TÜTEB TÜZÜĞÜ

TÜRKİYE TEKNİK ELEMANLAR BİRLİĞİ TÜZÜĞÜ

Adı - Merkezi - İşareti :

Madde l — Teknik Elemanlar Birliği adı ile birlik kurulmuştur. Bu tüzükte örgütün tam adı yerine «Birlik» sözcüğü de kullanılmıştır. Birliğin kısa adı «TÜTEB» dir.

Madde 2 — Birliğin merkezi «Ankara» dur. Birlik illerde şube veya temsilcilikler açar. Birliğin amacı :

Madde 3 — Birliğin amacı : insan haklan evrensel beyannamesi ile Anayasa'mızjn milli, demokratik, laik ve sosyal hukuk devleti kapsamı içinde; üyelerinin tüm ekonomik, sosyal, kültürel ve özlük haklarını koruyup geliştirmek y6 Atatürk ilkeleri ışığında millî teknolojimizin çağdaş uygarlık düzeyine ulaşması yolunda gösterilecek her türlü çalışmayı kolaylaştırmak ve desteklemektir.

Madde 4 — Birliğin yapacağı çalışmalar :

Birlik amacını gerçekleştirmek için şu işleri yapar :

a) Teknik hizmetlerde çalışanları ilgilendi ren meslek sorunlarının çözümlenmesi, mesleki gelişmenin sağlanması, üyelerinin personel hu kukundan doğan hakJannın üyelerinin yararına en uygun şekilde gerçekleşmesi ve bunlardan başka yeni hakların elde edilmesi için çalışmak ve bu haklan en etkin şekilde savunmak.

b) Personel hukukunu ilgilendiren mevzuat ve konular üzerinde inceleme yapmak ve ilgili kurumlara önerilerde bulunmak.

•c) Üyeleri için her çeşit kooperatiflerin ve yardım sandıklarının kurulmasına yardım etmek.

ç) Çalışmalarından ötürü zarara uğrayan üyelerinin geçim güvenliklerini sürekli olarak sağlamak.

d) Taşınır ve taşınmaz mallar satın almak, yapmak, işletmek, satmak.

e) Gerekli yerlerde, bütün üyelerinin ve üye yakınlarının her türlü ortak sosyal ihtiyaçlarını karşılayacak büyüklük ve nitelikte «TEKNiK ELEMAN EVLERi» yapmak ve bunu özel yö netmeliğine uygun olarak yönetmek, f) Üyeler arasında iyi ilişkilerin kurulma sını, devam ettirilmesini sağlayacak toplantı lar, eğlenceler düzenlemek, birleşme ve dayanı'şma sağlamak.

g) Teknik eleman yetiştiren kurumlarla iliş kiler kurarak mesleğe yeni katılacak teknik ele man adaylarının birlikte bağlantılarını sağlamak.

ğ) Çağdaş teknolojinin gereklerine seviyesine, teknik elemanın meslekle ilgili hak ve ödevlerine, mesleğine ilişkin yurt çıkarlarına, insan haklarına, Anayasa ilkelerine ve Atatürk devrimlerine aykırı davranış ve uygulamalar karşısında önleyici çabalarda bulunmak.

h) Kurumların, çalışma yerlerinin ve hizmetlerin verimliliği konularında incelemeler yapmak, bu konuda geliştireceği görüşlerin, kabulüne ve uygulanmasına çalışmak.

ı) Üyelerinin mesleki bilgi ve yeterliliklerini genel kültürlerini geliştirmek amacı ile konferanslar seminerler ve kurslar düzenlemek, benzeri etkinliklerde bulunmak.

i) örnek teşkil etmek üzere kuralar açmak.

j) Milli teknolojinin gelişmesinde', bu meslekte hizmet görenlerin ekonomik, sosyal, kültürel hak ve çıkartanın koruyup çoğalmasında rolü bulunan, genel yurt sorunlarının çözümlenmesi amacı ile ilgili demokratik kurumlara yardımcı olmak üzere basın toplantılan, konferanslar, açık oturumlar düzenlemek, yayınlar yapmak, «diğer kuruluşlarla yasaların tanıdığı olanaklar içerisinde ortaklaşa eylemlerd|e bulunmak.

k) Bütün bu işleri yapabilmek için ihtiyaca göre iş bölümleri kurmak, yönetmelikler, iç tüzükler hazırlamak.

Üyelik : Girme - çıkma - çıkarılma :

Madde 5 — Aşağıdaki nitelikleri taşıyanlar BiRLiĞE üye olabilirler :

a) Her çeşit devlet kurumlannda mühendismimar, y. mühendis - y. mimar jeolog, jeofizikçi, matematikçi, kimyager, fizikçi, tekniker, y. tek niker teknisyen gibi unvanlarla görev yapanlar.

b) Yukarıdaki unvanlar; haiz olup herhangi bir öğretim kurumunda teknik öğretim hizmet leri yapanlar.

c) özel sektörde teknik eleman olarak ça lışanlar.

d) Serbest çalışan teknik elemanlar, g) Yukarda belirtilen nitelikleri haiz olup da emekliye ayrılanlar.

Madde 6 — Besinci maddedeki şartlan taşıyıp da üye olmak isteyenler, örneğine uygun giriş bildirimini doldururlar; ödentilerinin mutemetleri tarafından kesilerek Birlik şubesine

gönderileceğine dair telveyi bu belgeye ekleyerek girmek istediği §ubeye gönderir ve üyeliğe kabullerini isterler. Şube yönetim kurulları üyelik için başvuranların dileklerini en geç iki ay içinde karara bağlar ve düzenlenecek kimlik kartlarını ilgiliye gönderirler. Görev yerinde şube açılmamış olanlardan üye olmak isteyenler ulağım ve haberleşme bakımlından en yakın şubeye üye olurlar.

Üyeliğin sona ermesi :

Üyelikten ayrılma :

*

Madde 7 — Üyelikten ayrılmak isteyenler, ayrılmak istediğini yazılı olarak bağlı bulunduğu şubeye bildirdikleri ayın sonundan itibaren üye-" ilkten ayrılmış sayılırlar.

Üyeliğin düşmesi :

Madde 8 — Birlik üyeliği aşağıdaki hallerde kendiliğinden düşer :

a) ölmek.

b) Üyelikten ayrılacağını yazılı olarak bil dirmek.

c) Adli yargı mercilerince, ertelenmeksizin kesin hükme bağlanmış, cezası medeni haklarını kullanmayı önleyici bir suçtan dolayı mahkûm olmak.

Üyelikten düşürülme :

Madde 9 — Aylık ödentisini alta ay üst üste ödemiyen. üyeler, şube yönetim kurulunca taahhütlü mektupla uyarılır ve ödenmesi için tebliğinden itibaren bir ay süre verilir. Buna rağmen birikmiş ödentilerini ödemlyenlerin üyeliği, şube yönetim kurulunca düşürülür ve üyeliğin düştüğü yazılı olarak kendilerine bildirilir.

Madde 10 — Birliği, ylkiicı faaliyette bulunanlar, Birlik Tüzüğü ve buna bağlı yönetmelik hükümlerine aykırı hareket edenler, şube yönetim kurulunun önerisi ile Şube onur kurulunca üyelikten çıkarılırlar. Şube onur kurullarının verdiği çıkarma kararı, Birlik Onur Kurulunca, itiraza ihtiyaç olmaksızın, incelenerek onaylanır veya reddedilir. Şube yönetim kurulu üyeleri Ue Birlik Genel Kurulunca seçilen yöneticiler hakkında ancak TÜTEB Onur Kurulu karar verebilir. Üyelikten çıkarma kararlarına karşı ilgililer Genel Kurul'da itiraz edebilirler.

Madde 11 — Üyelik sıfatını herhangi bir nedenle yitirenler, üyeliklerinin sona erdiği bildirilen tarihe kadar olan ödentilerini ödemedikleri takdirde, üyelik haklan ödentisi ödenmemiş günden itibaren kalkmış sayılır.

Madde 12 — Üyelikten ayrılan kimselerin Birlik tarafından kurulan kooperatif, yardım sandığı ve sigorta kurumu gibi üyelik ödentisi ile ilgisi bulunmayan işletmelerdeki haklan bu kurumların özel yönetmelik ve statülerinde saptanan esaslara göre saklı kalır.

Birliğin organları :

Madde 13 — Birliğin yapısı aşağıdaki şemada gösterildiği şekilde olup, organlan şunlardır :

GENEL KURUL

Denetleme Kurulu a) Genel Kurul, b) Genel Yönetim Kurulu,

Genel Yönetin! Kurulu Onur Kurulu

a) Seçilmiş delegeler : Her Şubenin Genel

c) Genel Başkan,

Genel Başkan Kurulu 20 üye için bir delege seçer.

ç) Yürütme Kurulu, d) Genel Sekreter,

Delegeler en geç toplantı tarihinden 15 gün önce

e) Denetleme Kurulu,

YurUtme Kumlu seçilir

f) Onur Kurulu, g) Bölgeler ve Bölge

ve kendilerine Genel merkezce delege kartı ve

Temsilcilikleri,

Genel Sekreter rilir.

h) Şubeler ve Şube Organlan.

b) Tabii Delegeler : Genel Başkan,

Genel

Madde 14 — Genel kurul : Birliğin en yet- Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu ve Onur

kili organıdır. Seçilmiş ve tabii delegelerden ku- Kurulu Üyeleri,' Genel Kurulun tabii delegeleri

rulur.

dirler.

Madde 15 — Genel Kurulun görev ve yetkileri şunlardır :

a) Birliği ilgilendiren bütün sorunları en yetkili üst organ olarak inceleyip karara bağ lamak.

b) Genel Yönetim, Denetleme ve Onur Ku rulları üyelerini seçmek.

c) Tüzük değişikliği yapmak, ç) Yurt içi ve yurt dışı mesleki kuruluşlarla birleşmeye karar vermek.

d) Çalışma raporlarını incelemek, Genel Yönetim, Denetleme Kurullarını aklamak veya haklarında dava açmaya karar vermek.

e) Bütçeyi ve kadro çizelgelerini kabul et mek.

f) Birliğin feshine karar vermek.

g) Birlikten çıkan üyelerin itirazlarını ka rara bağlamak.

Madde 16 — Genel Kurul'un toplantıya çağrılmasında Cemiyetler Kanunu hükümleri uygulanır. Genel Kurul olağan olarak iki yılda bir toplanır. Toplantının yeri, gün ve gündemi, Genel Yönetim Kurulunca veya onun yetki vermesi halinde Yürütme Kurulunca saptanır. Gündem, çalışma raporu ve hesap bilançoları toplantı gününden on beş gün önce şubelere gönderilir.

Madde 17 — Genel Kurul Başkanlık Divani, Genel Yönetim, Denetleme ve Onur Kurulu dışında kalan Genel Kurul üyeleri arasından açık oyla seçilen bir başkan, bir başkan vekili ve iki sekreterden kurulur.

Madde 18 — Genel Kurul'da fesih ve tüzük değişikliği haricindeki kararlar salt çoğunlukla alınır. Kendi kendini fesih edebilmesi için tüzüğe göre, Genel Kurul'a katılması gereken üyelerin en az 2/3 ünün Genel Kurul'da hazır bulunması ve hazır bulunan üyelerin 2/3 nün feshe oy vermesi şarttır.

Birinci toplantıda çoğunluk sağlanamadığı için ikinci toplantı yapılması halinde katılan delegelerin 2/3 nün oyu ile fesih karan alınabilir.

Delegelerin 1/20 nln yazılı1 olarak gündeme konulmasını istediği hususların gündeme alınması zorunludur.

Madde 19 — Genel Kurulda Başkanlık Divanı ve komisyon seçimleri dışındaki seçimler gizil oyla yapılır.

Madde 20 — Genel Kurul, Genel Yönetim Kurulu kararı ile veya üyelerin 1/5 nin yazılı istekleri ile, en geç iki ay içinde yönetim kurulunca olağanüstü toplantıya çağrılır.

Madde 21 — Genel Başkan, iki genel kurul toplantısı arasında Genel Yönetim Kurulunca saptanacak konulan görüşmek üzere, şube başkanlarını veya şube yönetim kurulunca görevlendirilecek temsilcileri toplantıya çağırabilir. Toplantının yeri, günü, gündemi MERKEZ YÜRÜTME kurulunca saptanır. Bu toplantıda alman kararlar istisari niteliktedir.

Genel başkan :

Seçimi :

Madde 22 — Genel Başkan, Genel Yönetim Kurulu'nun ilk toplantısında, Yürütme Kurulu üyeleri arasından ve katılan üyelerin salt çoğunluğu ile seçilir. Bu toplantı Genel Kurul toplantısının kapanmasından sonra en geç bir ay içinde yapılır. Kendisine Genel Kurulca saptanan bir ücret ödenir.

'

Madde 23 — Genel Başkanın görev ve yetkileri şunlardır :

a) Genel Başkan, Birliği her türlü kurumla ra ve şahıslara karşı birinci derecede temsil eder. Birliğin Genel Kurul ile Denetleme ve Onur Kurullan dışında kalan bütün organ ve bürolarının Başkanı ve birinci derecede üstüdür. Bu seıbeple dilediği takdirde bu kurulların toplantılarına baş kanlık eder.

b) Tüzük, Çalışma Programı, Genel Kurul, Genel Yönetim ve Yürütme Kurullannın geliş tirdiği ilke ve kararlan ifade ve uygulamada tam yetkilidir. Ancak, olağanüstü karar ve ey lemi gerektiren durumlarda Genel Yöneüm Ku rulunu toplantıya çağırır. Durum ivedilik göste riyorsa, Yürütme Kurulunun kararı1 ile yetinir.

c) ivedi hallerde, Tüzük ve yönetmeliklere aykın olmamak şartıyla harcamalara karar ve rebilir. Bu harcamaları on beş gün içinde Yü rütme Kuruluna duyurur. Böyle harcamalar yılda on bin lirayı geçemez.

d) Yürütme Kurulunun görüşünü alarak Genel Sekreteri atar.

e) Birlik ile ilgili her türlü verile emirlerini onaylar.

f) Genel Başkan, yetkilerinden bir kısmını Genel sekretere devredebilir.

Genel yönetim Jnırulu :

Madde 24 — Genel Kurul, Genel Yönetim ve Yürütme Kurulu ve Genel Başkanlık için gerekli olan toplam yedi asil ve yedi yedek üyeyi iki yıl için seçer.

Madde 25 — Birlik Genel Yönetim Kurulu ikinci derecede yetkili karar organıdır. Seçilmiş üyelerden kurulur.

a) Seçilmiş üyeler: Madde 24'de belirtilen Genel Kurulda seçilen yedi kişiden oluşur.

îki Genel Kurul arasmda asil üyeler sayısında azalma oldukça yerlerine azalan sayıya göre yedek üyeler çağrılır.

Madde 26 — Genel Yönetim Kurulunun Başkanı Birlik Genel Başkanıdır. Onun katılmadığı toplantıları sekreter üye yönetir.

Madde 27 — Genel Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır :

a) Madde 26 uyarınca yapılacak ilk toplan tıda Genel Başkanı seçer.

b) Yürütme Kurulu ile birlikte altı aylık ça lışmaları gözden geçirir. Kanun, Tüzük hüküm leri ve Genel Kurulun direktifleri içinde yeni ka rarlar alır.

•c) îki yıllık dönem için hazırlanan bütçe tasarısına ve kadro çizelgesine son şeklini verir. Gerekirse bütçede aktarmalar yapar.

ç) Her türlü işletme ve tesislerin kurulmasına karar verir ve bunların statülerini hazırlar.

d) Açılan ya da kapatılan şubeler hakkında Yürütme Kurulunca alınan kararlan onaylar.

e) Yöneticilerin alacağı aylık, ücret, otu rum hakkı, yolluk ve zorunlu giderleri saptar.

f) Birlik tüzüğünü geliştirir ve Genel Ku rulun onayına sunar.

g) Yürütme Kurulunca hazırlanmıg yönet meliklere son şeklini verdikten sonra onaylar.

h) Zorlayıcı sebepler dolayısıyla Genel Kurulun toplanamadığı hallerde Birliğin feshi, Tüzük değişikliği ve başka birliklerle birleşme dışında bütün kararlan alır. ı) Tüzüğün diğer maddelerinin kendisine yüklediği görevleri yerine getirir. 1) Bölge temsilcisini atar.

J) Genel Yönetim KumJu bu yetkilerini yürütme kurulu eliyle kullanır.

Madde 28 — Genel Yönetim Kurulu Genel Başkan'ın başkanlığında üç ayda bir defa olağan toplanır. Bu toplantı gündem maddeleri bitinceye kadar sürer. Toplantının yeri, günü ve gündemi Yürütme Kurulunca saptanır. Toplantının gündemi ve çalışma raporları onbeş gün önceden üyelere gönderilir. Üye sayısının 3/7 nin istediği hususlar gündemle konur.

Madde 29 — Genel Yönetim Kurulu Genel Başkanın isteği, Yürütme Kurulu karan veya kendi üyelerinin 3/7 sinin yazılı isteği üzerine engeç 20 gün içinde Genel Başkan tarafından olağanüstü toplantıya çağrılır.

Madde 30 — Toplantılar yandan bir fazda üyenin iştirakiyle yapılabilir. Kararlar salt çoğunlukla alınır. Oylann eşit olması halinde G&nel Başkanın katıldığı taraf çoğunluğu sağlar.

YürUtme Karata :

Kandaşa :

Madde 32 — a) Yürütme Kurulu Birliğin en yüksek yürütme organıdır. Madde 24 uyannca seçilen 7 kişinin ilk toplantısında seçeceği Ankara Merkezinde görevli olan 3 üyeden oluşur, iki Genel Kurul arasında asil üye sayısında azalma oldukça Yürütme ve Genel Yönetim Kurullarının ortak toplantısında seçUen üye boşalan göreve atanır.

b) Yürütme Kurulu kendi arasmda iş 'bö lümü yaparak Sekreter ve Sayman üyeleri se çer. ' c) Yürütme Kurulu Balkanı), Genel "Baş kandır. Onun bulunmadığı zamanlarda Sekreter Üyenin başkanlığında toplanarak gündemindeki maddeleri görüşür ve karara bağlar

Madde 88 — Yürütme Kurulunun Görev ve yetkileri .şunlardır :

a) Tüzük hükümlerini Genel Kurul ve Ge nel Yönetim Kurulu kararlarını uygular, b) Şubeler açar, zorunlu nedenler olursa şu be kapatılmasına karar verir, c) Birlik temsilciliklerini seçer, ç) ihtiyaca ve Yönetim Kurulunca düzenlenip Genel Kurulca onaylanan kadro çizelgesine göre memur ve hizmetli atar, d) Her türlü satın alma, satma ve masraf işlemleri yapar, c) Bütçeyi çalışma programlannı, yönetmelik ve statüleri, her çeşit önerileri hazırlayıp Genel Yönetim Kuruluna sunar. f) Birliğin kurduğu her türlü işletme, te sislerin çalışmalarını yürütür. g) Birliğin her türlü çalışmalarını kanun hükümlerine göre düzenler, h), YürUtme Kurulu bazı görevleri Genel Sekreter vasıtasiyle yürütebilir.

Madde 84 — Yürütme Kurulu en az onbeş günde bir defa olanak üzere ve önceden karar-

laştmlan tarihlerde çağmız toplanır. Birliğin daha çok günlük sorunlar dışında ve üstünde kalan sorunlarını kapsayacak olan görüşme gündemini Genel Sekreter hazırlar. Ancak üyelerden iki kişinin yazüı olarak istediği hususlar da gündeme konur,

Genel Başkan veya onun bulunmadığı hallerde Sekreter Üye Yürütme Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Kararlar salt çoğunlukla alınır.

Madde 35 — özürsüz olarak üst üste üç toplantıya, yılda toplam yedi toplantıya katılmiyanlar üyelikten çekilmiş sayılırlar.

Madde 36 — Yürütme Kurulu üyeleri katıldıkları toplantılar için oturum hakkı ve görev gezileri için yolluk alırlar.

Belli çalışma saatlerinde görevi başına gelmeyen üyelerin ücretlerinden o aylık çalışma süresi oranlanarak, kesinti yapılır.

Sekreter Üye :

Madde 37 — Tüzüğün 32 maddesi 2. fıkrasına göre Yürütme Kurulu tarafından seçilir.

Genel Başkan olmadığı hallerde Yürütme Kurulu toplantılarına başkanlık eder ve Genel başkanın vereceği yetkileri kullanır; Genel Sekreter olmadığı zamanlarda genel sekreterin islerini yapar.

Genel Sayman :

Madde 38 — Birliğin para işlerinde birinci derecede sorumlu bulunan Genel Saymanın görev ve yetkileri şunlardır :

a) Birlik gelirlerinin ve üye ödentilerinin zamanında ve tam olarak toplanması, vadesi gelmiş alacakların tahsili için gerekli isleri yap mak ve zorunlu defterleri düzenli bir şekilde tutturmak, b) Birlik adına yapılacak bütün sarfların Birlik Tüzüğü ve Genel Kurul kararlarına, sarfa karar veren organın yetki sınırlarına, bütçe ve kadro cetvellerine uygunluğu bakımından kont rollerini yapmak, c) Sarf için gerekli belgelerin tam olup ol madığım, kontrol ettikten sonra eksiklik yoksa parafe ederek Genel Sekreterliğe göndermek, Genel Sekreterin imzası ve Gene Başkanın ona yını taşıyan «verile emrUnin vezneden ödenme sini sağlamak, ç) Birlik gelir ve diğer hesaplarının günü gününe ve düzenli olarak tutulmasını sağlamak, d) Birliğe yapılacak yardımların gartları, nedenleri ve ölçüleri ile ilgili olarak günün ko-

şullarına uygun bir yardımlar yönetmeliği hazırlamak ve bunu geliştirmek, e) Birlikçe kurulmuş işletmelerin kuruluş amaçlarına, rantabl çalışma esaslarına ve ve rimlilik ilkelerine uygun olarak çalışmalarını dü zenlemek ve yürütmek, f) Görev sınırlan içine giren iş ve çalışma larda söz sahibi olarak fikrini bildirmek,

Genel Sekreter :

Madde 39 — Genel Başkan tarafından Yürütme Kurulunun görüşü alınarak ücretli bir Genel Sekreter atanabilir, Atanma yapılmadığı sürece veya Genel Sekreterin bulunmadığı zamanlarda Sekreter üye Genel Sekreterliği de uhdesinde bulundurur.

Genel Sekreterin görev ve yetkileri Yürütme Kurulunca tesbit edilerek Yönetim Kurulunun onayına sunulur. Başkan ve Yürütme Kurulu görev ve yetkilerinin bir kısmı Genel Sekretere devredilebilir.

Genel Sekreterler, Genel Merkezde bulunan bütün çalışma 'bölümlerinin üstüdür. Bu bölümlerin düzenli bir şekilde çalışmasını ve aralarında gerekli işbirliğini sağlar.

Bölüm Başkanlıklarına ait sarf belgelerini Genel Saymanın kontrolundan • sonra başkanın onayına sunar.

Yürütme Kurulu kararlarının uygulanmasından Genel Başkana karşı birinci derecede sorumludur.

Denetleme Kurala :

Madde 40 — Denetleme Kurulu üç asil ve üç yedek üyeden meydana gelir. Denetleme Kurulu, Genel Yönetim Kurulu ve Genel kurul toplantılarından önce belli olmayan zamanlarda ve en az altı1 ayda bir kendi arasında seçeceği bir başkanın çağırışı üzerine Birliğin bütün işlerini, hesaplarını ve amaçlan üzerindeki çalışmalarını denetler. Raporlarını Genel Yönetim Kuruluna verir. Bu raporlar ve son rapor, tümü ile Genel Kurula sunulur.

Altı aylık Denetleme Kurulu raporları, Yürütme Kurulunca Birlik şubelerine duyurulur. Denetleme Kurulu, Genel Yürütme Kurulu karan ile birlik şubelerini de denetleyebilir. Bu gibi durumlarda kurula yolluk ödenir.

Birliğin bütün kayıt ve hesapları, her zaman için Denetleme Kuruluna açıktır.

Genel Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulunun laporlarını inceler ve gerekli hallerde bu raporlar Üzerinde bir karar alır.

IS

Onur Kurulu :

Madde 41 — Onur kurulu üç asil ve üç ye dek üyeden m'eydana gelir. Kendi aralarında bir başkan seçerler. Toplantılar başkanın çağrısı üzerine yapılır.

Onur Kurulu, Yürütme Kurulu ve Genel Yönetim Kurulunun havale ettiği işler ve kişiler hakkında gerekil soruşturmayı yaptıktan sonra karar alır ve bu kararjnı uygulamak üzere ilgili kurula bildirir.

Şube onur kurullarınca verilen çıkarma kararlarını inceleyip sonuca bağlar. Şube Yönetim Kurulu üyeleri ile Genel Kurulca seçilen yöneticiler hakkında uyarma, kınama, kısa süreli çıkarma ve üyelikten çıkarma kararlan ancak TÜTEB Onur Kurulunca verilebilir. Onur Kurulunun çıkarma karan üzerine üyelik sıfatı düşer, ilgililer çıkarma karanna Genel Kurulda itiraz edebilirler. Genel Kurul çıkarma kararım bozduğu takdirde üyelik haklan avdet eder.

Şubelerin Kuruluş ve Organlar*.

Madde 43 — Şubelerin nerede ve ne zaman kurulacağına Yönetim Kurulu karar verir.

Şubelerin organları şunlardır:

a) Şube Genel Kurulu b) Şube Yönetim Kurulu c) Şube Denetleme Kurulu

Şube Genel Kurulu :

Şube çevresindeki üyelerden meydana gelir, îkl yılda bir toplanır.

îlk toplantıda 2/3 çoğunluk sağlanamazsa sonraki toplantıya katılan üyelerle toplanır.

Birlik Genel Kurulunun çalışma esasları şubelere uygulanır.

Şube Genel Kurulu Şube Yönetim Kurulunun biten devreye alt çalışmalarını tetktk eder ve aklar. 5 kişilik Yönetim Kurulunu ve 3 kişilik Denetleme Kurulunu, Birlik Genel Kuruluna gönderilecek delegeleri seçer.

Şube Yönetim Kurulu :

Şube Genel Kurulunca seçilen 5 kişiden meydana gelir, fik toplantıda arasından bir Başkan seçer, işlerin durumuna göre üyeleri arasında görev bölümü yapılabilir. Engeç onbes. günde bir toplanır, kararları şube karar defterine geçirilir.

Şubeyi özel ve tüzel kişilerle, kamu kuruluşlarına karşı Şube Başkanı temsil eder. Şube çevresindeki işlerle ilgili çalışmalar yapabilir,

bülten yayınlar, basına bilgi verir. Şubenin her türlü yönetiminden sorumludur.

Şube Denetim Kurulu :

Genel Merkez Denetim Kurulu gibi şube çevresinde görev yapar. Şube Genel Kurulu'ndan seçilen 3 kişiden meydana gelir. Raporlarının bir örneğini de Merkez Yürütme Kuruluna gönderir.

Mali Hükümler:

Madde 43 — Birliğin gelirleri : \ a) Üyelerinden alınan ödentiler, b) Yapacağı faaliyetlerden doğan gelirler ve c) Bağıştan ibarettir.

Madde 44 — Aylık ödenti 5 liradır. Şube ödentilerinin % 60'ı Genel Merkeze gönderilir. Genel Merkez gereğinde Şubeye yardımda bulunabilir. Genel Merkez aylık gelirinin en az % 10'u «Biriktirme fonuna» ayrılır.

Madde 43 — Birliğin bütçesi Merkez Yönetim Kurulu tarafından hazırlanır, Genel Kurulca kabul olunur. Genel Yönetim Kurulu Bütçede aktarmalar yapabilir.

Her türlü giderler bütçeye göre yapılır. Bütçe dönemi Genel Kurulun toplanacağı ayın başıdır.

Birliğin mail işlerini, muhasebe kayitlannı, genel usullere göre Yürütme Kurulunun müşterek sorumluluğu altında sayman üye yürütür.

Birliğin paralan ulusal bankalara yatırılır. Bankadan para Sayman üye, Sekreter üye veya Genel Sekreterden birinin müşterek imzalan1 ile çekilir. Yürütme Kurulunun saptayacağı kadar para, Sayman üyenin sorumluluğu altında Birliğin kasasında saklanır.

Ortak Hükümler :

Madde 46 — Tüzükte aksi yazılı olmadıkça, Birlik organlarının kararlarında salt çoğunluk aranır. Oyların eşitliği halinde Başkanın katıldığı taraf çoğunluğu sağlar.

Madde 47 — Tüzük değ1 sikliği Genel kumla katılan delege sayısının 2/3 çoğunluğu life yapılabilir.

Madde 48 — Genel Yönetim, Yürütme ve Denetleme Kurulu üyeleri Birlik Genel Kurulunda, Şube Yönetim Kumlu üyeleri Şube Genel Kurulunda aklama için oylamaya katılamazlar.

Madde 49 — Genel Yönetim, Yürütme, Denetleme ve Onur Kurullarına seçilmiş olan §u-

be Yönetim, Denetleme ve Onur Kurulu üyeleri bu iki görevi de birlikte yürütebilirler.

Madde 50 — Birliğe yeni giren üyeler, zorunlu ve geçici durumlar dışında, girişlerinden altı ay sonra Birliğin ekonomik yardımlarından yararlanabilirler.

Madde 51 — Birlik kendi amaçlarına uygun benzer teşekküllerle Federasyon ya da Konfederasyon halinde birleşebilir. Bu konuda karar vermeye Genel Kurul yetkilidir.

Madde 52 — Birliğin feshedilmesi halind'e Birlik tarafından kurulmuş biriktirme sandıkları ve kooperatiflerin mallan, bu kuruluşların ortakları arasında Ticaret Kanunu hükümlerine göre tasfiye edilir. Bu şartlar söz konusu kuruluşların statülerinde belirtilir.

Madde 53 — Birliğin tutacağı kayıtlar şunlardır :

Üye kayıt defteri, gelen giden yazılar defteri, hesap defteri, demirbaş defleri ve aynca Yürütme Kurulunca gerekli görülen diğer defterler.

Madde 54 — Birliğin feshi 18. maddedeki şartlara uygun olarak yapılır. Birlik feshedildiği takdirde, Birliğin malları, Birlik amacına uygun olan. başka bir birliğe, böyle birlik bulunmadığı takdirde herhangi bir meslek örgütüne devredilebilir. Bu konuda karar vermeye Genel Kurul yetkilidir.

Geçici Hükümler :

Madde l — Birliğin Kuruluşundan itibaren bir yıl içinde yapacağı Olağan Genel Kumluna kadar şubeleri kurulmamışsa Genel Kurul kurucu üyelerden oluşur.

Madde 2 — fik Genel Kurul toplanıp yetkili organlar kuruluncaya kadar Genel Yönetim Kurulu görevini yapar ve yetkilerini kullanır.

Madde S — Gerek 624 sayılı kanuna göre kurulmuş kamu personeli sendikaları ve meslek kuruluşları, gerekse cemiyetler Kanunu kapsamına giren dernek ve birliklerin, yetkili organların karan ile birliğe şube olarak katılmak isteyen örgütlerin bu istekleri, Birlik Genel Yönetim Kurulunca uygun görülmek şartıyla söz konusu örgüt üyeleri eski örgütlerindeki tüm hukuku ile birlik üyeliğine kabul edilirler. Bunlardan giriş ödentisi alınmaz. Ancak birlik formuna uygun giriş bildirimleri istenir.

Madde 4 — Birliğin kurucu üyeleri aşağıda yazılıdır :

Kornealar :

1 — Fevzi Şolt 2 — Evren Karayel 3 — Halil Eker 4 — Niyazi Taşkan 5 — Aybars Ungan 6 — Tezer Eraslan 7 — Lâtif Karadağ 8 — Metin Aydoğan 9 — Yalçın Saraçoğlu

10 — Yavuz önen 11 — Atalay Arşen 12 — Akın Tuncer 13 — Mete Akalın 14 — Arif Delikanlı 15 — Hüseyin Erkan 16 — Melih Altmoklar 17 — Yılmaz Onay 18 — O. Turhan Aybers 19 — Recep G. Birkan

Acıbadem Cad. 50/2, Kadıköy/ÎSTANBUL, Atmaca Sok. 12/3, Kızıltoprak/ÎSTANBULı. Bahçelievler 50. Sok. 1/11,, ANKARA. Şair Nedim Sok. 21/7, Aşağı Ayrancı/ANKAAR Bahçelievler 3. Cad. 139/2, ANKARA. Küçükbebek Deresi 3/1, Bebek/ÎSTANBUL Akyüz Sok. Figen Ap. 31/11, Küçükesat/ANKARA Plevne Cad. 3/1, Alsancak/lZMÎR. Nazilli Sok. 9/6, Yukarı Ayrancı/ANKARA Alacan Sok. 26/2, Çankaya/ANKARA Kordon Boyu 35/2, ÎZMtR. Karşıyaka Serçe Sok. 13/4, ÎZMtR, Karanfil Sok. 31/12, Yeşilköy/lSTANBUL. Billur Sik. 37/16, Kavaklıdere/ANKARA Sümer Sok. 12/1, Yenişehir/ANKARA Damladol Sok. No : 4, Yenimahalle/ANKARA. Kenedi Cad. 54/16, ANKARA. Olgunlar Sok. 34/4, Bakanlıklar/ANKARA Meneviş Sok. 68/8, Aşağı Ayrancı/ANKARA

DUYURU

Ankara İmar Limited Şirketi Ankara'deki merkezde çalıştırılmak üzere Elektrik Mühendisi veya Y. Mühendisi aramaktadır.

İlgi duyan üyelerimiz Ankara İmar Limited Şirketi Atatürk Bulvarı No. 13/A adresine başvurabilirler.

İstihdam 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yapılacaktir. Bina inşaatı elektriğinde en az beş yıllık tecrübe gereklidir.

ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI Ihlamur Sokak 10/1 Yenigehir - Ankara Tel: 12 76 60

İSTANBUL ŞUBESİ Cumhuriyet Cad. No: 283 Engin Han Kat: 2 Harbiye - istanbul Tel : 48 1313

İZMİR ŞUBESİ Plevne Bulvarı 3/1 Alsancak - izmir Tel: 239T3

ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ

Dergimize gönderilen yazılar basılsın veya basılmasın geri verilmez. Tazı ve ll&nlardakl fikirler yazarlarına aittir. Odayı ve dergiyi sorumlu kılmaz. Dergide basılan yazılar kaynak gösterilerek iktibas edilebilir. Yazıların sevrek. aralıklı daktilo ile yazılması. Türkçe ve ingilizce özet verilmesi, biri parşömen olmak üzere iki nüsha gönderilmesi ve seklilerin aydıngere çini mürekkebi ile çizilmesi gerekir. Yayın Kurulu yazılarda gerekli gördüğü değişiklikleri yapabilir.

Yaza ücretleri

(Dergi sayfası başına)

Orijinal telif makale 50,— TL.

Telif derleme makale 40,— TL.

Tercüme makale

30,— TL.

Plan, proje ve tesislerin,

mevzuat ve neşriyatın

tanıtılması ve tenkidi.

haberler,

26,— TL.

Ü&n Tarifesi

ön dış kapak

2500,— TL.

Arka dış kapak Ön iç kapak

Arka iç kapak Tam ön sayfa Tam arka sayfa Yarım ön sayfa Yarım arka sayfa Çeyrek arka sayfa Küçük ilan en 1 cm.

1000,— » 800,— » 750,— » 700,— > 600,— > 500.— 1 350,— s 200,— >

50,— >

Föy Tarifesi

1 Yaprak 2 Yaprak

800,— » 1300,— »

Bu fiyatlar, föylerin bize basılmış olarak gönderilmesi halinde geçerlidir. Basılması da dergimize ait olursa, Kâğıt ve kliğe maliyeti, fiyata eklenir. Bu halde, istenen baskı ve kâğıt kalitesinin de bildirilmesi gerekir.

Renkli ilanlardan aynca renk farkı alınır. Bu, her bir renk için; kapak: 350,— TL, İç sayfa: 250,— TL. dır.

Sürekli ilanlarda ve föylerde; 8-11 ay için % 15, 12 ay ve daha fazlası için % 25 indirim yapılır Ön dış kapak, yıllık ve indirimsizdir.

Elektrik Mühendisliği Dergisi Elektrik Mühendisleri Odası üyelerine ücretsiz gönderilir.

Muhsin Elgen'i Toprağa Verdik

1309'da Giresun'da doğan Muhsin Elgen,, 1914'te İngiltere Edinburg Üniversitesi Elektrik Bölümünü bitirdi. Askerlik hizmeti sırasında Çanakkale'de Atatürk'ün yanında çalışan ve Erzurum Kongresine Giresun Delegesi olarak katılan Elgen, T921'den 1933'e kadar dış ülkelerde çalıştıktan sonra AEG Ankara Bürosu Şefliğine geçti. 1941'de girdiği Sümerbank'ta çeşitti görevlerde bulundu ve üç kez takdirname aldı. Teknik Baş Müfettiş iken 1958'de yaş haddini doldurup emekliye ayrılan Elgen, evli ve çocuksuzdu.

Saygıyla anar, ailesine ve arkadaşlarına baş sağlığı dileriz.

Arkadaşımız

Sabah YİĞİT'i

Kaybettik

' Sümerbank Merinos Yünlü Sanayii Müessesesi Müdürü Elektrik Yüksek Mühendisi Sabah Yiğit, A.B.D.'de tedavi edilmekte olduğu Cleveland'da 31.7.1971 günü hayata gözlerini yummuştur.

1929 yılında Üsküdar'da doğan Yiğit, ilk ve orta öğreniminden sonra Sümerbank heasbına İstanbul Teknik Üniversitesi Elektrik fakültesinde okumuştur. Teknik Üniversiteyi bitirdikten sonra 24.9.1953 tarihinde Sümerbank Sivas Çimento Sanayii Müessesesi'nde göreve başlamış, yedek subaylığını yaptıktan sonra 4.7.1955 tarihinde Sümerbank Nazilli Basma Sanayii Müessesesi Santral Mühendisi, 1.4.1958 tarihinde de aynı müessesenin Plânlama Şefliğine atanmıştı. 31.8.1959 tarihinde Sümerbank İzmir Basma Sanayii Müessesesi Denizli Fabrikası Plânlama Şef l iği'ne getirilmiş, 31.1.1964 tarihinde de Sümerbank Genel Müdürlüğü Tekstil Proje Müdürlüğü'ne terfian t«yin edilmiştir. 12.12.1966 tarihine kadar bu görevde kalan Sabah Yiğit, aynı tarihte Merinos Yünlü Sanayii Müessesesi Müdürlüğüne atanmıştı.

8.8.1971 günü İstanbul İçerenköy Kabristanında toprağa verilen Yiğit, evli ve iki çocuk sahibi idi.

Arkadaşımızı saygıyla anar, ailesine baş sağlığı dileriz.

Sanayici ve iş sahiplerine:

O,5 Beygirden 1OO beygir güce kadar, her devirde dönen 22O/38O Volt

w

REDÜKTÖRLÜ

ELEKTRİK MOTORLARI hazır olarak stokumuzda mevcuttur.

ZARE BEDEYAN

Azapkapı Tal aşçılar Sok. N o. 4

MAMULLERİMİZ BİR YIL GARANTİLİDİR

Makina Mühendisi

Tel: 44 52 95 - 44 27 7O

Türkiye'nin ilk telefon ve santral fabrikasını kurduk

Türkiye'de ilk yerli malı Dünya nın en uzun

..ve Türkiye'den ilk defa

santralı hizmete sunduk yekpare denizaltı kablosunu telefon ihraç ettik.

Boğaz'a serdik

bir tek gayemiz var:

hizmet»

Hizmet deyince, Northern Electric olarak, yaptığımız her şeyi kastediyoruz. Araştırmaların en başından, en modern haberleşme aracının imal edilip, kullanışa verilmesine kadar daima aklımızdan çıkarmadığımız tek hedef bu : Hizmet. Bu gayeyi gerçekleştirirken Northern Electric'K Northern Electric yapan çok sayıda bilgili ve kabiliyetli eleman, sizin de emrinize giriyor. Bilginlerimiz yarınki dünyanın ihtiyaçlarını tesbitle başlıyorlar işe. Mühendislerimiz bugünün imkânlarını geliştiriyorlar. Teknisyenlerimiz düşünülenleri gerçekleştiriyorlar. 23.000'den fazla elemanımız, Türkiye'de de olduğu gibi, dünyanın dört bir yanında hep bu tek gaye için çalışıyorlar.

Biliyoruz ki, bizi, haberleşme sahasında «En iyi» yapan «En iyi hizmet » anlayışımızdır.

Horthern Etectrk

COMPANY LIMITED

Türkiye Temsilcisi: Yavuz Kireç. Atatürk Bulvarı 223. Ankara

(E. M. — 630)

Werthıeim

DÜNYACA TANINMIŞ

HOOVER

ELEKTRİK MOTÖRLERİ

SANAYİ TİPİ, BİR BEYGİRE KADAR GÜÇLERDE

HOOVER ELEKTRİK MOTÖRLERİNİN ÖZELLİKLERİ:

(1) Monofaze (ayrık fazlı veya kondansatörlü) veya trifaze

(2) 2850, 1425 veya 950 devir/dakika

(3) 1/8'den 1 beygire kadar muhtelif güçler

(4) 110 veya 220 volt

(5) Tek veya çift şaft

(6) Ayaklı, mafsallı veya flanşlı tespit şekli

(7) Rulmanlı veya kaymalı yatak

£

(8) Tamamı alüminyum pres döküm motor mahfazası

Her türlü bilgi için müracaat:

Mataş TİCARET A. Ş. Halaskârgazi Cad. 133 Pangaltı İstanbul Tel: 46 20 75

(E. M. — 532)

TESİSAT TELİ DEYİP

SEÇMEYİN

emniyetiniz için

KAVEL'i

secin

Uyulması kanunen zorunlu olan Türk Standardları gereğince

KAVEL tesisat tellerinde iletken olarak elektrolitik bakır

tel, yalıtkan olarak da yüksek vasıflı P.V.C. kullanılmaktadır.

•

KAVEL'i diğer bir çok tesisat telinden ayıran bu iki

önemli özelliğidir.

En ufak bir yangın ihtimalini önlemek, ütü ve ocak gibi

elektrikli aletlerinizin uzun ömürlü olmasını istiyorsanız

ütü kordonundan sıva altı veya sıva üstü elektrik

tesisatına kadar her yerde KAVEL tesisat tellerini kullanınız.

KAVEL tesisat telleri

Genel Satıcıları

Burla Biraderler ve Şsı. Beko Ticaret A.Ş. İstiklâl Hezaren Cad. 61-63 Cad. 349 Beyoğlu,

Karaköy, İstanbul 455200 İstanbul 490039

Türk Standardları Enstitüsünün garanti işaretini taşır.

(E. M. — 633)

-tgr

«n» «*

IİV

"

îUfi

^ •^klİ P'1$ ^S? «r- R-t

•*»f" »5W *İT*4 r*4 • •***• ••-f' *** >+-*«< 4*1" ^f*

•^•p ''fi «ç SÎ.JS1 lniT rfLâr^iE ıı t;

*3

<£ porselen ve steatît izolasyonlu muhtelif bağlantı elemanları özel siparişlere bağlı olarak,teknik garanti ve normların emrettiği sınırlar dahilinde presporselen imalatı

KALEPORSELEN elektroteknik sanayi a.ş.

MERKEZ: TERSANE CADDESİ 240/6 — KARAKÖY Tel: 49 62 5O

FABRİKA: HALKALI CADDESi 17O SAFRAKÖY-ISTANBUL

Tel.: 73 76 72 73 73 79 (E. M. — 534)

Türk Standartları Enstitüsü

Kalite Belgesine sahip tek emaye bobin teli

Kavel

Transformatörlerde, elektrik motörlerinde, balastlarda, telefon santrallerinin rölelerinde, radyo imalâtında ve otomobil şarj dinamolarında büyük bir çoğunluk

tarafından tercihan kullanılmakta olan KAVEL emaye bobin telleri, kalitesi Türk Standartları Enstitüsü Kalite Belgesi ile tescil edilmiş tek markadır.

©

Kavel Kablo ve Elektrik Malzemesi A.Ş. Istinye-İstanbul tel: 633400

(E. M. — 635)

elektrik enerjisinden tasarruf elektrik şebekelerinin ve tesisatının kusursuz işleyişi

Sovyet - yapısı KONDANSATÖRLER

ile

MODEL

mümkündür

Tesisiniz veya cihazınızın elektrik gücünün radikal bir

şekilde artmasını temin

eder.

Voltajlar : 220 V; 380 V; 400 V; 500 V; 6,600 V; 11.000V

ENERGOMACHEXPORT

35, Mosfilmovskaya Moscow V-330 USSR

Türkiye'de müracaat adresi :

S.S.C.B. Türkiye Ticaret Mümessilliği

Atatürk Bulvarı 106 Yenişehir - Ankara Telefon : 12 16 80

1222 (E. M. — 686)

izmir Milletlerarası Fuarındaki Sovyet Pavyonunda

STANDIMIZI ZİYARET EDİNİZ

"A03" VE "A3" SERVİSİNDEN YENi ÜÇ-FAZLI KAFES SARGILI ELEKTRİK MOTORLARI ile 500 kw'hk devamlı GÜÇ

Voltaj : 220/380 V; 380/660 V Frekans : 50 veya 60 (Ayrıca müşterinin isteği üzerine 230/400 V. 240/415 V veya 500 V. luk 50 frekanslı motorlar da teslim edilir.)

"A03" Model Motorlar Tamamen kapalı "IR44" tip dakikada adedi devir 3000

1500 1000 750 600 500 X

kw 160-400 160-400

110-315

90-250 55-160 45-132

"A3" Model Motorlar

Muhafazalı "IR22/23" tıp kw

160-500 ' 132-500

110-315 90-250 55-160 45-132

Müşterinin isteği üzerine rotoru sargılı motorlar, reosta ile birlikte grup halinde teslim edilir. Montaj ebatları MEÇ normlarına uygundur.

35. Mosfılmovskaya Moscovv V-330 USSR ^

Türkiye Mümessili : BALIKÇILAR İTHALAT VE İHRACAT TİCARET LTD. ŞTİ.

Şair Zıya Paşa Cad. Zekaı Han No. 4/5 Karaköy - İSTANBUL Telefon : 444478

co • to

Ankara Şubesi : Sıhhiye, Necatıbey Caddesi 4/7 Yenişehir Telefon : 181908 (E. M. — 637)