ODA'DAN HABERLER

DQD

Ankara Şubesi Geleneksel EMO Gecesi 18. Aralık tarihinde Büyük Ankara Oteli'nde düzenlendi, oldukça samimi bir havada geçen gecede, üyelerimiz yılda bir kerede olsa hep birlikte eğlenmenin tadını bir kez daha yaşadılar.

Ankara Şube Sosyal Etkinlikler Komisyonu'nca düzenlenen etkinlik çerçevesinde, 17 Aralık'ta "Silahşo run Gölgesi" oyununa gidildi. Ayrı ca, AFSAD ve Oda'mızla ortak; "İn san ve Konut" konulu slayt gösteri si yapıldı.

Diyarbakır'da EMO, IMO, MM O, Mimarlar Oda'sının katılımıyla, 20 Aralık'ta geleneksel TMMOB ge cesi yapıldı. Ayrıca, TEK Müesse seler Müdürlüğü ile bir toplantı yapıldı.

Şubelerimizin ve Bölge Tem silciliklerimizin Genel Kurulları ve Seçimleri devam ediyor.

20.12.1987 Pazar günü yapı lan Adana Elektrik Mühendisleri Odası'nm Şube seçimi sonuçları

1 SefaKURDAK 2 irfan FOTO 3 M. Fatih SOYDEMlR 4 A. Hamit SERBEST 5 Teyfik OKUMUŞ 6 Uğur BAYRI 7 ibrahim AT ALI

Yönetim Kurulu Yedek Üyeleri:

1 Ahmet SARI 2 Tarık BAŞÇIL 3 Kemal KALKAN 4 Cemal BEYDAĞ 5 Aytekin ERDOĞAN 6 Ömer ÇELİK 7 Saffet ÖZDEMIR

26.12.1987 tarihinde yapılan Diyarbakır Bölge Temsilciliği'nin seçim sonuçları:

1 Y.Kemal IŞIK 2 Hasan CIVAŞ 3 Erdoğan DESTICI 4 AtaATASOY 5 Fevzi AKAR

Yön. Kurulu Yedek Üyeleri 1 ErcanSANCAR 2 ibrahim ERDEM 3 Celal GÜRAL 4 M. Ali ULAK 5 Alaattin S ARIŞ ALTIK

REORGANÎZASYON HAKKINDA ODA'NIN GÖRÜŞLERİ

TEK'in kuruluş şemasında deği şiklik yapılması olumlu sonuçlar doğurabilecek önemli bir girişimdir. Ancak; bugün TEK'de "REORGANl ZASYON ÇALIŞMALARI" adı altın da tasarlanan uygulama, "büzülme ve daralma" biçiminde görünen hedefle ri ile kurumun yıllar yılı yetiştirdiği insangücünün harcanmasına yol aça caktır.

TEK Türkiye sanayiinin temel girdisi elektrik enerjsini üreten ve dağıtan, bu nedenle de Ülkemiz eko nomisinde çok önemli yeri olan bir kuruluştur. Bu kuruluşun şemasının yalnızca "özelleştirme" ilkelerini gerçekleştirme endişesi ile hayli ra dikal biçimde tasarlanması, daralma

ve küçülme adına teknik elemanların kıyıma uğratılması, herşeyden önce Türkiye'nin enerji üretim ve dağıtım gücünü olumsuz etkileyeceği için kabul edilemez.

TEK'te mevcut yapının 26 daire başkanlığından 9 daire başkanlığına düşürülerek küçülmesi, ilk adımda 300 dolaymda üst düzey yöneticinin pasifleştirilmesi sonucunu doğura caktır. Daralmanın etkisini alt ka demelerdede sürdürmesi halinde, et kilenecek yetişmiş teknik eleman ve çalışan sayısı bu sayının 5 6 ka tma çıkacaktır.

Yapıda değişiklik yapılacaksa bunun geniş bir platformda've ace leye getirilmeden tartışılması gere kir.

Enerji bakanlığı'na çeki len telgrafın metnini yayın lıyoruz.

/ Sayın Fahrettin Kurt

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı

Türkiye Elektrik Kurumunda yü rütülen reorganizasyon çalışmaları acele ile atılmış bir adımdır. Bu ne denlede içinde bazı yanlışlıklan ta şımaktadır. Konunun ertelenmesi ve geniş bir çalışma sonucunda yapıl masını diliyoruz. Bir hafta içinde konuya ilişkin görüşlerimiz tarafı nıza takdim olunacaktır.

Saygılarımızla,

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası a.

Kadri Durgun Genel Sekreter

YİTİRDİĞİMİZ 702 sicil nolu Erdoğan Eyüpoğ lu'nu yitirdik. Ailesine ve arkadaşla rına başsağlığı dileriz.

KARŞILAŞTIRMA

MEVCUT DURUM

26 Daire Başkanlığı 44 Daire Başkan Yardımcısı 130 Müdür 130 Müdür Yardımcısı v.b.

TABLOSU

DEĞİŞİKLİK

9 Daire Başkanlığı Daire Başkan Yardımcısı

28 Müdür ? Müdür Yardımcısı

DEĞİŞİKLİK HALİNDE 300 DOLAYINDA TEKNİK SAHADA İHTİSASLAŞMIŞ SÖZ SAHİBİ YÖNETİCİ AÇIĞA ÇIKACAK,

YA EMEKLİYE SEVKEDİLECEKLER, YA DA "UZMAN" UNVANI ALTINDA PASİF BİR GÖREVE ATANACAKLAR.

ESKİ DAİRE BAŞKANLIKLARI

SAVUNMA SEKRETERLİĞİ FEN VE TETKİK KURULU BAŞ KANLIĞI GENEL SEKRETERLİK TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI SATINALMA VE İHALE KOMİS YONU BAŞKANLIĞI * PLANLAMA VE KOORDİNASYON DAİRESİ BAŞKANLIĞI * İLETİM HATLARI PROJE DAİRE Sİ BAŞKANLIĞI * TRAFO MERKEZLERİ PROJE DAİRESİ BAŞKANLIĞI * ŞEBEKE TESİS DAlRESl BAŞ KANLIĞI * PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLI ĞI

* SAĞLIK HİZMETLERİ MÜDÜR LÜĞÜ

* EMLAK KAMULAŞTIRMA HARl TA VE ETÜD DAİRESİ BAŞKAN LIĞI

* İDARİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI

* DAĞITIM ŞEB. FİN. MAL. VE İDARİ IŞL. DAİRESİ BAŞKAN LIĞI

* İNŞAAT DAİRESİ BAŞKANLIĞI * DAĞITIM ŞEBEKELERİ PROJE

DAİRESİ BAŞKANLIĞI ^* SANTRALLAR PROJE VE TESİS

DAİRESİ BAŞKANLIĞI * SANTRALLAR TESİS DAİRESİ

BAŞKANLIĞI * HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ * NÜKLEER SANTRALLAR DAİRE

Sİ BAŞKANLIĞI * ŞEHİR ŞEBEKELERİ PROJE VE

TESİS DAİRESİ BAŞKANLIĞI * TERMİK SANTRALLAR İŞLETME

DAlRESt BAŞKANLIĞI * MÜESSESELER İŞLETME DAİRE

Sİ BAŞKANLIĞI * HİDROLİK SANTRALLAR İŞLET

ME DAİRESİ BAŞKANLIĞI * YÜK TEVZİ VE SATIŞ DAlRESl

BAŞKANLIĞf * DAĞITIM ŞEBEKELERİ İŞLETME

DAIP'.ESI BAŞKANLIĞI

* İLETİM ŞEBEKELERİ İŞLETME DAlF 2SI BAŞKANLIĞI

* BILOÂ İŞLEM DAİRESİ BAŞKAN LIĞI

* EĞrr.M DAİRESİ BAŞKANLIĞI

* MAKJiNA İKMAL DAİRESİ BAŞ KANLIĞI

* MUHASEBE DAİRESİ BAŞKAN LIĞI

* ARAŞTIRMA VE STANDARDl ZASYON DAİRESİ BAŞKANLIĞI

* SATINALMA DAlRESl BAŞKAN LIĞI

YENlDAlRE BAŞKANLIKLARI

1. TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI 2. HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ 3. A.P.K. DAİRE BAŞKANLIĞI 4. TİCARİ İŞLER DAlRE BAŞ

KANLIĞI 5. MALI İŞLER DAİRE BAŞKAN

LIĞI 6. PERSONEL VE İDARİ İŞLER

DAİRE BAŞKANLIĞI 7. İNŞAAT DAİRESİ BAŞKANLIĞI 8. SANTRALLAR PROJE VE TE

SIS DAİRE BAŞKANLIĞI 9. İLETİM HATLARI VE TRAFO

MERKEZLERİ PROJE VE TESİS DAİRE BAŞKANLIĞI 10. DAĞITIM HAT VE ŞEBEKELE Rİ PROJE VE TESİS DAİRE BAŞKANLIĞI 11. İŞLETME VE BAKIM DAİRE BAŞKANLIĞI 12. SAVUNMA MÜDÜRLÜĞÜ 13. EMLAK MÜDÜRLÜĞÜ

TEK personeli •Özelleştirmenin ilk adımlan

kadrolarda...

TEK'te6az unvan, çok uzman'

tedirgin

ANKARA (Cnmhnriyet Bü rom) — Türkiye Elektrik Kuru mu, jenel müdürlük ve merkez teşkilatının yeniden organize edilmesini kararlaştırdı. Yapıla cak olan yeni değişikliklere gö re, daire başkanlarının sayıları azaltılırken ban daire başkanla rının bünyesinde yer alan perso nel, muhasebe, tedarik, ikmal, ti caret, satın alma gibi birimlerin tek bir daire başkanlığında top lanması planlandı

TEK Planlama ve Koordinas yon Dairesi Başkan Yardımcısı G*»«r Ajaa tarafından hazırla

nan ve genel müdüre verilen ra porda, reorganizasyonun yapıl ması nedeni, "az anan, çok uzman" sisteminin tercih edilme si olarak gösteriliyor,

Hazırlanan raporda şu görüş lere yer veriliyor:

"Gecen zamanın doğurdulu yeni IktiyacıarTtyeai politikalar | « z öaüne alınarak kanmnmu mn mevcut oraaabuyoMnnn, daire baskaakfinM ı biByeaütde 7er atan per

tkaret, satııı alma, satış, ambar, •akliye, sigorta, ithalat, ihracat ve İnşaat gibi birimlerin bir lek daire başkanlığına toplanması, derlet bürokrasisinde kullanıl mayan daire başkan yardımcısı ve benzeri unvanların kaMınlma • «etiyle yeniden düzenlenmesi düşüaülmüştar."

TEK'in üst düzey yetkililerin den edinilen bilgiye göre, orga nizasyon gerçekleştiği takdirde, 26 daire başkanlığı 9'a dilşürü lürken 3 bin 500'den fazla çalı şan sayısının da 600'e düşmesi nin beklendiği belirtildi.

|TEK Genel Müdürü Rem ' z l Yücebaş in özel leştirme doğrultusunda uygulayacağı reor ganlzasyon projesinin personel arasında te dirginliğe vol açtığı belirtildi. Genel Müdür' ün bu yüzden daire baş kanlarına istifa Caskı sı yaptığı öne sürüldü

j Ünver ÇEKEMOĞLU 1

• ANKARA piTlURKİYE Elektrik Kurumu I 1 |ffEK) Genel Muduru Rem zl Vtnbaı'ın daire bajkan lığı sayısını 26'dan dokuza indire rek uygulamaya çalıştığı reorgani zasyon projesi,"penoael kıyımı projeıf'ne dönüşüyor. Bir yandan birimlerinin kaldırılmasıyla açıkla kalan daire başkanlarına Genel Mu dur Yutetuş tarafından islifa «me leri için maddi manevi baskı yapıl dığı ileri sürülürken, diğer taraftan da 2 bine yakın TEK personelinin rotasyon uygulamasından dolayı te dirgin olduğu öğrenildi.

Türkiye Elektrik Kuru mu Genel Müdürü Rem zi Yücebaş, kurumun üst yönetimindeki de §|ğ»şikllğe "Daha kaliteli enerji Jtyi.halka götürmek ve zarar yetmemek" Için.başvurdukla İtfını söyledi •;••.•;," ; :

enel mudur dışında yönetici kalmadı

TEK'te büyük operasyon

• 330 olan yönetici sayısını 57 ye indiren yeni dü zenlemede, Y önetim Kuruıu nun yönetici atava maması, kurumun bir anda boşlukta kalmasına yol açtı

4%TürMycElektrik Kurumuncareonjanttasyon adı v altında görtvslz kılınan yöneticilerin emekli ol maları İsteniyor

ANKARA. OZEl ITjplÜRKlYE Elektrik Kuramu'nım reoraanizasyonu amacıyla I i I yapılan ve I Ocak'tan başlayarak yürürlüğe giren duzcnle ^ ~ ^ me, TEK'in yeni yılı yöneoasB girmesine yol aco. 330 olan yönetici sayısını 37'yc indiren yeni düzenlemede yönetim kumlu nun yönetici ıtayamamssı, korumun bir u d a boşlukta kalmasına yol açtı.

TEK yetkililerinden ılınan bilgiye göre. Kurum Genel Müdürü R e n i Yictbaı reorganizasyon nedeniyle yöneticilikleri sona eren bir genel mudur yardımcısıyla 10 daire başkanından emeUiye ay rılmalarını istedi.

Genel Mudur Yuı ebtt/ın emekli olmalarım isledi TEK yö neticilerinin isimleri ve görevleri söyle:

M ı m a e r Taskaı (Gene! Midir Yardımcısı). Yakya Ma (Safflnllar Proje ve Tesis Daire Başkanı), Necdet l a y M (Sant ralar Proje ve Tesis Başkan Yaırtraas), Tane» Y a M (Santnl lai Tesis Daire Başkanı). Adalı Vali (Termik Santrallar. Daire Baskını). Yardakul Alpaslaa (Eğilim Dairesi Başkanı), Akset KkV lûkvw)ti« (Nükleer Santrallar Daire Baskını). MM Saatçi (Di

Celal PİR

SORU: "Y ıllarını TEK'e vermiş 300 üst

düzey yöneticisinin İstifasını İstemişsiniz.

Bu doğru mu?"

Y ÜCEBAŞ: "Doğru değil. İstifa istemek

Anayasa'ya aykırıdır. Biz, TEK'te verimli ça

lışmayı sağlamak için yeni bir düzenleme

ye gidiyoruz. İnsanlar gibi, organizasyon da

canlı bir yapıdır. Bazı daire başkanlarının sa yısını azaltıyoruz. Kuruma hizmet vermlş:

olanları araştırma uzmanı, teknik müfettiş'

olarak değerlendirmek istedik."

SORU: "Kimler emekli oluyor?"

Y ÜCEBAŞ: "Yeniden daire başkanı ola

mayacak arkadaşlar, gelip emekli olmak is

tediklerini bildirdiler. Birde hakkında rapor

olan şaibeli kimseler var."

SORU: "Bunlar neden şaibeli damgası

nı yedi?"

Y ÜCEBAŞ: "Bazı firmalara kolaylık gös

termiş, diğerlerine göstermemiş, kişiler.

Rüşvet almışlar. Bunu herkes için söylemi

yorum. Haklarında rapor olanlar İçin söylü

yorum. Ortalığı karıştıranlar zaten bu şaibe

lilerdir."

SORU: "TEK'in yenilenmesinden kaç ki

şi etkilenecek?"

. ';

Y ÜCEBAŞ: "Taşrada operasyon yok. Sa

dece Genel Müdürlük'te çalışan 2 bin 500

fcitım Şebekeleri, Malzeme ve Finansman Daire Başkanı). AkBet Sakra (Fen Tetkik Kurulu. İhale ve Salınarma Komisyonu Başka nı), Yivai Yâcebıs {Muhasebe Dairesi Başkan Yardımcısı), Sadi Gtteiae (Emlak kamulaştırma Harita ve Etüd Dairesi Başkam).

Öte yandan, 27 KasmTda yayınlanan ve TEK Yönelim Kunı iu'nea benimsendiği bildirilen bir genelgeyle, yeni organizasyonun 31 Aralık 1987den itibaren gecetli olduğu bildirildi. Ancak çalış malar zamanında tamamlanamadığı için. yeni yılın dahi ilk gü nünde TEK'in tüm yöneticileri yetkisiz durumda kıldı. TEK'in yatırımlarını geriletecek ve isletmeyi aksatacak olan bu gelişme ku rumdaki huzursuzluğun ileri boyutları ulaşmasına yol açtı.

TEK yetkilileri. Genel Müdür Yteebaf'ın göreve (dişinin üze rinden beş a> geçmeden giriştiği yeni organizasyonun rahatsızlık yarattığını belirttiler. Gene) Mudur Yâceftaı'ın seçimler nedeniyle görevinden aynlırak. aday olan birçok uzmanın da işbaşına dön mesini engelk digi ileri sürüldü.

kişi etkileniyor. Birkaç yüz kişinin unvan de ğişikliği olacak."

SORU: "Nihal hedefiniz nedir? Niçin ge rek duydunuz değişikliğe?"

Y ÜCEBAŞ: "Daha kaliteli enerjiyi halka götürmek. Zarar etmemek. Her işi zamanın da bitirmek. Bugün Genel Müdür olarak ben bir karar alıyorum. Taşraya ulaşması ve bu nun feed back'i (sonucunu geri alma) bü yük zaman alıyor. Çünkü 30 daire başkanı 15 aynı fonksiyonu ayrı ayrı bölümlerce yü rütüyor. Her daire başkanı, personel, muha sebe, satın alma, satış birimi oluşturmuş. 10 ayrı yerde personel servisi var. 10 ayrı yerde satın alma, muhasebe var. Bu durum bilgi akışı bakımından ileriye dönük karar almamızı zorlaştırıyor. Kontrol ve koordi nasyon zorlanıyor." ' SORU: "Bir karar aşamasında kaç kişi yi aşmanız gerekiyor?"

Y ÜCEBAŞ: ".Ben Genel Müdüroiarak bir karar aldığımda, taşra teşkilatına gidene ka dar 15 kişiyi aşmam gerek. Bu beni zaman açısından'zorluyor. Kararın da aktivitesl kal mıyor." '

: SORU: "Y apacağınız idari operasyonla 15 kişilik sistem kaça inecek?"

Y ÜCEBAŞ: "Azami 3 5 kişiye inmeli bu... Ne kadar isabetli karar aldığımızı ancak bu yetkili kişi sayısını azaltarak anlayabiliriz."

Yarebas'm gerçekleştirmek istediği yeni düzenlemeyle, 26 dai re başkanlığının dokuza düşürüleceği, bunun di 300'e yakın uz manlaşmış, teknik elemanın kaybe4i!mesine yol açacag) öoe sürül dü. TEK yetkilileri, uzmanlık isteyen bir kuramdı yeni orgınizaı yon semasının alı kademelere uygulanması sonucunda yöneticile rin dışında 2 bine yakın elemanın da yetkisiz hale gelmesinin kaçı nılmaz olacağını one sürdüler.

TEK yetkilileri, uzman sayısının azlığı gerekçesiyle yurt dışın dan yabancı uzmanlar getirildiği bir dönemde ihtisas sahibi, yetiş miş elemanların devre dışı bırakılmasını büyük bir çelişki olarak nitelerken. "Ba •ygtnamay». yatmalar Kkleye afrayacak ve lerafc ulkeiiı yeatdea eleklik eanjM dırbojuın (treni s i l koaasa olKlktır" şeklinde konuştular.

Yeni düzenleme ile yetkisiz kılınan TEK yöneticilerinin ülkeyi elektrik kesintilerinden kurtaran başanlı ekip olmasının da dikkat vekliği ifade edildi.