ARAMIZDA

Sayın üyelerimle;

T. B. M. M. nln yeni bir çalışma dönemine girmesi dolayisı ile Yönotim Kurulumuz Parle menterlere gönderdiği bir broşür ile geçen yıl T. B. M. M. çalışma, döneminde kanunlaşmamı^ Odalar kanunu, TEK Kanunu, Telsiz kanunu gibi konular ile bu dönemde üzerinde durulmasın da lüzum ve fayda görülen Oda ve meslek konulan hatırlatılmış ve bu konularda Odamızın bü tün Parlementerlere yardımcı olacağı belirtilmiştir.

Bu arada Yönetim Kurulumuz, 1954 yılında kabul edilmiş olan «Türk Mühendis ve Mimar Odalatn Kanunu»nun günün şartlarına göre yeniden gözden geçirilmesi gerektiğine inanmış ve bu konuda ilk hazırlıklara girişmiş bulunmaktadır. Bu çalışmalarımızda düşündüğümüz ilk şart, meslek teşekkülü olan Odalarımıza üyelerimizin mesleklerinin icrasında uğradıkları haksızlıklar ile uğraşmak, ammenin ve memleketin menfaatlerinin sağlanmasında, mesleğin gelişmesi yo lunda teklif ve teşebbüslerde bulunmak gibi mtevcut kanunda tanınmış olan çok geniş ve geniş olduğu nisbette de müeyyideden yoksun görevlervermek yerine sınırlan belirtilmiş görevler verv mek ve bu görevleri yapmak içinde yetki vermek gerektiği kanısındayız.

örneğin, Odamıza yapılan müracaatların büyük bir çoğunluğunu, üyelerimizin uğradığı haksızlıklar teşkil etmektedir. Oysa ki bugünküAnayasamızın gıetirdiği düzende bunlar ile etkin bir surette uğraşmak ve bu haksızlıkları önlemek görevi sendikalara verilmîştlr. Oda olarak bu konuda uğraşmak ve sonuç almak için hiç bir yetkimiz bulunmamaktadır. O halde ilk önce üyelerimizin işçi veya memur olarak kabul edilmesini sağlamak ve ondan sonrada teşkil edile cek sendlkala|r vasıtasile bn mücadelenin yapılması en tesirli bir yol olacaktır. Bunun dışında meslek teşekküllerinin mesleklerinin gelişmesi için yapacaktan teşebbüs ve faaliyetlerin etüd lerin masraflarının karşılanması için bütçeden Odalara yardım yapılması gerekmektedir. Bu ol madığı takdirde Odalar bugün artan faaliyet ve ihtiyaçlarını karşılamak için hiç bir zaman tam olarak toplanamiyan üye aidatlarının dışında bir kısım yan'gelirler temini yoluna gitmektedir ler W, asla güvenilir ve devamlı olmayan bu gelirler İle Odaların mesleki etüd inceleme gibi de vamlılık arzedecek işleri yapmasına imkân yoktur. Oda çalışmalarındaki tecrübelerimiz bizi bu noktaya getirmiş bulunmaktadır. Tabilkl bu konudaki nihai karar Genel Kurula aittir.

Üyelerimizden bu konudaki düşüncelerini Odamıza bildirmelerini rica ederiz.

Saygılarımızla,

YÖNETtM KURULU

Dergimize gönderilen yazılar bastı sın veya basılmasın geri verilmez. Yazı ve llftnlardakl fikirler yazarlarına ait tir, Odayı ve dergiyi sorumlu kılmaz Dergide basılan yazılar kaynak göste rilerek İktibas edilebilir. Yazıların sey rek aralıkla daktilo İle yazılması, Türk çe ve İngilizce özet verilmesi, biri par şömen olmak üzere iki nüsha gönde rilmesi ve şekillerin aydıngere çini mü rekkebi ile çizilmesi gerekir.

Yazı ücretleri

(Dergi sayfası başına) Orijinal t»Uf makale Telif makale, derleme tercüme makale, derle me yazılar, sosyal ko nular da yazılar; plân, proje ve tesislerin, mev zuat ve neşriyatın ta nıtılması ve tenkidi, haberler,

50,—TL. 35,—TL.

Hân Tarifesi

Arka dış kapak

Arka İç kapak Ön İç kapak

Tam ön sayfa Tam orta sayfa Tam arka sayfa Yanm arka sayfa Çeyrek arka sayfa Küçük ilân en 1 cm

600,— J

500,— » 600,— » 450,— » 400,— ı 350,— » 200,— » 150,— »

50,— »

Renkli ilanlar için renk farkı alınır. Sürekli ilânlarda 6 11 ait için % 15, 12 aydan fazlası için % 25 indirim yapürr. Ön ttıj ka pak senelik ve indirimsizdir.

Elektrik Mühendisliği Dergisi Elektrik Mühendisleri Odası üyelerine ücretsiz gönderilir.

Elektrik Mühendisliği 155