Elektrik Mühendisliği · Sayı 138 · Haziran 1968

ARAMIZDA

Oda ve TMMOB örgütsel yaşamı Oda duyurusu / kurumsal

Yıl
1968
Sayfa
2
Okuma süresi
4 dk
Görüntülenme
0

Konu

Oda ve TMMOB örgütsel yaşamı

İlgili: Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam, Mevzuat ve hukuk

Anahtar kelimeler

  • Yönetim Kurulu
  • İETT
  • İller Bankası
  • CIGRE
  • meslek hakları
  • kadro

Özet

EMO Yönetim Kurulu'nun üç aylık çalışma dönemine ilişkin üyelere yönelik değerlendirme yazısında, İETT ve İller Bankası'ndaki üyelerin hak mücadeleleri, yerli elektrik-elektronik sanayii kurulması girişimleri ve mesleki gelişim faaliyetleri anlatılmaktadır.

Tam metin

Metin PDF'ten otomatik çıkarılmıştır; tablo, şekil ve formüller eksik ya da hatalı olabilir. Özgün dizgi için PDF'e bakın.

Sayın Üyelerimiz,

Üç aylık bir çalışma dönemini tamamladığımız bu günlerde, geriye doğru bakacak olursak Yönetim Kurulumuzun, Odanın, hacmi hergUn gittikçe artan günlük işlerin yanısıra Odamızın asıl görevi olan temel ilkelere doğru adım adım ilerlemekte olduğu görülecektiır.

Yönetim Kurulumuzun üzerinde hassasiyetle durduğu temel ilkelerden birkaçını şöyle sıralayabiliriz :

1) Üyelerimiz arasında dayanışmayı sağlamak,

2) Üyelerimizin hak ve çıkarlarını korumak,

3) ÜyelerimMn mesleki bilgi ve yeteneklerini artırma, yenileme yolunda teşebbüslerde bulunmak, toplumumuzda meslek alanında basan kazanmış üyelerimizi mükâfatlandırmak,

4) Memleketimizde elektrik ve elektronik ekipman ve teçhizata imâlat sanayiinin kurulmasına çalışmak,

5) Uzun süreli Oda Politikasını tesbit etmek.

Üyelerimizin gerek çalıştıkları teşekküllerde, gerekse diğer mühendislik dallarındaki meslekdaşlanna karşı hak ve çıkarlarının korunması gerekmektedir. Son günlerde bu hususta en tipik örnekleri) İETT îraresi ile ÎUer Bankasındaki üyelerimiz Ue ilgili yöneticiler arasında meydana çıkan anlaşmazlıklarda görülmektedir.

Hepimizin hatırlayacağı gibi geçen yıl Odamız Yönetim Kurulunun teşebbüsü ile ÎETT İdaresinde çeşitli ücretler ile çalışan üyelerimiz için 28 adet 4/10195 saydı Kararnameye tabi kadro temin edilmiş olmasına rağmen adı geçen İdare bu kadroları halen çalrştırdiğı üyelerimize tatbik etmemiş, buna mukabil yeni alacağı elemanlar için 4/10195 .sayılı Kararnameye tabi kadroları uygulayacağım gazetelerde ilân etmiştir.

Bu hususun ÎETT İdaresine girecek olan üyelerimiz ile halen bu idarede çalışan üyelerimiz arasında bir dkdlik yaratacağı tabiî olduğundan gazetelerde okuduğunuz gibi üyelerimize tETT'nin bu çağrısına katılmamayı duyurmuş bulunmaktayız. Böylece üyelerimizin bir kısmına karşı haksız davranışta bulunan bir İdarede diğer üyelerimizin görev almak istememeleri sureti ile üyelerimiz arasında bir dayanışma sağlanmış olacaktır.

(Devamı sayfa 52'de)

Dergimize gönderilen yazılar basılsın veya basılmasın geri verilmez. Tazı ve llanlardaki fikirler yazarlarına aittir. Odayı ve dergiyi sorumlu kılmaz. Dergide basılan yazılar kaynak gösterilerek İktibas edilebilir. Yazıların seyrek aralıkla daktilo İle yazılması, biri parşömen olmak üzere İki nüsha gönderilmesi ve şekillerin aydıngere çini mürekkebi İle çizilmesi gerekir.

Yazı ücretleri

(Dergi sayfası babına)

Orijinal telif makale 50,— TL.

•Telif makale, İlmi ter- •

cüme makale, derleme

yazılar, sosyal konularda yazılar; plân, proje

ve tesislerin, mevzuat

ve neşriyatın tanıtılması ve tenkidi, haberler.

35,— TL.

İlan Tarifesi

ön dış kapak : 1000,— TL.

Arka dıg kapak

Arka İç kapak

: 500,—

Ön İç kapak

Tam ön sayfa

: 450,—

Tam orta sayfa • 400,—

Tarn arka sayfa : 350,— »

Yarım arka sayfa : 200,— »

Çeyrek arka sayfa : 150,— »

Küçük İlân en 1 cm : 50,— »

Renkli ilânlar için renk farkı

alınır. Sürekli ilânlarda 6-11 ay

için % İS, İZ aydan fazlası için

% 25 indirim yapılır. Ön dı$ fcapak senelik ve indirimsizdir.

Elektrik Mühendisliği Dergisi Elektrik Mühendisleri Odası üyelerine ücretsiz gönderilir.

Elektrik Mühendisliği 138

(Bastarafı 8 . sayfada)

''....

Üyelerimiz tarafından çok olumlu karşılaşılan Odamizm bu davranışının Makina ve İnşa-, at Mühendisleri Odaları tarafından dâ izleneceğini memnunlukla öğrenmiş bulunuyoruz.

Bu hususta Yönetim Kurulumuz, İller Ban smdaki üyelerimizih uzunca bir zamandan beri mücadelesin} yaptıkları Elektrik Mühendisliği hak ve sorumluluklarına karşı aynı Bankadaki diğer Mühendislik kolundaki meslekdaşlar tarafından yapılan müdahaleler konusudur.

Bu konuda Yönetim Kurulumuz, Üter Bankasındaki üyelerimizi uzun uzun dinledikten,

sonra İller Bankası Genel Müdürü Saym Dr. Esat Kiratlıoğlu ile meseleyi bizzat konuşmuştur.'

İki saat süren bu görüşmemiz neticesinde Yönetim Kurulumuz Sayın Genel Müdürün yanmdan bundan böyle Banka içindeki Elektrik Sektörü için şartnamelerin tamamen elektrik Mühendisleri tarafından hazırlanacağını ve Plânlama Koordinasyon Dairesi ile Etüd Proje Dairesi gibi

iki dairenin kurulacağını öğrenerek olumlu intibalar ile ayrılmıştır. Sayın Dr. Esat Kiratlioğ-

Iu'na konularımıza gösterdiği' yakın İlgi ve şartnamelerin elektrik mühendislerince hazırlanması

tatbikatını, başlatması dolayısıyla teşekkür ve şükranlarımızı sunarız.

Üyelerimizin mesleki bilgi ve yeteneklerini artırmak yolundaki teşebbüslerimize şimdilik

konferanslar tertiplemek ile devam ediyoruz. Üniversiteler He işbirliği yaparak küa zamanda

çeşitli konularda on beş - yirmi gün süreli yaz okulları açmağa karar vermiş bulunuyoruz. Bu

arada Yönetim Kurulumuz CIGRE'ye tebliğ verip de tebliği kabul olunan ve İdarelerince CIG-

BE'ye gönderilmeyen üyelerimizden birini her yıl, masrafları Odamıza'ait olmak üzere, CIGBE'ye

göndermeğe karar vermiştir.

Yurdumuzda, elektrik ve elektronik teçhizatı imalât sanayiinin bir an önce kurulması yolunda Odamız kendine düşen görevi yapmak üzere teşebbüslere geçmiştir. Bu konuda Sayın Ulaştırma Bakanı Saadettin Bilgiç'e, Sayın Sanayi Bakanı Mehmet Turgut'a ve' Saym Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreteri Orgeneral Kemalettin Gökakın'a konu anlatılmıştır. Saym Kemâ-^

lettin Gökakm bu konularda Millî Güvenlik Kurulu üyelerine Odaca bir blrifing vermemizi istemiştir. Bu husustaki çalışmalara yakında başlanacaktır.

t_

Yukarda temel İlkelerden bahsetmiştik. Hiç şüphe yok ki her yil yenilenen Yönetim Kurtulan için bu anlamda bir İşe başlayıp- bitirmek zaman bakımından mümkün değildir.^ Bunu gözönune "alan Yönetim Kurulumuz- bütün Yönetim Kurullarınca başarılmasına çalışılacak uzun süreli bir Oda programı hazırlamak ve XV. Genel Kurula sunmak karârını almıştır. Bu konuda ilk. hazırlik çalışmaları Odamızda geçmiş Yönetim Kurullarında görev almış Sekreter'Üyelerin ' iştirak ettikleri bir toplantı ile başlamış bulunmaktadır.

' Saym üyelerimiz, çalışmalarımızdan sizlere zaman zaman bilgi vermeğe çalışacağız. Bu Uç

aylık çalışmalarımız esnasında tesbit ettiğimiz şu hususu memnunlukla belirtmeden geçemeyeceğiz.

•• •

....

Komisyonlarda görevli olsun olmasın bütün üyelerimizden çalışmalarımızda büyük yarw dnn ve ilgi görmekteyiz. Üyelerimiz Yönetim Kurula toplantılarımıza toahat vermek için çağrıldığında bu çağrılanınıza büyük istekle katılmaktadırlar. Kendilerine burada teşekkürü bir borç biliriz.

.,.

Saygılarımızla . YÖNETİM

KO

US2

. ElektiH: Müt>enalsH61 138

••-•

••