileri açısından gelecekte nasıl bir yapı hedeflendiği tartışılmaktadır.
-
GENEL KURUL ÖRGÜTÜN ÖNÜNE GENİŞLEYEREK, GELİŞEREK, GÜÇLENEREK TOPARLANMA GÖREVİNİ KOYDU
Yazı, EMO'nun 26-28 Nisan 2024'te gerçekleştirdiği 49. Olağan Genel Kurulu'nu ve seçimlerini değerlendirerek, genel kurulda dile getirilen görüşler ışığında örgütün genişleme, gelişme ve güçlenme yönünde toparlanma görevini nasıl üstlendiğini anlatıyor.
-
EMO 49. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI HAKKINDA
EMO 49. Dönem Yönetim Kurulu Yazmanı Ramazan Pektaş, güncel siyasi ve ekonomik koşulları değerlendirerek yeni dönem çalışma programının ana başlıklarını, planlanan kongre ve sempozyumları, örgütsel gelişim hedeflerini ve TMMOB ile ilişkileri özetlemektedir.
-
ELEKTRİK SEKTÖRÜNÜN YENİDEN KAMULAŞTIRILMASI ZORUNLUDUR
EMO Yönetim Kurulu Başkanı Mahir Ulutaş, Türkiye'de elektrik üretim ve dağıtımının özelleştirilmesinin yol açtığı sorunları (fiyat artışları, bakımsız şebekeler, ölümler) ele alarak elektrik sektörünün doğal tekel ve kamu hizmeti niteliği gereği yeniden kamulaştırılmasının zorunlu olduğunu savunuyor.
-
CUMHURİYETİN İKİNCİ YÜZYILINDA HAYALLERİMİZİN VE ÖZLEMLERİMİZİN GERÇEKLEŞMESİ DİLEĞİYLE
EMO'nun eski Yönetim Kurulu Başkanı Kaya Bozoklar, 1975'ten bu yana örgüt içindeki deneyimlerini paylaşarak Odanın mesleki eğitim, meslek içi eğitim ve enerji-elektronik-haberleşme politikaları alanındaki çalışmalarını değerlendiriyor ve Cumhuriyetin ikinci yüzyılında yetersizliklerin sorgulanması ile genç mühendislere daha fazla yer verilmesi çağrısında bulunuyor.
-
CUMHURİYETİN 100. YILINDA EMO’YU GELECEĞE TAŞIMAK
EMO'nun eski yönetim kurulu başkanı, Cumhuriyet'in 100. yılında TMMOB ve EMO'nun tarihsel serüvenini değerlendirerek, örgütün geleceğini genç meslektaşlarla kurulacak yeni bir ilişki ve demokratik bir program etrafında yeniden tanımlaması gerektiğini savunuyor.
-
CUMHURİYETİN İKİNCİ YÜZYILI MESLEKTAŞLARIMIZIN İŞSİZLİK SORUNLARININ AŞILDIĞI BİR DÖNEM OLSUN.
EMO eski Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Önder, kendi meslek yaşam öyküsünü anlatırken diploma unvanı sorunları, mühendis işsizliği, Oda üyeliğinin öneminden bahsediyor ve Cumhuriyetin ikinci yüzyılında meslektaşların işsizlik sorununun aşılmasını diliyor.
-
CUMHURİYETİN 100. YILINDA MESLEK ALANLARIMIZIN GELECEĞİ ÜZERİNE…
EMO Yönetim Kurulu Başkanı Mahir Ulutaş, Cumhuriyetin 100. yılında neoliberal dönüşüm, özelleştirme ve enerji politikalarının mühendislik mesleğini ve emekçileri nasıl güvencesizleştirdiğini eleştirel bir bakışla değerlendiriyor.
-
ÖZELLEŞTİRME, TAŞERONLAŞTIRMA, ESNEK ÜRETİM İLİŞKİLERİ, KAR HIRSI VE DENETİMSİZLİK ÖLDÜRÜR
KESK Enerji Sanayi ve Maden Kamu Emekçileri Sendikası Genel Başkanı, özelleştirme, taşeronlaştırma ve esnek çalışma ilişkilerinin emek sınıfına ve iş güvenliğine verdiği zararı eleştiriyor; ardından EMO Yönetim Kurulu'nun Türk Telekom'un özelleştirilme sürecindeki usulsüzlükleri ve Türkiye Varlık Fonu'na devrini eleştiren açıklaması yer alıyor.