Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam
Meslek alanı ve yetkiler, serbest müşavirlik, mesleki denetim, bilirkişilik, ücretler, işsizlik, çalışma koşulları, teknik elemanların hakları.
Yıllara göre
Tüm yıllarBir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
-
ODA ÇALIŞMALARI
Elektrik Mühendisleri Odası'nın 23-24 Şubat 1974'te yapılan 20. Olağan Genel Kurulu'nda Enerji Bakanı, İmar-İskan Bakanı, TEK Genel Müdürü, TMMOB Genel Başkanı ve EMO Başkanı'nın enerji politikası, teknik personel sorunları ve demokratik haklar üzerine yaptıkları konuşmalar aktarılıyor.
-
ANKET SONUÇLARI AÇIKLANDI
10 meslek odası ve Türkiye Teknik Elemanlar Derneği'nin ortaklaşa yürüttüğü teknik personel anketinin sonuçları basın toplantısıyla kamuoyuna açıklandı; anket teknik elemanların gelir düzeyi, iş değiştirme ve yurt dışına göç eğilimleri ile yabancı teknik eleman istihdamına ilişkin tutumlarını ortaya koydu.
-
GEÇEN AY
Dönemin basınından derlenen kısa haberlerde memur ve teknik personelin maaş farkları, yan ödeme kararnamesi, açıkta kalan harita mühendisleri ve yurt dışına giden işçilerle ilgili gelişmeler özetlenmektedir.
-
PERSONEL KANUNUNA KARŞI ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ FORUM DÜZENLEDİ
EMO, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu tasarısına karşı Ankara'da bir forum düzenledi; teknik elemanların işçi statüsü, grev, toplu sözleşme ve sendikalaşma hakları talep edildi ve toplu istifa eylemi başlatıldı.
-
TEKNİK PERSONEL MİTNGİ
1970'te Ankara'da elektrik, inşaat, maden mühendisleri ve mimarlar odaları ile çeşitli sendikaların düzenlediği Teknik Personel Mitingi'nde demokratik ve sendikal haklar, sosyal güvenlik ve grev hakkı talep edildi; TMMOB'nin mitinge karşı çıkıp ilgili odaların kapatılmasını istemesi de haberde yer aldı.
-
TEKSEN kuruldu
12 Şubat 1970'te İstanbul'da çeşitli odaların işbirliğiyle kurulan Teknik Personel Sendikası (TEKSEN)'in kuruluş amacı, yasal dayanağı ve yönetim kurulu üyeleri duyurulmakta; teknik personelin 4/10195 sayılı kararname nedeniyle sosyal güvenlikten yoksun kaldığı vurgulanmaktadır.