Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam
Meslek alanı ve yetkiler, serbest müşavirlik, mesleki denetim, bilirkişilik, ücretler, işsizlik, çalışma koşulları, teknik elemanların hakları.
Yıllara göre
Tüm yıllarBir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
-
Teknolojik Boyunduruk ve Algoritmik Despotizm
EMO Yönetim Kurulu Başkanı, teknolojinin tarafsız bir ilerleme aracı olmadığını, Marksist bir çerçeveden sermayenin emek üzerindeki tahakkümünün bir aracı olduğunu tartışıyor ve yapay zekâ ile algoritmik sistemlerin bu tahakkümü dijital çağda nasıl yeniden ürettiğini ele alıyor.
-
Sadece Kod ve Kablo Değil, Bir Vicdan Meselesi: EEMKON 2026’dan Geleceğe Kalanlar
EEMKON 2026 kongresinin ardından yazar, mühendisliğin sadece teknik bir iş olmadığını, kamu yararı, mühendislik etiği ve meslek odalarının tarihsel rolü üzerinden değerlendiriyor ve genç mühendislere yedi öneri sunuyor.
-
Bir Havuz Trajedisi
Bir havuz kazası vesilesiyle ıslak hacimli mekânlarda elektrik tesisatı kurallarının (zone bölgeleri, topraklama, RCD/MCB koruma, IP sınıfları) nasıl ihlal edildiği teknik olarak incelenmekte ve güncellenmeyen mevzuatın can kayıplarına yol açtığı vurgulanmaktadır.
-
Sermayenin Kanatları Gökyüzünü Bölüşürken
Yazı, aviyonik teknolojilerin sermaye birikimi, askeri-sanayi kompleks ve devlet politikaları ile ilişkisini eleştirel bir bakışla ele alarak Türkiye'deki savunma sanayii yapısını ve 'yerlileşme' söylemini analiz ediyor.
-
• İLK ÜYELER
EMO'nun 1954'teki kuruluş sürecine, ilk 147 üyesine, ilk kadın üyesine, kurucu başkan Emin İplikçi'ye ve 76 sicil numaralı üye Turgut Özal'a ilişkin arşiv belgeleri ve anılar ile EMO tarihinde unutulmayan isimlerden Bedri Karafakıoğlu'nun anlatıldığı bir dosya yazısı.
-
DARBELER VE SIKIYÖNETİM GÖLGESİNDE EMO
EMO 16. Dönem Yönetim Kurulu Başkanı Özdoğan Gündüz, 1970'li yıllarda Oda yönetimindeki değişimi, teknik elemanların personel kanunu kapsamına alınmasına karşı yürütülen iş bırakma ve istifa eylemlerini, özel mühendislik okulları sorununu ve dönemin elektrik hizmetleri örgütlenmesini anlatıyor.
-
TMMOB İŞYERİ TEMSİLCİLİĞİ
Yazar, TMMOB İşyeri Temsilciliği kurumunun tarihçesini ve önemini anlatırken 1976-1980 yılları arasında İstanbul Türk Telekom'da yürüttüğü işyeri temsilciliği deneyimini, yapılan toplantıları ve 12 Eylül darbesiyle sonlanan süreci aktarıyor.
-
YAKIN GELECEKTE NASIL BİR EMO HEDEFLİYORUZ?
EMO'nun yönetim kurulu üyeleri tarafından yazılan bu görüş yazısında, Odanın üye ilişkileri, meslek alanları, bilim-teknoloji, örgütlülük ve TMMOB ile ilişkileri açısından gelecekte nasıl bir yapı hedeflendiği tartışılmaktadır.
-
Birçok Mühendislerimizin Hayatta Büyük Başarı Gösterememelerinin Sebepleri
1950-1951 yıllarında yazılmış bu tarihi metinde Ord. Prof. Dr. Abdullah Türkmen, mühendislerin hayatta yeterince başarılı olamamasının nedenlerini; meslek odalarının yokluğu, tek yönlü yetişme ve toplumsal/politik hizmetlerden kaçınma gibi başlıklar altında ele alıyor. Yazı, EMO ve TMMOB'un savunduğu mesleki örgütlenme değerlerinin köklerine ışık tutan bir arşiv belgesi olarak sunulmuştur.
-
YAPAY ZEKÂ VE VAROLUŞSAL RİSKLER
Yazar, yapay zekâ konusundaki abartılı umut ve korku söylemlerinin YZ mitini yeniden ürettiğini, gerçek riskin YZ'nin kendisinden değil arkasındaki üretim ilişkilerinden (bulut bilişim tekelleri, hizmet olarak yazılım/YZ modelleri) kaynaklandığını Microsoft/CrowdStrike krizi örneğiyle tartışıyor.
-
ELEKTRİK SEKTÖRÜNÜN YENİDEN KAMULAŞTIRILMASI ZORUNLUDUR
EMO Yönetim Kurulu Başkanı Mahir Ulutaş, Türkiye'de elektrik üretim ve dağıtımının özelleştirilmesinin yol açtığı sorunları (fiyat artışları, bakımsız şebekeler, ölümler) ele alarak elektrik sektörünün doğal tekel ve kamu hizmeti niteliği gereği yeniden kamulaştırılmasının zorunlu olduğunu savunuyor.
-
EMO 49. DÖNEM ETKİNLİKLERİ
EMO'nun 49. Dönem içinde gerçekleştireceği TMMOB Enerji Sempozyumu, teknoloji politikaları konferansı, kurultaylar ve şubeler tarafından düzenlenen kongre/konferanslar (TESEM, EEMKON, ELECO, ETUK) hakkında bilgi veren kurumsal bir duyuru metnidir.
-
Yeni Mezun Meslektaşlarımız ve Öğrenci Arkadaşlarımıza Tavsiyeler
Yazı, yeni mezun kadın mühendislere iş hayatında karşılaşabilecekleri cinsiyet ayrımcılığı ve özlük hakları konularında tavsiyeler vererek, iş sözleşmesi türleri ve Meslek Odası'nın sağladığı hukuki destek mekanizmalarına dikkat çekiyor.
-
ELEKTRİK`TE YENİDEN KAMUSALLAŞTIRMA
Yazar, Türkiye'de elektrik sektöründe TEK'in kuruluşundan özelleştirme sürecine kadar geçen tarihi anlatarak özelleştirmenin gerekçelerini ve olumsuz sonuçlarını eleştiriyor; enerji ve iletişim gibi temel hizmetlerin yeniden kamusallaştırılması gerektiğini savunuyor.
-
ÖZELLEŞTİRME, TAŞERONLAŞTIRMA, ESNEK ÜRETİM İLİŞKİLERİ, KAR HIRSI VE DENETİMSİZLİK ÖLDÜRÜR
KESK Enerji Sanayi ve Maden Kamu Emekçileri Sendikası Genel Başkanı, özelleştirme, taşeronlaştırma ve esnek çalışma ilişkilerinin emek sınıfına ve iş güvenliğine verdiği zararı eleştiriyor; ardından EMO Yönetim Kurulu'nun Türk Telekom'un özelleştirilme sürecindeki usulsüzlükleri ve Türkiye Varlık Fonu'na devrini eleştiren açıklaması yer alıyor.
-
MÜHENDİS İSTİHDAMINDAKİ AŞINMA VE SENDİKALAŞMA SORUNU
Yazar, AKP döneminde üniversite sayısındaki hızlı artışın diplomalı işsizliği körüklediğini, mühendislerin güvencesiz ve düşük ücretlerle çalıştırıldığını, KİT'lerin özelleştirilmesiyle kamuda mühendis istihdamının tasfiye edildiğini ve neoliberal politikaların mesleği nasıl dönüştürdüğünü ele almaktadır.
-
KONTENJANLAR BOŞ KALDI, BÖLÜMLER KAPANDI.
EMO'nun YÖK ve ÖSYM verilerine dayanarak yaptığı çalışmaya göre, plansız açılan Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümlerinde son yıllarda kontenjanların büyük bölümü boş kalmakta, bazı üniversitelerde bölümler tamamen kapatılmaktadır. Yazıda 2014-2021 arası kontenjan ve yerleştirme verileri, kapanan bölümler ve 2021 YKS sonuçlarına göre boş kalan kontenjanlar tablolarla sunulmaktadır.
-
AV. GÜNEY DİNÇ’İN ARDINDAN
Yazar, mühendislik ve mimarlık mesleklerinde teknik uygulama sorumluluğu ile yapı denetimi alanındaki mücadeleleriyle tanınan hukukçu Av. Güney Dinç'i, hukuki mirası ve AİHM'e yaptığı öncü başvurularla birlikte anıyor.
-
UZAKTAN EĞİTİMDE BİLİŞİM, İLETİŞİM ve TEKNOLOJİ SORUNLARI
EMO, koronavirüs salgınında uzaktan eğitime geçişte ortaya çıkan internet altyapısı, erişim eşitsizliği ve maliyet sorunlarını BTK verileriyle değerlendirerek çeşitli STK ve siyasi partilerle toplantılar düzenlemiş; sorunların çözümüne yönelik somut politika önerileri sunmuştur.