Günümüzde bilim, teknoloji ve mühendislik uygulama alanlarındaki hızlı gelişim, üretim süreçlerinde varolan bileşenlerin kendilerini sürekli yenilemelerini ve geliştirmelerini zorunlu kılmaktadır. Varlık koşulu bu alanlardaki faaliyetlere bağlı olan mühendislerin alanlarının gelişme ve geliştirilme düzeylerine hükmedecek nitelikte olması gerekmektedir. Örgün eğitim kurumlarında verilen eğitim zaman içinde atıl bilgi haline gelmekte ve yetersiz kalmaktadır. Bu yüzden, artan bilgi birikimine hızlı ulasma, edinilen bilgi ve deneyimleri paylasma ve üretim süreçlerinde degerlendirebilme becerisi için sürekli bir meslek içi egitim sarttır.
Odamız, gerçeklestirmis oldugu Kongre, Kurultay, Panel ve Sempozyumlarla meslektaslarımızın mesleki, teknik ve sosyal konulara iliskin tartısmalara katılmasını, teknolojik gelismeler üzerine bilgilenmesini ve bilgilerini paylasabilmesini saglamaya çalısmaktadır. Bütün bu faaliyetler elbettemeslek içi egitiminde bir parçasıdır. Ancak bu faaliyetlerin bir bütünleyeni olarak, meslek alanlarımıza yönelik sürekli, yaygın ve kurumsallasmıs bir egitim faaliyetinin gerekliligi de açıktır. Bu gereklilik dogrultusunda üyelerimizin meslek alanlarındaki gereksinimlerini ve taleplerini dikkate alarak, bilimsel ve teknolojik gelismeler dogrultusunda, aynı zamanda da toplumsal gereksinimlerini de gözeterek Odamız bünyesinde Meslek Içi Sürekli Egitim Merkezi (MISEM) kurulmustur.
MISEM meslektaslarımızın belirli bir konu üzerinde bilgi birikimlerinin, uygulama ve tasarlama becerilerinin arttırılmasını ve gelisen teknolojiyi daha verimli kullanmalarını hedeflemektedir. Yürütülecek egitimin politikası TMMOB tarafından çesitli platformlarda yürütülen tartısmalarda öne çıktıgı gibi "mühendislik ve mimarlık egitiminde kalitenin yükseltilmesi için, belleme yerine ögrenme, verileri kabul etme yerine arastıran-sorgulayan, bilgiye ulasmayı ve bilgiyi kullanmayı engelleyen, baskıcı-sartlandırıcı bir yöntem yerine kisiligi özgürce gelistiren bir temel egitim politikasıdır" Bu hedefler dogrultusunda MISEM`in temel görevi meslek alanları ile ilgili olarak meslektaslarımızı uzmanlastırmaya yönelik verilecek egitimlerin merkezi koordinasyonunu saglamak, gerekli görülen egitimleri düzenlemek, egitim notları hazırlamaktır. Düzenlenen egitimler sonucu üyelerimizin kazandıkları mesleki bilgiler belgelendirilmektedir.
Mühendislik ögrencilerinden farklı olarak, mühendisler daha degisik bir sekilde ögrenmektedirler. Egitimler mühendis egitimi konusunda uzman egitmenler tarafından yapılmaktadır. Dönemsel olarak MISEM egitmenleri için "Eriskin Egitimi" yönünde egitimler düzenlemektedir. Üniversitelerden konulara uygun egitmen destegi saglanması yoluna da sıklıkla basvurulmaktadır. MISEM faaliyetleri kurulusunda bu yana büyük ivme kazanmıs ve faaliyetleri yogunlasmıstır. Bu süreçte" MISEM Uygulama Usul ve Esasları", "MISEM Yönergesi" ve "Yapı Denetim Uygulama Usul ve Esasları" dokümanları hazırlanarak bunların hayata geçirilmesi saglanmıstır.
EMO Yönetim Kurulunca kabul edilen "MISEM Uygulama Usul ve Esasları"nda da belirtildigi üzere MISEM meslek içi egitim alanını, Oda‘ya maddi kaynak yaratma faaliyeti olarak algılanmasına yönelik her türlü anlayısı reddetmis, faaliyetlerini ve kriterlerini MISEM etkinliginin sürdürülebilirligi çerçevesinde kalması dogrultusunda olusturmustur.
Üyelerimizin talepleri ve ihtiyaçları doğrultusunda; egitimlerin çesitlendirilmesi ve içerigi konusunda çalısmalar ayrı bir önem kazanmaktadır.
Hüseyin YEŞİL
Elektrik Mühendisleri Odası44. Dönem Yönetim Kurulu BaskanıTemmuz 2015
